农村实用技术培训中存在的问题及对策

金艳红，王树琼

（华池县农业农村局，甘肃 华池 745600）

农业现代化发展背景下，农村产业结构不断调整，落实农村实用技术培训工作，帮助农民掌握新型农业技术，有助于带动农民脱贫致富增收。当前，各地区在开展农村实用技术培训时，暴露出诸多的问题，如：培训缺乏持续性、农民主动培训意识不高、培训方式方法落后等，严重影响培训成效。因此，积极采取有效措施解决现存问题具有重要的现实意义。

1 农村实用技术培训现状与问题分析

1.1 培训宣传不到位

现阶段，华池县虽然高度重视农村实用技术培训工作，但是却在一定程度上忽视了培训前的宣传工作，导致部分农户对于实用技术培训互动并不知悉，错失参加培训的机会。调查显示，很多农户是在事后才听说有培训活动的，然而为时已晚。由于不重视宣传工作，导致农户无法积极参与到技术培训工作中，进而影响农村实用技术培训覆盖面及效果[1]。

1.2 培训内容脱离实际

农村实用技术培训工作中，培训内容脱离实际的现象也较为常见。华池县是农业大县，当地主要以种植玉米、牧草等为主，然而培训内容却和实际情况产生了脱节，无法很好地满足广大农民种养需求。同时，培训方式方法落后，大多是将农民集中在固定场所讲解传授一些理论性的知识内容，实践操作展示不多，导致农户在实际应用时出现操作难题，影响实用技术培训效果。

1.3 培训教师队伍薄弱

农村实用技术培训工作中，培训人员发挥着重要作用，培训人员自身专业能力、综合素质、实践经验，是影响培训效果的重要因素。当前，华池县农村实用技术培训队伍，主要存在下述几项问题：首先，培训队伍结构不合理，高学历、高层次人才匮乏，培训人员主要以大专、中专等学历为主，并且具备高级农艺师职称的人才少，培训人员老龄化突出。其次，个别培训人员知识结构单一，缺乏创新意识和学习意识，高理论低技能，导致所传授的技术和农民实际需求相脱离。最后，培训人员精力不足，培训人员数量少，整天忙于其他工作，技术培训时间与精力不足，阻碍农村实用技术培训工作的开展[2]。

1.4 技术培训经费不足

农村实用技术培训工作的开展，是建立在充足的经费基础之上的。虽然政府部门每年会投入一定的经费，但是仍无法很好地满足新时期培训工作需求。由于没有充足的工作经费，导致工作环境差，无法及时培训、更新现代教学培训设备、图书资料及影像光盘，影响培训效率和质量。同时，导致培训人员薪资福利待遇较低，影响其培训工作积极主动性，无法达到理想的培训工作效果。

1.5 农民年龄大参与意识差

现阶段，华池县大部分的青壮年人群进城务工赚钱，导致农村出现了大量的留守老人、妇女及儿童。因此，参加技术培训的群体，主要以老人和妇女为主，其不具备较高的文化素质，学习意识差，思想根深蒂固，不愿接受新技术，仍采用传统种养模式。由于参与培训的积极主动性不高，增加了农村实用技术培训组织难度，最终对培训效果造成影响[3]。

2 农村实用技术培训创新对策探讨

2.1 加大农村实用技术培训宣传力度

在农村实用技术培训工作前，华池县各部门应积极做好前期宣传工作，制定相应的宣传计划，明确宣传内容，充分借助微信、短信、广播、电视、宣传栏等渠道，扩大宣传覆盖面，使得更多的农户能够提前知悉农村实用技术的培训时间、内容等，进而结合自身需求积极参与到培训中。在宣传工作中，应与县、乡、村三级政府分管领导积极沟通协调，将前期宣传工作落实到实处，完善组织领导工作，为接下来的农村实用技术培训活动的开展打下良好的基础。

2.2 有针对性地制定培训内容

在农村实用技术培训前，培训队伍要积极做好调研工作，了解掌握基层农民培训需求及种养状况，分析市场销售状况，以便确定更加具有针对性的技术培训内容，并遵循因地制宜的原则，推广应用新技术和新品种，构建示范基地，帮助农户更加真实、直观地看到试验效果，打消农民心中顾虑，意识到新技术和新品种的优势，进而主动学习各项实用技术。如：粮食种植技术、中药材种植技术、畜牧养殖技术、林业技术等等，只有保证所培训的技术符合实际需求，能够解决农民需求，才能够受到广大农民的欢迎，提高农村实用技术培训效果[4]。

2.3 创新培训方式方法

新时期新环境下，为进一步提升农村实用技术培训效率和质量，要紧随时代潮流，积极创新培训方式方法，逐渐摒弃传统落后的培训模式。信息时代，要重视对现代化信息技术的应用，构建以线上培训为主，线下培训为辅的培训模式。在传统专题讲座、科技下乡、举办培训班等培训模式的基础之上，创新应用微信、抖音直播等培训形式，如：开通华池县农村实用技术培训官方微博、公众号、直播平台等。不仅为广大农户宣讲最新的实用技术知识，扩大了宣传覆盖面，并利用农闲时节深入田间地头进行实践操作培训，将理论讲解和实践培训相结合，能够达到更加理想的培训效果。此外，亦可通过组建微信交流群，为农户推送实用技术，并帮助农户解决在技术应用中所面临的疑难问题，实现对各项技术的规范应用[5]。

2.4 加强培训队伍建设

针对当前农村实用技术培训队伍人员素质参差不齐、老龄化严重等问题，要加强人才引进和培训，组建一支优秀的培训队伍。首先，要面向社会、农业类高校公开招聘优秀人才，提高准入门槛及薪资福利待遇，优化工作条件及环境，吸引并留住更多优秀人才，并做好对用聘人员的考核工作，保证其具备较高的专业水平、综合素质及责任意识，确保满足新时期农村实用技术培训工作需求。其次，要重视对现有人员的培训，制定完善的培训计划和培训内容，定时定期地落实对培训人员能力、素质、水平的再提升工作，学习掌握更加先进的农村实用技术，强化思想政治培训，提高其品行修养，认真完成技术培训与宣传工作。最后，要做好对资源的整合工作，重点整合华池县农业局、畜牧水产兽医局、科技局、林业局、农机局、乡镇农业技术推广站等单位的技术人员，充分发挥各领域人才优势，加强沟通协作，做到人尽其力，物尽其用，促进华池县农村实用技术培训效果的提升[6]。

2.5 扩展经费筹集渠道

农村实用技术培训工作时，如经费不足则会影响培训工作持续性开展。因此，应积极扩展经费筹集渠道。首先，政府部门应加大拨款扶持力度，设置专项资金，将培训经费、培训人员工资等费用纳入财政预算，做好资金监管工作，确保做到专款专用，避免出现资金挪用等现象，满足培训设备、器材、资料购置、师资队伍建设等方面资金需求。其次，要积极参加科技项目和主题活动，进而获得相应的培训资金，当前政府部门新型农民培训工程、科技入户工程等科技项目及千万农民实用技术大培训等主题活动开展中投入了大量资金，基层地区在积极申报实施和参与时，能够获得相应的培训资金。最后，要充分发挥社会力量作用，利用社会投资、农民个人缴纳部分培训费，拓展培训资金来源，更好地满足在农村实用技术培训工作需求。

3 结语

综上所述，农村实用技术培训，是推动农村经济可持续发展的一项重要工作。针对当前华池县农村实用技术培训工作中所暴露出的诸多问题，应高度重视起来，深入剖析问题根源所在，并以此为基础制定可行的解决对策，提升农村使用实用技术培训效果，帮助农户掌握更多的新型实用技术，促进农业农村经济发展，助推乡村振兴目标实现。