当下公司财务管理与会计核算探讨

文/樊海赟（广州高盛生物科技有限公司）

财务管理与会计核算是公司的重要组成部分，财务管理在上市公司中涉及公司经营管理的方方面面，如生产、研发、销售、采购、资金等，公司在运作过程中，一切业务所产生的资金流动全部由公司财务部门完成款项操作，确保公司能够正常运作。管理人员需对财务管理与会计核算重要性有足够认知，对财务管理与会计核算引起足够重视，全面考量现阶段公司财务管理与会计核算中存在的问题，并针对问题制定出有效解决措施，首先需要充分发挥管理人员的管理职能，提升财务管理水平，其次，针对会计核算工作内容，结合国家所制定的会计相关法律法规规范化制定会计核算制度，确保会计核算工作内容能够符合标准，最后进行会计核算人员的职业素养和专业水平的提升，确保其在工作过程中能够保质保量完成本职工作，最大程度避免徇私舞弊等危害公司实际利益的行为发生，使财务管理与会计核算充分发挥其职能效用，为公司的正常运行与稳定发展奠定良好基础。正因财务管理、会计核算对公司至关重要，因此必须要求财务人员的专业能力与素养满足公司发展所需，否则难以体现财务人员价值，所制定管理手段难以发挥作用。

一、公司财务管理与会计核算的特点

（一）公司财务管理的特点

财务管理涉及内容较多，其基本涵盖公司发展中一切需求，其特点主要体现在以下三方面：第一，涉及面广，财务管理活动涉及公司生产、供应、销售等多个环节，公司内部各个部门的运作都需受到财务管理部门的监督与约束。第二，综合性强，财务管理职能能够渗透到公司全部经营活动中，针对生产、供应以及销售所涉及的人、物进行有效管理。第三，灵敏度高，公司发展过程中必定会涉及人、物的流动，而相应资金流动则全部由财务管理部门进行合规管理，包括但不限于人员工资、奖金、奖品、办公用品购置、固定资产购置以及部分资产回收处理等。可以说公司财务管理是公司发展与运作的基础保障，是使公司适应现代市场经济的重要管理部门，其具有一定人文精神、科学素养与诚信品质。公司财务管理质量决定了公司发展高度，公司管理人员应对财务管理重要性有足够认知，在公司运行中充分发挥财务管理相关职能，确保公司主营业务开展与相应资金流向能够在符合国家相关规定标准的前提下有序进行。

（二）公司会计核算的特点

会计核算在公司中主要从事记账、核算以及报账等工作，对于公司的资金流动能够进行详细记录，在会计核算工作中，具有以下几方面特点：第一，会计核算工作是以货币为主要计量单位，具有一定综合性，众所周知，会计两大基本职责是反映与监督，在此过程中会涉及多种计量单位，比如事物尺度：公斤、件等，而货币尺度是会计核算主要运用的计量尺度，其主要针对公司内部的资金流动进行详细记录，为其他会计工作奠定良好基础。第二，会计核算具有完整性、连续性以及系统性，会计对公司经济业务的核算必须保证完整、连续、系统，其中，完整是指会计核算需对公司全部经济业务进行完整记录，包括其交易双方、交易内容、交易数量以及交易金额，任何一项详细数据需要记录在公司会计系统中，以便后续开展其他核账、对账、报税等工作内容。连续性是指会计核算的记录需按照日期的推进进行记录，其优点在于在后续查账或对账时能够提高工作效率，使整体账簿清晰整洁便于查阅。系统性指会计核算过程中需将相应会计资料进行归类整理进行系统式操作，以便高效获取会计信息。第三，会计核算过程中需以原始凭证为依据，并严格按照会计相关法律法规进行核算，务必做到会计核算的真实性与准确性。这需要公司其他部门的充分配合，在业务开展过程中，有关人员需要养成保留原始凭证的意识，比如发票、收据等原始凭证，其凭证内容是会计核算工作的重要依据。

二、公司财务管理与会计核算现存问题

（一）财务管理作用没有充分体现

当下公司运行过程中，部分公司存在对财务管理工作不重视的情况，非财务专业人员无法对财务管理主要职责有全面了解，即付款做账报税出报表，这种局限性认知是以自我为中心所产生的认知错误，大部分人意识中，在对其他事物进行判断时，会基于其与自身所产生的利益关系进行初步判断，从而会忽略财务管理的其他作用，而当下公司领导人中，部分领导存在工商管理专业知识水平不足的情况，导致对公司财务部门职能与工作内容没有足够认知，并没有给予足够重视，使得在公司运行过程中，财务管理作用没有得到充分体现。另一方面，由于财务工作性质特殊，财务人员工作需坚守原则，按照法规制度办事，导致公司内部大部分工作人员对财务管理印象一般，在配合工作中，并没有体现出应有的积极性，甚至会表现出一定的对抗性，导致财务管理工作在公司开展过程中受到一定程度阻碍，且由于公司规模原因，部分中小公司内财务管理人员配置不足，导致财务人员往往需身兼数职，除针对财务本身的付款核算工作外，对公司业务其他内容无暇管理，导致财务管理作用并没有在公司运用中充分体现。

（二）会计核算意识较为薄弱

目前，部分公司没有意识到会计核算对公司的重要性，公司管理层人员存在由员工晋升的情况，其自身财务相关知识较为薄弱，导致对公司内部会计核算工作没有足够重视，没有对会计核算工作进行相应支持，甚至会使会计核算工作无法正常开展，从而对公司整体经济活动的正常开展造成一定程度影响。会计核算是公司财务运行的基础，公司在运行中所涉及资产、资金流动等相关事宜全部需要会计核算人员进行详细记录，同时其他财务人员还需根据会计核算人员工作成果进行相应处理，进行报税、报表、财务分析、经营分析等操作，确保公司整体运行能够符合国家相关规定标准，为公司未来稳定发展奠定良好基础，管理人员需对会计核算对公司运行的重要性有足够了解，对公司运行中所产生的各项经济活动需要特别关注，充分调动公司内部其他部门人员，在开展公司业务时所产生与公司相关的费用与内部手续需保留原始凭证，为会计核算人员工作顺利开展提供一份助力，只有会计核算工作能够保质保量完成，后续财务管理工作才能有序开展，公司管理人员需对会计核算工作以及财务管理工作之间的关系有足够认知，充分发挥自身管理职能，为公司财务方面工作开辟绿色通道，全力保障财务工作能够顺利开展。

（三）会计核算基础工作存在问题

现阶段部分公司会计核算工作中存在一定问题，首先是会计核算人员自身职业道德素养问题，众所周知，会计从业人员所学习知识中，有《财经法规与职业道德》，其内容是会计相关资格考试中的必考内容，职业道德也是财务管理人员胜任的重要内容。因财务人员职业特性，其工作内容涉及大量公司的核心信息，资金流转，如果财务人员职业素养水平不足，极有可能出现利用自身职务之便而谋取私利和舞弊的情况。甚至出现帮助管理层做假账，利用会计核算而进行人为操纵公司利润或逃避税收或虚增利润的现象，严重破坏了会计核算工作的权威性，为公司的正常发展带来极大负面影响。其次是会计核算人员的专业能力问题，财政部经常会颁布新的公司会计准则及应用指南，税务总局也经常颁布新的税收政策，本质上，财务是需要持续性学习和提高的职业，除了强制性要求会计从业人员接受再教育以外，更为重要的是，财务人员应该自觉持续地学习会计准则和税收政策的相关内容，持续提升公司的财务管理和会计核算水平。否则，公司的会计核算将难以真实、合法、合规地反映公司的经营状况和结果，没有足够的专业水平，连基本的会计核算工作都难以完成，更遑论财务管理以及为公司创造价值。

三、公司财务管理与会计核算的建议

（一）充分发挥管理人员的财务管理职能

公司的良好发展主要依赖于管理人员对各部门的有效管控，确保公司内部各部门能够保质保量完成工作，对于财务相关工作而言，管理人员能够充分发挥其管理职能至关重要，现阶段国家对于会计从业人员管控较为严格，不仅制定诸多会计相关法律法规，而且将职业道德培养融入技能教育中，并坚持进行会计人员后继教育，为会计人员稳定就业奠定一定基础。在实际财务工作中，公司还需以国家会计相关法律法规为依据，制定公司财务管理制度，对财务人员进行工作行为约束，确保财务人员能够在工作中充分发挥其职能作用，最大程度降低财务人员对公司利益造成损害。管理人员应对公司内部所制定的财务管理制度细则进行充分考量，对财务工作内容进行全面优化，充分发挥自身管理职能，确保财务工作能够有序进行。

（二）全面提升公司财务管理水平

优秀的财务人员需做到熟悉会计准则，能够按照会计准则的要求正确反映业务的实质。目前部分公司存在公司财务管理水平不足的情况，导致财务管理作用没用充分发挥，公司需针对自身财务管理水平进行充分考量，制定有效措施，全面提升财务管理水平，提高财务工作效率，有助于提升公司自身抗风险能力以及对资金的有效管控。首先，公司需在固有财务管理内容中进行拓展，拓展内容主要根据金融风险、知识资本、微观经济学等方面内容，丰富财务管理底蕴。其次，公司还需对现阶段公司内部财务管理制度进行全面分析，时代在发展，社会在进步，传统财务管理制度中的部分内容可能无法对当下时代财务工作内容产生有效约束作用，公司需针对此现象做出充分考量，在原有财务管理制度基础上进行一定程度创新，使财务管理制度能够完全符合现阶段公司发展所需，能够对财务人员起到足够约束作用，从而有效提高公司财务管理水平，为公司的稳定运行与发展奠定良好基础。最后，公司也可以充分利用现代信息化技术，在公司内部建立财务管理系统，将管理人员与财务人员紧密结合，充分发挥管理人员的管理职能，提升管理工作的便利性，从而提升公司整体财务管理水平，为公司的稳定运行提供一层强有力保障。

（三）规范化建立公司会计核算制度

会计核算可以前置到业务发生环节之前，按照公司预期管理要求和目的，以会计准则为工作依据，合理设计业务活动内容，从而实现对公司的管理目的。为有效提升会计核算工作质量，公司应规范化建立公司会计核算相关制度，首先，管理人员需对国家所制定的有关会计核算法律法规进行充分理解，并以法律法规为基础，对公司内部会计核算工作制度进行制定，并确保会计核算制度的规范性与可行性，才能够在会计核算工作中充分落实制度内容，提升会计核算工作效率与质量。在会计核算制度制定中，管理人员应对公司主营业务以及发展现状进行充分考量，实现对会计核算制度的个性化制定，使会计核算工作能够符合公司发展需求，在会计核算制度制定完成后，应第一时间落实制度内容，要求会计核算人员对新制度进行全面了解，明确新制度与旧制度的差异点，从而在工作中做出改变，做到在遵守会计核算制度的前提下，为公司创造最大的价值，从而为会计核算工作的有序进行以及公司的稳定发展奠定坚实基础。其次，管理人员应将会计核算工作内容与工作制度向公司内部各部门进行宣贯普及，使其他部门工作人员对会计核算工作需求有一定了解，从而在日常工作中能够最大程度配合会计核算工作，提升会计核算质量与效率。优秀的会计核算能够真实、合法、合规地反映公司的经营状况和结果。公司会计准则经常根据运行实际情况发生调整，且部分准则晦涩难懂，其中收入准则、租赁准则以及金融工具准则等对会计人员提出了极高要求。由于会计核算是公司运行以及财务管理中至关重要的一环，公司应通过会计核算人员参与核算的过程中参与财务管理，进而综合提升公司财务管理与会计核算水平，为公司实现长远发展提供重要基础保障。

（四）提高会计核算人员的职业素养

想要从根本上提高会计核算工作质量与效率，需针对会计核算人员自身职业素养进行提升培养，如果会计核算人员其职业素养水平不足，在核算工作中极有可能出现违规甚至违法行为，对公司经济利益造成严重负面影响。公司需针对此因素做出充分考量，开展对会计核算人员的职业素养培训，确保会计核算人员的职业素养能够达到较高水平，确保其能够保质保量完成日常工作，为公司的稳定运行提供保障。众所周知，会计从业人员每年度需接受国家开展的后继教育活动，自“会计从业资格证”取消后，会计后继教育不再与证件挂钩，而是直接面对会计行业从业人员，但由于后继教育在管理中存在一定缺陷，导致后继教育效果并没有充分发挥，公司应根据会计人员后继教育内容与《财经法规与职业道德》内容对会计核算人员进行相应培训，确保国家所制定的后继教育有效性的同时，获得一定程度提升会计核算人员职业素养的效果。同时，公司也应经常性地组织会计核算人员针对公司会计准则、税务政策、会计实操等进行培训，提升会计核算人员专业能力水平。此外，公司还应将对会计核算人员的培训内容并入岗位考核，使会计核算人员对公司所培训内容引起足够重视，使其能够对公司所制定培训内容进行有效学习，达到提升会计核算人员职业素养和专业能力的目的。确保会计核算人员能够在工作中对公司所发生的经济活动进行全面真实的记录，为公司的稳定发展奠定坚实基础。

四、结语

随着中国经济的发展，财务管理与会计核算在公司中作用逐渐凸显。财务管理与会计核算对公司的正常运行与发展至关重要，公司领导人员需要对公司现阶段存在的问题进行全面分析，并针对问题制定有效解决措施，从全方面多角度对财务管理人员以及会计核算人员进行提升，确保财务管理以及会计核算工作能够在公司运行中发挥其正常效用，对公司的经济业务正常开展做出保障，为公司的运行与发展奠定良好基础。