党支部如何融入中心开展党建主题实践活动

李娟琴 马炳春 马海东

中国长江电力股份有限公司乌东德水力发电厂

新形势下，企业要想立足于新市场环境，满足当下发展新要求，则需提高党支部工作重视，将党支部价值作用充分发挥，以推助企业中心工作的顺利开展。这就要求企业需强化落实党的建设工作，明确党建工作的重要性，采取有效措施促使党支部融入中心展开工作。在此期间，可通过党建主题实践活动予以落实，依托实践活动这一媒介，进一步提升党建工作有目的、有计划地开展，将党员的党性意识不断提高，使之能够更好地发挥自身价值，保障企业管理水平和生产发展的全面提升。

一、融入中心开展党支部党建主题实践活动的目的和意义

企业党建工作的开展对企业的发展有着重要的价值意义，将围绕中心开展工作转换为融入中心开展工作，能够更好地发挥党支部党建工作效用，为企业提供核心发展力量。具体而言，将党支部融入中心开展党建主题实践活动，能够拉近与群众间的沟通关系，发挥党员的楷模引导作用，促进企业的良好发展。通过开展党建主题实践活动，既能够为党员搭建展示舞台，促使党员的先锋模范作用得以切实发挥，带领群众开展并落实各项工作；亦能够增强与群众间的沟通关系，更好地实现党支部工作价值，给党支部提供良好的工作平台。就其根本而言，党员工作是以生产经营为主要服务管理对象，其服务的方向对党员管理有着直接影响作用。同时，开展党建主题实践活动还能够将党员工作积极性充分调动，进而促使企业的生产经营得以进一步推进，使得党建工作与生产经营形成有效融合，搭建两者间良好的沟通桥梁关系。在党员管理期间，其管理的内容、方法及原则等，应需结合相应的方式方法予以落实，且需要将之充分体现。在此期间，则可将主题实践活动的优势作用充分发挥，借此推动党员管理工作的开展实现，使管理内容及原则充分融合，切实落实管理任务。在主题实践活动的开展基础上，基层党支部影响围绕中心，立足相应的切入点，组织并开展党建主题实践活动，以提高党建与中心工作的融合成效[1]。另外，党建主题实践活动的组织开展，亦是发挥党员模范作用的良好平台，能够适应不同党委党员环境条件，结合企业发展方向及特点，使党员的先锋模范作用在各自工作岗位上实现充分发挥。就企业管理工作而言，其中心任务在于服务生产经营工作，因而，企业亦需要结合生产经营落实党建主题实践活动，防止党建工作形式化。总体而言，党建主题实践活动作为党支部融入中心的重要途径及媒介，企业应需充分发挥实践活动的功能优势，结合企业生产经营，拉近与群众间的沟通关系，促进战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得以充分发挥，切实实现党建工作与实践活动的深度融合，推动企业的进步与发展。

二、党支部党建主题实践活动存在的问题

随着时代的进步与发展，党组织队伍通过对习近平总书记提出的相关指示精神的积极学习，于近年来已取得一定成效，且目前已逐步开展相应的党建主题实践活动。但就整体工作现状而言，当下仍有部分问题需充分分析、及时解决。具体表现在诸如主题实践活动的根基不稳、融合不深、成效不彰、形式较少等问题。

首先，在主题实践活动根基不稳方面，体现在相关思想精神学习不精、实用不足等方面。现阶段仍有部分党员在思想上更加注重业务，而对党建工作的开展与落实重视度较低，不仅在理论方面的学习不够系统，更是不能充分地实现学用结合。即整个学习过程主动性不强，仅能够基本满足学习目标要求，同时，对新思想及理念的理解并不全面和深刻，具体在思想理论的应用上，存在学用脱节的现象，无法真正有效地发挥新思想理念及方法的作用与价值，导致与当下党建主题实践活动的开展及预期目标存在一定的差距。

其次，在主题实践活动的融合不深方面，现阶段党支部党建主题实践活动的组织开展针对性不强，未能综合考虑各方面因素展开思考，诸如工作重点、生产经营实际等，不仅活动内容及形式单调陈旧，且缺乏针对性。同时，部分党员还存在思考问题具有片面性的现象，导致在行动上难以采取有效措施带领职工展开工作，不具备较强的号召力及影响力。在主题实践活动的动力上呈现不足的现象，组织与实际行动期间的实施办法也相对较少。

再次，在主题实践活动的成效不彰方面，尽管当下党建主题实践活动已逐步开展，且已有部分成效，但总体成效显著不强。一方面，党支部虽结合实际情况对实践活动做相应的细化处理，但在工作的落实上相对不足，未能够严格落实工作安排、检查等工作，存在“纸上谈兵”、虎头蛇尾等的现象。另一方面，在开展实践活动期间，其活动的目的、实施流程等各个方面未能融合企业实际生产经营工作，两者间的关系独立存在，无法发挥共融互促作用。此外，还有部分党支部未能够深入职工群众，实践活动与实际工作的联系性不强，且宣传与组织方面的力度不足，未能突出主题特色，导致难以调动职工群众参与积极性，无法真正发挥党建主题实践活动的价值效用。

最后，在主题实践活动的形式方面，存在缺乏创新的意识及能力。就目前实践活动的开展情况，主要以传统性活动为主，具有创新形式的时间活动相对较少。主要是由于生产工作紧张，在实际活动的组织开展中，需要考虑生产工作的顺利进行，导致在整体活动的开展期间受一定的影响约束，难以放开活动的组织与开展。在这样循规蹈矩的主题实践活动过程中，则易于形成动力不足、创新不够等的问题，不仅影响党员活动参与的积极性，更是难以将主题实践活动的开展意义有效落实。

三、党支部如何融入中心开展党建主题实践活动

（一）强思想铸根基，加强重要性认识

企业党建工作融入中心，即是将党建工作与企业中心工作形成深度融合，使党建工作性质及作用得以真正发挥，推动思政工作的有效开展，为企业提供良好的生产经营保障。这就要求企业需要强化思想认识，提高对党建工作融入中心的重要性重视，借以思想指导行为，促进党建工作的高效开展与落实。在此过程当中，一方面，需要落实认识及定位问题。即在开展主题实践活动期间，需要具备主动融入中心的意识，只有在思想上形成意识，才能够在行为上践行意识，提高融入的有效性。同时，在融入中心前期，还需对融入的方向、重点、目标、方式及效果等方面充分考虑，做好融入定位工作。另一方面，则需要将现有思想认识误区进行消除、革新，提高党员的责任意识[2]。在整个融入工作当中，主题实践活动承担着重要载体的职责，其对融入中心工作发挥着重要的影响作用，因此，党支部需加强对实践活动的领导重视，统筹安排主题实践活动及中心工作，促使党建实践活动能够真正实现思想重视、行动落实，为党支部融入中心提供良好前提与保障。

（二）促融合抓落实，找准切入点

在落实党支部融入中心开展党建主题实践活动期间，还需从四个方面融合落实，找准切入点，确保融入中心得以顺利进行。其一，需将主题实践活动立足于服务中心工作方面，基于中心工作展开活动组织，将其中难点确定为主题实践活动的核心重点。在此过程当中，则需党支部积极组织党员干部，将之先锋模范作用得以充分发挥。其二，应需将主题实践活动目标充分结合，并将这一活动纳入基础管理工作当中，作为全面目标任务予以落实。期间，为强化融合成效，还需将之与各中心工作各项安排统一落实，如统一检查和考核工作、统一给予奖惩等，进一步强化实现党员干部的模范作用及引导价值。其三，需结合生产经营工作全面开展实践活动，将工作重点作为实践活动的中心依据展开活动，以借助实践活动解决企业及部门存在的各类问题，使党支部战斗堡垒作用切实发挥。比如，针对较急的生产任务，可借助竞赛活动的组织开展，推动工作任务的高质量、高速率实现。其四，除上述几点融合着力点之外，还可会将生产经营工作中的薄弱环节作为切入点展开实践活动，借助活动对存在的问题进行解决，以提高工作成效的同时，将党支部作用充分彰显。

（三）建机制树核心，保障持久性

为更好地促使党建主题实践活动与中心工作的深入融合，还需建立相应的运行机制，以保障党支部融入中心得以高效落实，提高深入融合的持久性。在此过程当中，则需首先建立科学规范的深入融合制度体系，针对主题实践活动的全过程做好相应的管理保障工作，包括方案的编制、主题的确定、实施与总结等的管理。同时，还需做好“五同时”，即在落实主题实践活动及中心工作时，应综合把握两者工作，强化“两手抓”，做到同时计划、研究、部署、考核与总结，构建融入中心开展主题实践活动的长效机制。如此，则能够更好地发挥主题实践活动的实效性，及时对主题实践活动开展期间存在的问题予以解决，不断提高主题实践活动的价值效用[3]。

（四）压担子展旗帜，强化队伍保障

党员是推动并保障党建工作及主题实践活动有效融合开展的直接影响者，对整个活动的组织建设及开展成效有着重要的影响因素。因而在融入中心开展党建主题实践活动期间，还需注重对党务工作人员队伍的强化建设，提升并培养党员的工作专业能力，使之能够更好地发挥自身价值，从根本上推动党建工作在实践活动中的顺利开展。具体在人员的选拔上，需要考虑人员的业务能力及党建意识，选择具有高素质、强综合能力的人才，将之纳入党务工作人员队伍当中。同时，还需构建干部双向交流机制，促使党务人员在践行党建工作时，能够熟悉和了解业务知识及内容，更好地实现工作融合，发挥党建工作及实践活动的价值作用。另外，针对现有党务工作人员，应需加强教育培训力度，辅助党务人员逐步提升其思想政治素养及理论知识水平，使之能够具备较强的业务技能，能够更好地发挥自身价值解决问题，全方位强化工作队伍的组织与建设，为党支部融入中心开展主题实践活动提供核心队伍支持[4]。

（五）抓创新显实效，彰显特色和作用

划分党建主题实践活动形式，可分为主题活动、阶段活动以及特色活动等。首先，对于主题实践活动，应将之作为核心活动形式，做好长期践行的工作准备。具体在组织开展期间，需明确核心主题，结合生产经营的常态管理予以落实。比如，针对不同时期的生产经营任务，可寻找相互间的关联点作为活动开展的切入点，以便更好地落实实践活动，提高实践活动价值作用的持久性。其次，针对阶段活动，亦需要加以重视。阶段活动的组织主要针对某一阶段重点工作，具有明确的目标及时间性，进而组织展开的相应实践活动。其能够辅助核心工作顺利高效的展开与落实，体现出党建主题实践活动的灵活性。最后，对特色活动而言，此类活动形式上相对较为简单，但具有较强的凝聚力、感染力作用，尽管针对的工作程度不强，但具有较强的可操作性，能够有效实现党建主题实践活动导向作用的发挥。

（六）树典型强激励，树立典型榜样

党员本身具备一定的榜样作用，能够起到较强的感染力与影响力，带动职工队伍的整体工作。因而在融入中心开展主题实践活动期间，必须要将此的优势充分发挥，将榜样的力量贯彻其中，做到挖掘典型、树立榜样。首先，在挖掘典型方面，并在活动中对优秀先进的典型充分挖掘，包括如先进事迹等，将其中好的经验提炼出来，将之作为党员学习的素材内容，全面推动党支部各项工作对开展与落实。其次，在树立榜样方面，可通过典型的树立，借助典型人物的优秀成绩作为激励的主要动力因素，促使更多党员积极且深入地开展主题实践活动，提高实践活动的可行性及有效性。

四、结语

党建工作的高效开展需要融合时代发展背景，对新形势下的工作需要提供相应的工作支持，以更好地发挥党建工作价值。总体而言，将党建工作融入中心需要综合考虑各方面因素，其过程繁杂，需要充分把握党建工作的价值优势，积极革新企业观念及思维，与时俱进，将党建工作落实于企业发展全过程当中，通过主题实践活动的组织开展，促使党支部更好地融入中心，发挥自身重要作用，进一步推动企业的健康可持续发展。