数说

12.12%

毕业去向考虑贯穿整个大学阶段,大一、大二就分别有超过20%的学生考虑毕业去向，大三是毕业后去向的焦虑巅峰，有36.74%的人考虑去向；只有12.12%的被访者是在大四才开始考虑毕业去向。这表明就业压力已经传导到低年级学生身上，他们未雨绸缪，尽早把就业问题列入日程。

20.03%

从连续三年的应届生招聘需求行业分布来看，互联网是持续释放就业机会最多的行业，不过近三年出现明显下滑态势，从2020 届的23.53%下降到2022 届的20.03%。

在毕业季之际，某大数据平台推出《2022 应届大学毕业生就业数据报告》，报告显示，企业校招市场保持活跃，近三成企业增加校园编制。中小微企业政策救助加速，将成为吸纳00 后就业的重要力量。同时，新兴产业对应届博士争夺激烈。其中，生物工程领域对应届博士需求最为突出，占比达32.94%。

2倍

从应届生工作首选企业类型来看，央/国企稳坐第一把交椅，占比为42.32%；其次是互联网公司，占比为22.26%，前者占比几乎是后者的2 倍。这表明在应届生心目中，央/国企具有强大的吸引力，也体现了他们的求稳心态。

三成

27%的企业表示会增加校园编制；选择持平的占比为18%；23%的企业表示会根据需求调整校招计划；而表示会缩减校园编制的企业占比为32%。

20.70万元

从2022 应届生招聘需求同比增长最快的TOP10 细分行业来看，位居前四的是新能源、通信、芯片/集成电路、机械制造/机电/重工，对应的应届生招聘平均年薪是11.73万、18.78 万、16.82 万、10.74 万。在这十个行业中，航空/航天应届生招聘平均年薪最高，为20.70 万元。