企业职工“双健康”助推高质量发展

文=邢 煜

2020年，在五建集团“十四五”战略规划中，明确提出要不断提高职工的获得感、幸福感和归属感，促进规模效益“双提升”，推动企业、职工“双健康”。国有企业工会要切实维护职工生命安全和身体健康权益，立足本职岗位为人民服务，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，增强人民群众的获得感幸福感安全感。

职工是企业最大的财富，健康是职工最大的幸福。2021年4月，党史学习教育领导小组印发《关于〈“我为群众办实事”实践活动工作方案〉的通知》，就开展“我为群众办实事”实践活动作出安排部署。2021年9月，党史学习教育领导小组印发《关于深入推进“我为群众办实事”实践活动的通知》，就深入推进“我为群众办实事”实践活动提出明确要求。《通知》强调，要聚焦聚力重点任务，着力贯彻新发展理念办实事，让群众分享高质量发展成果、共享高品质幸福生活，结合各行各业实际，立足本职岗位为人民服务，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，增强人民群众的获得感幸福感安全感。

北京建工五建集团将企业、职工“双健康”打造成“特色名片”，这就是深入推进“我为群众办实事”实践活动的典范。据悉，“双健康”在北京建工五建集团经历了从初步理念的提出到纳入集团战略规划的发展历程。2011年，北京建工五建集团工会在广大职工中开始积极倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”“7+1>8”理念。2014年提出，要关爱职工身心健康，打造健康、可持续发展的“强壮型”企业。2015年，“双健康”理念写入北京建工五建集团董事会、职代会工作报告。2020年，在五建集团“十四五”战略规划中，明确提出要不断提高职工的获得感、幸福感和归属感，促进规模效益“双提升”，推动企业、职工“双健康”。

一方面，工会成为推动企业、职工“双健康”的主体。时代在发展，事业在创新，工会工作也在不断发展创新。站在发展的新起点，国有企业工会顺应时代要求、适应社会变化，继续全心全意为广大职工群众服务，重视职工多样化需求，培养造就了一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

构建和谐的劳动关系，是助推经济社会健康持续发展的重要基石，更是企业高质量发展的基础和推动力。以北京建工五建集团为代表的国有企业围绕中心、服务大局，牢牢把握政治性、先进性、群众性新要求和职工群众的新期待，以党建为引领，先行先试、砥砺奋进、勇做工会改革的排头兵。以竭诚服务职工为工作的出发点和落脚点，坚持为职工提供贴心服务，让工会成为看得见、找得到、信得过、靠得住的“职工之家”，做好职工群众的娘家人、贴心人。

另一方面，工会也成为企业和职工安全生产的监督把关人。安全生产成为一项重要的工作，习近平总书记、李克强总理多次作出重要指示批示，作为国有企业，要清晰认识当前安全生产面临的严峻形势，充分发挥在国家安全生产工作中“群众监督参与”不可替代的作用，切实表达好、履行好法律赋予工会维护职工生命安全和身体健康权益的重要职责，广泛动员职工群众，全面加强安全防范工作。

各级工会要积极组织开展群众性安全监督检查活动，组织动员广大职工群策群力、群防群治，从本职岗位做起，从自身做起，深入开展“查身边隐患、保职工安康、促企业发展”、“安全隐患随手拍”等群众性监督检查和隐患排查活动，全面排查消除隐患，努力防范和遏制各类事故，促进安全生产形势根本好转。

各级工会要依法维护和落实企业职工对安全生产的知情权、参与权和监督权，要充分发挥企业职代会作用，在高危行业推行签订劳动安全卫生专项集体合同，确保涉及职工安全卫生合法权益的问题落到实处，要充分发挥以工会劳动保护监督检查为基础的企业工会劳动保护监督检查组织网络作用，以班组安全建设为核心，以“安康杯”竞赛为载体，夯实企业安全生产基础，提高企业安全生产管理水平。

各级工会强化职工劳动安全卫生宣传教育，发挥好工会与职工群众联系紧密的优势，广泛开展形式多样的安全生产教育和文化活动，帮助职工学习掌握国家劳动安全卫生法律法规和相关政策，增强职工应对突发事故的能力。切实维护职工生命安全和身体健康权益。x