坚持以职工为本 助推企业高质量发展

□ 谢 亮

（作者单位：山西焦煤山煤国际工会）

习近平总书记指出，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工积极建功新时代，加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面。山煤国际工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“强落实、改作风、守规则”为工作要求，团结突出政治引领、加强群众安全、开展技能竞赛、维护职工权益、丰富职工生活、加强组织建设、提升服务水平等工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，牢固树立“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”的核心价值观，团结动员广大职工群众不断凝聚感恩奋进、苦干实干拼命干的强大精神力量，为全方位推进山煤国际高质量发展凝聚强大动力。

一、突出政治引领，强化思想政治工作

山煤国际工会坚持学习党史与学习党的创新理论相结合，与学习贯彻习近平总书记重要讲话精神相结合，紧扣学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，把讲道理和讲故事结合起来，把讲“国之大者”和讲职工群众利益关切结合起来，引导广大职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的创新理论武装职工，以先进文化培育职工，以正确舆论引导职工，以高尚精神感染职工，以真诚服务赢得职工，努力使职工群众在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。

作为首批“山西省工会党的创新理论宣讲示范站”，山煤国际工会加强党的创新理论宣讲，凝聚职工思想合力，以“五建”（建阵地、建队伍、建机制、建计划、建档案）为着力点，建立了“一站三点”（机关理论宣讲站、职工书屋宣讲点、职工之家宣讲点、劳模创新室宣讲点）宣讲阵地和三个层面（公司总部层面、分公司层面、基层单位层面）宣讲团队，面向基层、区队、班组以线上线下、台上台下互动的形式开展集中宣讲，打通了理论宣讲的“最后一公里”。

二、聚焦安全生产，深化群众安全工作

山煤国际工会秉持“安全是最大的政治、安全是最大的发展、安全是最大的效益”理念，以“精益安康杯”专项竞赛为载体，以“精益安全管理”为主线，对标杜邦安全管理，推动企业全员安全健康责任制的落实，开展群众性安全生产和职业健康活动，强化风险隐患排查治理、过程管理和变化管理，加强安全文化建设和职工安全健康培训教育，提升了企业安全治理精益水平，确保年度安全工作目标的实现。

以推进星级煤矿井口群众安全工作站创建工作和煤矿安全生产隐患排查工作，不断加强群众安全生产监督队伍建设。继续深化群监员培训工作，提升群监员素质、提高群监员的监督检查能力，充分发挥群监员、协管员的作用，提高广大职工群众安全意识和安全素质，促进煤矿安全生产水平不断提高，营造了良好的安全生产氛围。

三、立足竞赛活动，提升职工技能素质

山煤国际工会以价值理念为主导，积极服务企业中心工作，大力开展“匠”带兵、师带徒等实战型的技能培训、岗位练兵和技能竞赛活动，不断提升职工技能素质，提高企业核心竞争力。积极开展“奋斗新焦煤·逐梦新时代”职工素质提升、“争先创效杯”专项劳动竞赛、“精益安康杯”竞赛和征集创新工作室技能培训线上教学视频等一系列活动。

充分发挥劳模、工匠示范引领作用，持续推进“工人先锋号”、职工（劳模）创新工作室建设，挖掘更多、更高层次的劳模和技术人才。2021年，霍尔辛赫煤业“张志强职工创新工作室”被认定为山西省总工会职工（劳模）创新工作室和山西省能源行业职工（劳模）创新工作室。

四、聚力职工实事，竭诚服务落地见效

山煤国际工会坚持畅通职工诉求渠道，持续关注职工的思想动态，及时掌握职工在工作和生活中的困难，着力解决职工群众反映强烈的突出问题。在抓好节日走访慰问活动的同时，深入基层单位，对一线职工和井下矿工开展了节日慰问，把工会的温暖送到广大职工心坎上。同时，继续坚持开展好“春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的“四送”慰问帮扶活动和节日福利发放工作。

为延伸监督触角，发挥群众监督作用，成立“啄木鸟”小组，紧盯职工最关心最现实最直接的利益问题和职工最操心最烦心最揪心的生存问题，及时反馈信息，形成有依据、能触动、有效果的意见建议，为科学决策、民主决策提供第一手有价值的信息。开通“职工心声”专线电话、电子信箱，收集和处理有关职工权益方面的来信来访，了解职工的诉求。同时，继续以贯彻落实《女职工劳动保护条例》为重点，以签订女职工权益保护专项集体合同为突破口，以“三八”女职工专属活动为载体，开展各类丰富多彩的女职工服务工作，注重女职工素质提升，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。

五、开展“精益建家”，推动工会组织建设

山煤国际工会以强化组织建设为主基，以职工之家建设为载体，通过对基础性工作实施精益化管理、数据化考评、规范化推进，促进“职工之家”建设，开展“精益建家”活动，进一步发挥工会职能优势，提升服务职工水平。

进一步完善组织建设工作，制定了工会会员评议职工之家管理办法和工会工作目标管理考核办法及实施细则，推进“会、站、家”一体化建设，深入基层矿井进行蹲点调研和工作指导，做好会员日常管理工作，在全系统开展“会员实名制登记”工作。积极推行工会服务员工工作项目清单制度，从职工权益有保障、队伍素质有提升、关爱帮扶有举措、文体活动有特色、工作方法有创新、经费落实有支持等方面入手，推动工会工作流程再造、工作效能提升。推进“互联网＋”工会普惠性服务，在服务大局、促进发展、构建和谐方面发挥作用，体现作为，努力把工会组织建设成为忠诚党的事业、竭诚服务职工、动力活力强劲的“职工之家”。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。今年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的重要一年，也是山西焦煤“管理提升强化年”“改革变革见效年”“学习对标跃升年”“制度体系完善年”。山煤国际工会将积极融入新焦煤建设，牢牢把握全方位高质量发展这一主题，围绕改革发展目标任务，按照“强落实、改作风、守规则”工作要求，进一步服务职工、服务基层、服务企业，赢得职工的信任和企业的信赖，增强工会组织的凝聚力、工会干部的战斗力和工会工作的影响力，团结广大职工群众，在新焦煤高质量发展的新征程中贡献智慧和力量。