国有企业党建工作着力点探讨

赵树根

（汾西矿业员工学校，晋中 032000）

引 言

市场经济体制改革的深入推进极大地促进了现代企业的发展，尤其是国有企业。处在新的发展时期，企业要想高效地发展，就应加强内部管理，特别是党建工作，这样才能为企业发展提供强有力的后备支持。党是统揽全局的，落实好企业的党建工作才能为企业发展提供多方面的指导和支持。因此，务必要高度重视这方面的工作，以使其在企业的经济建设中发挥出更大的作用。

一、国有企业党建工作的现实意义

国有企业要想稳定高效地发展，就应坚定不移地坚持党的领导。具体来说，首先应做的就是落实好党建工作，这样一来不仅能够更好地推进企业的长远发展，而且还能更高质量地完成经济体制方面的优化，整个的经济运营才能更为高效地展开。

（一）有利于提升党的执政的基础和提高党执政的能力

社会主义的国家性质使得我国的国有企业受到了党和国家，以及全社会的重点关注，因其关系到国民经济的发展质量，因此相关的建设工作务必要确保科学合理，这样才能为国家的经济建设和社会发展提供更多的支持。国有企业要想始终保持向好的发展状态，就应将党的领导放在极为突出的位置，相关的党建工作就应作为首要工作稳步落实。通过对国有企业党建工作的强化，不仅能够极大程度地促进经济制度的优化，而且还能起到提升人民生活质量和促进就业等的改善民生的现实作用。国有企业在党的整个建设中有着极为重要的基础性作用，因此务必要高度重视企业内部的党建工作，以此为党的全局性领导提供切实的保障。国有企业党建工作的有效落实能够极大程度地提升企业的基层保障水平，且能够切实地巩固党在企业中的领导地位。

（二）是提升企业发展能力的关键

随着经济体制改革的深入推进，企业要想稳定高效地发展，就应加强自身的改革和优化，以适应这样的发展形势和获得更多的发展机遇，从而从中获得更大的经济效益。国有企业在国民经济体系中有着更为重要的作用，因此国有企业改革就应引起重点关注，而这也是市场经济条件下的客观要求。然而就当前的现实情况来看，很多国有企业的改革并未达到既定的要求，仍旧有着很多的问题。要想更为高效地促进国有企业的发展，就应做好党政方面的建设和维护，这样才能高质量地推进企业机构和经济运营的优化，企业的各方面发展才能得到切实的保障。

（三）是新时期下推动党建设的内在的要求

国有企业承担着保障国计民生的重要责任，因此除了要关注经济效益，还要兼顾社会民生，与此同时还要能够在企业发展方面起到模范作用，这样才能更为高效地促进社会主义经济的繁荣发展。显然，只有切实地加强党的建设，才能为国有企业的发展提供更多的支持，而整个的经济建设，以及小康社会的全面建设，也能更高质量地展开。

二、国有企业党建工作存在的问题

（一）党组织作用发挥不明显

对于国有企业来说，当前很多的基层党组织并未对党建工作有过多的关注，而大多数的工作也都是停留在纸面之上，很难有能够切实性的实际意义。具体来说，党建工作中遇到的一些现实性问题并不能得到有效的处理，或是根本没有人过问，这样一种冷漠的处理方式势必会影响到党建工作的稳步实施，且还会对企业的发展造成严重的不良影响。作为企业发展中的重要领导机构，党组织在员工中的地位无疑是极为权威的，因此如果党组织不能为员工解决实际性的问题，那么就会使员工陷入一种消极的工作状态，而企业的经营和管理必定会受到波及。长此以往，企业内部就会对这样的建设工作丧失信心，而党在国有企业中的领导地位也会进一步弱化。

（二）党员队伍教育落后、管理松散

市场经济体制的不断深入极大地促进了企业的发展，而对于国有企业来说，要想在激烈的市场竞争中获得更多的份额，就应做好精细全面的管理。当前很多都企业管理都将重心放在了安全经营上，但是却未能使生产经营与党建工作处在均衡发展的状态，这样就给企业的优化发展造成了很大的限制。而即便进行党建方面的工作安排，也多是形式大于现实意义，根本不能在企业的经营中发挥出应有的作用。

（三）党建基础管理理念和工作方式落后

就当前企业的发展来说，所涉及的党建工作并不理想。具体来说，企业党组织在党员教育及管理方面并不规范，这样也就难以使其在企业的发展中发挥出应有的作用。依旧采用以往传统的党建工作方式，未能与时代的发展要求及企业的发展形势相协调，显然相关的工作部署并不能科学高效地落实，且无法达到较为理想的工作效果。虽然企业在计划方面做了精细的部署，但是工作方式的不合理极大地影响了具体工作的有效落实。针对党员的教育和培训仍旧是过去说教的一种方式，显然并不能为党组织的高效运行提供切实的保障，且还会弱化党在企业经营和发展中的领导地位，这无疑是极为危险的一种情况，因此应引起重点关注和做好精细的优化。

三、新时期国有企业党建工作的着力点

对于国有企业的发展来说，要想稳定高效地推进经济体制改革，就应做好党建工作，以使党组织在企业的发展中发挥出应有的作用。新的形势条件下，国有企业的党建工作也在不断进行调整和优化，为的就是能够在企业的经营管理中发挥出更大的价值和作用，从而为企业的改革和经济建设提供切实的保障。

（一）加强对新环境下党建工作的认识

对于国有企业的发展来说，要想更为科学地推进党建工作，相关的领导管理人员及党建工作人员就应在观念上进行持续性的更新和优化，尤其应加强对新理念的认识，这样才能为党建工作的高效推进提供切实的保障。

首先，相关的党建工作人员应加强对当前新的发展形势的了解和分析，尤其是一些现代化的党建工作理念，以通过新的信息技术引导员工的思想观念，从而为员工正确认识企业的发展理念及更为积极地投入企业的经营管理提供切实的保障。

其次，还应加强对新的党建工作方法的学习和借鉴，这样才能更为高效地推进具体工作的落实，所达到的工作效果也会更为理想。

（二）完善党员队伍建设，构建学习型党组织

对于党建工作来说，其中涉及的党员队伍的建设无疑有着极为重要的基础性作用，而这方面的工作务必要引起重点关注。一定程度上来看，基层党组织的创造力和凝聚力与党员队伍的建设有着很大的关系，因此务必要高度重视相关工作的具体落实。然而就当前的基本情况来看，党员队伍的建设工作并不理想，且存在着很大的阻力。例如，所面对的生产任务较重且党员文化水平差距较大，这样就很难稳定有序地推进相关的处理。鉴于此，国有企业就应在充分了解自身情况的条件下推进党员队伍建设，而相关的工作也应加强工作方法的创新和优化，可通过“每周学习”“职工培训”等系列活动，以培养党员的“终身学习”理念，从而为党员综合素质的提升提供有利的条件，这样其具体工作的落实才能更有效率。

（三）加强廉政建设，助推企业发展

对于企业的发展来说，要想稳定高效地推进，就应做好党风廉政建设和反腐败工作，这对于企业的发展来说有着极为重要的作用，尤其是在经济体制深化改革的重要时期。因此，应做好相关的针对性学习。

其一，应加强廉政方面的学习和培训。由党委组织干部进行“三严三实”的专题教育活动，或是由党委书记带头上党课和进行专题讨论。这样一系列活动的开展，能使广大干部群众，尤其是领导干部充分地认识到廉洁自省的重要性，他们在具体工作中对于应该如何做也会更有自觉性和有明确的指导方向。

其二，应不断拓宽廉政监督的渠道。通过发动群众，对党员干部的廉政履职情况进行监督。具体来说，应制定规范化的监督制度和科学化的工作模式，同时还应设置廉政举报的邮箱和举报电话，以为相关工作的高效推进提供切实的保障。

其三，还应加强党员干部的廉政履职监督。具体来说，对相关领导干部的廉政履职监督应严格按照党和国家规定的相关标准进行，且应建立规范化的干部纪实评价制，以为相关工作的高效推进提供强有力的支持。

（四）完善党员队伍建设，构建学习型党组织

对于党组织的建设来说，其中涉及的党员队伍建设务必要高度重视，其在相关工作中有着极为重要的基础性作用，因此相关的工作务必要稳定有序地落实下去。因为国有企业涉及的党员人数较多且极为分散，同时相关人员的文化水平差距往往比较大，所有相关的工作部署务必要在充分分析现实情况的条件下进行，以通过更为创新的学习方式高质量地推进相关工作，从而为党员队伍的科学化建设提供切实的保障。

（五）运用新媒体助力企业党建工作策略

1.运用新媒体，强化思想政治工作的动态性

现代社会的信息化程度越来越高，企业要想更为高效地发展就应做好信息方面的基础性保障，尤其是思想政治方面的工作。具体推进相关工作的过程中，务必要加强思想政治工作方法的创新，以使其能够与时代的发展保持协调。与此同时，还应加强对新媒体等传播方式的利用，从而在开拓新的思想政治教育工作平台的条件下更为高效地推进相关的工作，这样相关工作的影响力也能不断地得到提升。国有企业在开展思想政治工作的过程中，务必要充分地利用好新媒体等新型的信息传播方式，且应不断增强使命意识和责任意识，利用新型信息传播方式和新媒体运营平台的条件，高效地推进相关工作。另外，还应做好正确舆论的引导，通过新媒体制作出来的思想政治教育内容务必要能够在企业的经济发展及精神引领方面发挥出应有的作用，以真正地为企业的现实性发展提供强有力的支持。

2.健全新媒体平台，扩大思想政治工作的主体

对于国有企业来说，其所开展的思想政治工作务必要充分地利用现代新型的信息传播技术及新型的教育方法。就当前的现实情况来看，“互联网+”思维已经成为很多工作坚持的基本原则，而对于思想政治工作来说，更应坚持这样的工作原则，以在新媒体运营的条件下促进线上线下的协调运行，从而为国有企业全体员工的共同参与提供有利的条件。与此同时，还应加强新媒体工作机制的创新和优化，既要对传统的工作方法进行借鉴，也要顺应新的时代及新的工作环境，从而为党建工作的高效推进提供切实的保障。另外，还应加强新媒体工作人员的技能提升和专业化培训，通过专门的技术实践和定期的理论学习，为相关技术性操作的规范化处理提供切实的保障。不仅如此，还应不断扩大国有企业思想政治工作核心主体的辐射范围，以此在专职思想政治干部的带领下，为全体员工思想政治综合素质的不断提升提供强有力的支持。此外在构建新媒体平台的阶段中，还需要根据企业党建工作的目标要求对技术的应用方式进行更新，利用QQ或者是微信打造相关的宣传平台，在平台中发布党建工作内容，如此才能够让相关的人员了解到党建工作的重要性。

3.对党建工作方法进行创新

党建工作所用到的工作方法也应引起重点关注，且应在这方面进行不断地创新和优化，这样相关工作的推进才能更为高效。

首先，应创建起网上支部。新媒体广泛应用的大环境下，要想更为高效地推进党建工作，就应基于网络等新型媒体和先进技术进行创新，网上支部的创建即是一种比较现实的工作方法。这样一来，即能基于这样的平台进行党建工作的各项部署，而相关工作的开展也会更为科学高效。这样的工作方法极大地解决了以往工作模式下人员难集中及活动组织效率低等问题，且能极大程度地提升党组织的集体凝聚力。

其次，还应加强网上课堂的运行。对于国有企业来说，有了网络等技术的支持，即能更为高效地推进学习教育。在这样的技术支持下，即能极大程度地提升相关工作的效率。以往这方面的工作往往借助的是一些比较传统的内容，而有了网络技术的支持，即能通过视频和影像等更多的形式进行，所达到的工作效果较之以往也会更为理想。相对来说，这样的条件下，党员投入学习和培训的积极性也能得到极大程度的提升。

最后，还应创建公开窗口，为相关工作的高效改进提供切实的保障。国有企在推进思想政治工作的过程中，既要做好与传统公开模式的融合，也要在新媒体运营平台的条件下高效地推进相关工作的优化。对于内容的公开来说，应加强对数据表格和动画、动漫等形式的应用，这样所达到的传播效果才会更为理想。如此一来，党建工作的具体推进也能更为科学高效。相信在技术不断改进及其他各个方面得到持续优化的条件下，国有企业的党建工作即能高质量地推进下去，而企业的经济建设也能得到切实的稳固。

结 语

综合以上分析，在国有企业党建工作开展阶段，需要根据实际情况将党建工作的着力点寻找出来，并且要根据党建工作的目标，构建出更为科学有效的方案，提高党建工作的成效。