“五心”培育工匠精神 以钢研梦助力中国梦

文/卢燕青

中国钢研科技集团有限公司（以下简称：中国钢研）是我国冶金行业最大的综合性研究开发和高新技术产业化机构，是我国金属新材料研发基地、冶金行业重大关键与共性技术的创新基地，是国家冶金分析测试技术的权威机构。2022年，恰逢中国钢研成立70周年。70年来，中国钢研坚持党的领导、赓续红色血脉，面向国家重大工程和国民经济发展需求，突破了一批关键材料技术，支撑了国家重大工程及高端装备制造，已成为国家首批创新型企业试点单位之一。70年来，中国钢研涌现出了一大批饱含钢铁报国初心的科技精英、劳动模范和技能人才，“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神代代相传。迈上实现第二个百年奋斗目标新征程，中国钢研心怀“国之大者”，传承红色基因，以“五心”新模式培育工匠精神，为助力科技强国、制造强国贡献钢研智慧和力量。

国家使命至上，以“爱国心”筑牢工匠精神根基

国家使命是钢研人的“战斗书”“集结号”，也是钢研人理想信念的根基。

坚持政治统领。旗帜鲜明讲政治，忠贞不渝听党话、跟党走，是中国钢研70年来一以贯之的红色基因。中国钢研坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为最大的政治任务，认真落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度，坚持用党的创新理论武装头脑，不断强化各级领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，教育引导党员干部坚决拥护“两个确立”、坚定做到“两个维护”。

坚守家国情怀。“国家需求就是我的志愿”，这是钢研人70年始终如一的价值追求。1952年，新中国吹响了钢铁强国的集结号，132名专家从前苏联、从欧美、从祖国各地汇聚在西单大木仓13号，中国钢研的光荣历程从此开启。无论时代如何变迁，中国钢研始终牢记初心使命，把矢志钢铁报国的理想信念嵌入国家重大科技攻关任务，强烈激发职工的爱国心、强国志、报国情，凝魂聚气、强基固本，有力保障了各项任务的顺利实施。

▲中国最大尺寸高温合金涡轮盘锻件成功首制

坚定价值创造。中国钢研坚持客户至上，追求为国家、行业、企业带来更具价值的创新，通过协同创新为客户提供材料全生命周期的一站式服务。强化资本赋能，实现面向生态的价值创造、价值捕获和价值传递。准确把握科技创新新型举国体制的深刻内涵，着力构建“统一、分层、协同”的科技创新体系，以高水平科技供给服务国家战略、促进行业进步、助力自身高质量发展。从战略研究、研制应用、检测评价、认证标准、服役循环全链条服务国家建设现代化经济体系，推动高质量发展。

企业战略引领，以“敬业心”树立工匠精神导向

“十四五”规划和中长期发展战略是钢研人的“路线图”和“冲锋号”，也是钢研人精益求精的行为向导。

以发展愿景引导。围绕“一个钢研、一个目标、透明钢研、智慧钢研”的企业目标，中国钢研系统谋划了未来发展的蓝图，从融入国家发展战略的高度，明确了企业使命、发展愿景、目标定位、发展原则等重大战略问题。“十四五”期间，中国钢研将致力于抢抓新一轮科技革命和产业变革带来的机遇，为推动社会进步的关键材料创新和发展贡献卓越力量，共建开放合作、开放创新、开放共享生态。

以任务机制引导。中国钢研完善运营机制，聚焦“卡脖子”攻关任务，全面压实责任，逐级签订“责任书”“军令状”，做到挂图作战、后墙不倒。强化过程监督，建立攻关工程周检查、月汇报、季推进工作机制，定期跟踪任务进展，确保攻关任务务期必成。坚持质量、贡献、绩效为核心的评价导向，大力推进市场化竞争机制，推进全员绩效考核体系建设。

以管理提升引导。通过党支部书记讲党课、召开经营工作例会等形式，中国钢研定期开展形势任务教育，明确目标任务，坚定发展信心。以做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业为目标，持续开展“对标世界一流”管理提升行动，健全完善管理制度和管理流程，全面推行精益管理，促进降本增效。

发挥创新优势，以“进取心”培育工匠精神土壤

创新是中国钢研的立足之本和核心竞争力，也是培育钢研人追求卓越的精神土壤。

打赢关键核心技术攻坚战。中国钢研发挥材料技术引领者作用，一方面，聚焦国家战略性需求，明确重点突破方向，着力解决国家重大工程、高端装备制造领域关键核心材料“卡脖子”问题，一批关键核心技术攻关任务取得重大成果，为国家相关重大工程提供坚实保障。另一方面，立足健全关键核心技术攻关新型举国体制，牵头组建体系化、任务型的创新联合体，优化升级“小核心、大协作”研发模式，推动产业链、创新链深度融合，贯通研、产、用协同创新、攻坚突破。

强化国家战略科技力量。中国钢研发挥双边市场联通者作用，为材料制备和材料应用提供技术支持和服务。优化科技创新体系架构、流程及运行机制，促进科技资源高效配置和综合集成。完善国家级研发创新平台24个，牵头筹建中国产业基础能力发展战略研究院、陈篪特种钢创新中心等，充分发挥平台对原创技术策源地的建设支撑作用。稳步推进高端智库建设，开展前瞻性、针对性、储备性战略研究。积极培育一流科技领军人才和创新团队，为人才提供一流的创新平台。

发挥技术创新主体作用。中国钢研发挥一体化服务提供者作用，依托理论研究和工程化应用深度结合的创新能力，致力于为客户提供材料全生命周期解决方案。强化企业技术创新主体地位，突出市场需求、集成创新、组织平台的优势，牵头组织产业技术创新联盟8个。加强国际科技合作，坚持团结协同，打破专业边界，构建“产学研检用”创新生态，在开放共享中追求卓越。

加快推进数智化转型。强化数据驱动、集成创新、合作共赢等数字化转型理念，加速数智化转型和绿色低碳转型发展，搭建绿色化、智能化、数字化平台，成立数字化研发中心、钢铁绿色化智能化技术中心、氢冶金中心，着力解决材料产业基础能力提升难题，从底层、前沿、共性技术出发，全面赋能新材料产业高质量发展。

构建人才体系，以“感恩心”丰富工匠精神内涵

“重师恩”“传帮带”是中国钢研的优良传统，也是钢研精神传承的重要纽带。

发扬尊师重教传统。中国钢研是国家首批招收研究生和有权授予博士和硕士学位的科研院所之一，招收了我国第一位材料科学与工程的博士后。截至目前，中国钢研共有博士生导师58人、硕士生导师116人，累计招收硕士生1 316名、博士生970名。通过青年导师制、专题座谈、科技论坛等形式，有效发挥导师“传帮带”作用。

打造高质量人才队伍。中国钢研不断推进科技领军人才和专业技术人才队伍建设，加快健全完善首席科学家、科技领军人才和高水平创新团队等制度。把解决“卡脖子”问题攻关任务作为科技人才队伍选、育、用、评的重要载体，努力出成果、出机制、出人才。坚持奖掖后学、精心育人，以长远眼光发现和培养具有战略科学家潜质的高层次人才，大力锻造科技队伍成长梯队，2012—2021年共获得国家级科技人才奖励86人次。

注重青年骨干培养。中国钢研通过实施优秀青年科技人才培养计划、设立科技基金和青年创新基金、选派青年干部挂职锻炼、组织申报行业青年人才托举计划和青年拔尖人才支持计划等一系列措施，加强青年科技人才培养。大力推进干部队伍年轻化，制定核心人才中长期激励策略，推行“揭榜挂帅”“赛马”“柔性项目组”等组织激励模式。着力推进青科协、青管协、青技协三种平台建设，持续深化合理化建议、职业技能大赛等活动，建立健全讲创新、比贡献、重质量的分类评价机制，帮助青年骨干人才脱颖而出。

厚植文化沃土，以“平常心”净化工匠精神氛围

淡泊名利是中国钢研的文化特征，也是钢研人心无旁骛的精神品质。

弘扬钢研精神。中国钢研坚持弘扬国企红色精神，以文化人、以文育人，强化干部员工对组织的认同感和荣誉感。大力开展红色教育，结合重要纪念日，组织干部员工学习以“科技战线的铁人—陈篪”为代表的钢研榜样。把握新时代脉搏，丰富钢研精神，让“客户至上、诚实守信、开放共享、追求卓越”成为新时代钢研人的精神追求。

强化作风建设。中国钢研坚持从严治党、从严治企，党委班子成员严格履行“一岗双责”，以上率下树典范，形成了风清气正的政治生态。坚持作风建设常抓不懈，提出牢记“五切忌、五必须”（切忌急功近利、必须保持定力，切忌投机取巧、必须艰苦奋斗，切忌乐而不忧、必须居安思危，切忌视而不见、必须追求卓越，切忌忙而不实、必须脚踏实地），坚持不懈地把全面从严治党、从严治企推向深入。

典型示范引路。中国钢研积极开展“党员先锋岗”“党员责任区”“共产党员工程”等创建活动，让党旗在一线高高飘扬。通过多种渠道讲好钢研故事，宣传“最美钢研人”和“两优一先”先进典型事迹，引导干部职工见贤思齐，形成比学赶超的良好氛围。开展“全国优秀共产党员”赵光普先进事迹宣讲，引导干部职工学习身边榜样，形成“一个钢研、一个目标”的强大凝聚力。

“五心”培育工匠精神的成效

一是科技创新成果丰硕。钢研人勇闯科技“无人区”，用一个个“第一”的创新成果，引领中国材料科技不断飞跃与进步。70年来，中国钢研先后承担了大量金属新材料以及钢铁行业重大关键与共性技术的研制开发任务，拥有各类科技成果5 000余项，获得国家级奖励296项、省部级科学技术奖励1 115项，授权专利2 400余项，近三年来共承担了国家各类重点攻关任务50余项，并全部保质保量完成。一批“卡脖子”工程取得里程碑式重大成果：首次攻克大飞机起落架用钢核心技术，突破了新一代轴承钢核心技术、燃料电池用金属扩散层关键技术、抗氧化高温合金共性关键技术，完成了高精度ICP质谱仪样机制造等等。

二是人才队伍建设成果丰硕。中国钢研人才辈出，先后培养和造就了一批战略科学家、科技领军人才、青年科技英才以及一线专业技术能手；产生了中国工程院、中国科学院院士12人，国家科技奖一等奖、二等奖完成人45人，何梁何利基金科学与技术创新奖2人，中国工程院光华工程科技奖7人，有突出贡献中青年专家34人，享受国务院政府特殊津贴专家375人。截至2021年底，各类专业技术人才3 937人，占总人数的40%；技能人才占比约50%，全国技术能手3人。具有高级职称900人、研究生学历1 400人、博士学位360人。

三是高质量党建成果丰硕。中国钢研基层党组织和党员荣获诸多殊荣，其中，钢铁研究总院功能所党支部、安泰功能第一党支部分别获评第一批和第二批“中央企业示范党支部”，工程事业部伺服所党支部获评“中央企业先进基层党组织”，钢铁研究总院中心实验室获评“全国巾帼文明岗”，高纳公司赵光普同志荣获“全国优秀共产党员”称号。集团共3家单位荣获“全国文明单位”荣誉。

迈步新征程，中国钢研将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断弘扬工匠精神，进一步增强科技竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，勇挑重担，攻坚克难，努力成为引领材料技术进步的一流科技集团。