旗帜领航 提质登高 激活党建载体新动能

文/国网天津市电力公司

立足新时代，适应新需求，国网天津电力党委坚持旗帜领航、提质登高，积极创新优化党建载体建设和应用，持续提升党员服务队、党员突击队、党员责任区、党员示范岗的工作能效，为全面提升党组织组织力、助力企业高质量发展、服务区域经济社会发展担起央企之责。

惠民生、解难题，让党员服务队“亮起来”

国网天津电力统筹组建128支“心连心”共产党员服务队，围绕“双碳”落地、电力保供、惠民便民、志愿服务等扎实开展建功实践，以实际行动架起党联系群众的连心桥。

国网天津电力立足“将实事办好，将好事办实”，全面畅通服务渠道，完善服务机制。打造“党员服务红网格”，从社区经理、运行经理、客户经理、助农经理中选优党员，一体推进网格化服务模式，划细划准服务单元，第一时间对接辖区用户用电办电需求，及时解决用电难题。创建“社区电力便民服务站”，建立社区用电档案，常态化开展社区用电隐患排查和安全用电宣传，做到心中有数。国网天津城南公司党员服务队与所辖23个社区建立党员“双报道”机制，服务队党员参与社区防疫筛查、助老为老等志愿服务270余次，上门开展“点亮黑楼道”行动，义务更换楼道节能灯130余盏。

国网天津电力聚焦打造天津电力“双碳”先行示范区，构建多元化服务体系，探索形成围绕工业企业、公共建筑的“供电+综合能效”服务机制，创新合同能源管理、能源托管等商业模式，为用户提供“一站式”用能解决方案，树立“电力能源管家”服务形象，全面助力碳电市场协同、低碳绿色发展。国网天津武清公司党员服务队挖掘辖区某生产企业在余热资源利用等方面的节能潜力，先后上门30余次，为企业制定一揽子综合能效提升方案，每年为企业削减燃煤消耗2 164.77吨，减排二氧化碳3 628.88吨，节约用能成本500余万元。

国网天津电力以“强阵地、建队伍、抓项目”为着力点，不断推进党员服务队“标准化建设、同质化管理、项目化运转、特色化发展”。依托新时代文明实践基地、党建实践教学点等阵地，全覆盖建设共产党员服务队实践专区，让服务队活动有空间、展示有平台。积极组织党员服务队参与电力科普、走访慰问、爱心奉献、扶弱助困等公益性服务，持续擦亮志愿服务品牌，形成辐射带动效应。近年来，公司打造“黎明出发 点亮万家”“大山里的红马甲”等志愿服务品牌，先后培育出“时代楷模”“改革先锋”张黎明、“全国劳动模范”黄旭等优秀典型， 43个集体和74余人次获各类省部级以上荣誉，实现青年志愿服务国家级奖项大满贯。

聚合力、勇担当，让党员突击队“强起来”

国网天津电力坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展，围绕安全生产、电网建设、优质服务、改革创新、应急处突等工作，广泛组建共产党员突击队开展攻坚活动，锻造电网铁军、形成先锋力量。

国网天津电力始终将思想政治建设放在首位，在党员突击队集结之初，举行宣誓授旗仪式凝聚团队力量、坚定必胜信念；在党员突击队攻坚过程中，通过党课进现场、难题齐攻关、常态化谈心谈话等形式，引导队员心往一处想、劲往一处使，以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的措施，打硬仗、打胜仗。国网天津城西公司党员突击队创新开展“红色直通车·党建小课堂”“队长微党课、党员微分享、群众微体会”等活动，把思想政治理论课送到工作现场。

国网天津电力依据动态组建、精准定位原则，抽调专业骨干，按照专业类别和工作需求划分突击小组，实施重点任务“揭榜挂帅”，引导党员突击队攻坚精确聚焦、靶向发力。国网天津高压公司在天津市某220千伏枢纽变电站的异地重建工程攻坚任务中，成立共产党员突击队，划分主变、运维、综检、保护、试验5个专业攻坚组，从工程进度节点评选“攻坚标兵组”，通过连续40余天的攻坚奋战，高质量完成了投产送电。

国网天津电力实行“党建引领、专业协同、令行禁止、示范带动”四维运作模式，逐层压紧压实共产党员突击队攻坚任务，确保申报合规、攻坚高效、成果突出。制作党员突击队工作看板及任务分解航道图，明确阶段工作及中期总结汇报内容及形式，监督突击队严格按照节点计划扎实推进、务期必成。形成《国网天津市电力公司共产党员突击队积分量化标准》，细化四大项20条党员突击队量化积分考核与评定表彰规则。

履职责、践承诺，让党员责任区“撑起来”

国网天津电力将共产党员责任区建设作为党员作用发挥、促进党员履责尽责的重要抓手，通过划分区域、厘清责任、落实到人、全员履责，进一步提升专业工作水平。

国网天津电力打造“区—片—点”三级责任体系，以党支部为“责任区”、相对固定工作场所“专业网格”为“责任片”、党支部各项工作为“责任点”。按责任类型和任务性质，将责任分为“共同责任”“专业责任”和“临时责任”，全体党员承担“共同责任”，并分区域分担“专业责任”“临时责任”。围绕“职责相对独立、流程紧密衔接”，制作履责速查手册，明确各“专业网格”、每名党员责任清单和工作目标。

国网天津电力基层单位党委、党员责任区、专业网格、党员逐级签订履责承诺书，悬挂党员责任区公示牌，向党员发放“责任卡”，让每名党员明晰各自职责、对接具体工作、联系相应人员，在“责任田”中深耕细作。定期开展“四个一”（一次专题汇报、一次研讨交流、一次阶段评价、一次责任实践）党员责任区建设主题党日活动，按各专业网格对各项工作的贡献度进行定量评价，通过科学评判各专业网格责任落实情况，并对评判结果好的授予“流动红旗”，推动各专业网格更好发挥作用。

国网天津电力运用“党建+”思维谋划，组织党员责任区结对共建，打造“组织共建、专业共管、资源共享、成果共创”的全域责任联盟，破解工作难题，积极创先争优，为企业发展提供坚强保障。天津送变电公司实施“建格、织网、亮旗、争优”党组织党员量化积分管理，按照输电线路工程、变电站工程等组织专业相近的党员责任区进行结对共建，强化交流学习互动，努力打造“1+N”责任网格，织密“一张党建网”。

树标杆、做表率，让党员示范岗“带起来”

国网天津电力坚持“把党旗立在施工一线、把支部建在重点任务上”，构建“履职定岗、动态评岗、亮岗激励”共产党员示范岗三级管理模式。

国网天津电力把党员示范岗设置在重点任务、重要现场等实践场所，通过创建政治过硬、专业精干、业绩优秀、带动力强的共产党员示范岗，使党员示范岗在思想、技能等五个方面形成综合示范效应。国网天津电力全面打造党员专业实践示范标杆，例如：国网天津宁河公司以国家电网公司优秀驻村帮扶干部、驻村第一书记刘勇为标杆，全面创建助力乡村振兴示范岗。

国网天津电力率先将积分管理体系引入党员示范岗定岗过程，制定涵盖党员作用等3方面、38项定岗评分标准，依据量化积分将党员示范岗评价为1至5星级，实现定岗评级从“主观选择”向“客观评定”进阶。常态化征集内外部群众对星级示范岗的意见建议，定期开展满意度测评，将测评结果作为党员示范岗星级调整重要依据，使示范岗体系建设更加科学化、标准化。

国网天津电力开展“三亮三比”活动，对星级党员示范岗实行公开亮岗制。通过公开悬挂“党员示范岗”标牌、展示党员示范岗岗位职责、发放党员服务卡等方式，把职责亮出来、把标准亮出来、把承诺亮出来，增强党员责任意识，提升党员履职能力。充分利用各级融媒体中心，广泛展示党员示范岗先进经验、亮点做法、优秀事迹，充分把党员的先锋作用突显出来、带动作用发挥出来。