探索“三新”机制 深化全团带队

文 ｜ 团岳阳市委学少部

入队、入团、入党是青年追求政治进步的“人生三部曲”。近年来，团岳阳市委深入贯彻落实习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要论述精神，牢牢把握少先队在党、团、队育人链条中的基础性地位，探索“三新”工作机制，不断推进少先队工作创新发展。

构建新载体，筑牢育人之魂

创新学习形式。深入挖掘红色故事，编写课本教材，运用少年儿童喜闻乐见、乐于接受的形式讲好“四史”故事和岳阳故事。广泛开展“红领巾爱学习”活动，以线上线下相结合的方式教育引导全市33万少先队员牢记嘱托，争做新时代好队员。

根植地方资源。充分利用平江起义纪念馆、何长工纪念馆等岳阳本土丰富的红色资源，积极开展“红领巾追寻先辈足迹”活动，鼓励少先队辅导员带领少先队员走进真实、具体、生动的情境中，身临其境感受先辈故事，引起强烈的精神共鸣，帮助少年儿童传承红色基因、赓续红色血脉。

加强仪式教育。把握重要时间节点，市、县、乡三级联动，线上线下开展清明祭英烈及入队、离队入团等仪式教育2100余场，以庄严而神圣的集体氛围感染心灵、陶冶情操，坚定少先队员听党话、跟党走的信心、决心。

突出新路径，强化联建共育

强化组织建设。全市879所中小学均已成立少工委，在学校少先队组织中充分发挥大、中、小队和红领巾社团、红领巾广播站等的作用，丰富完善少先队队会、队课和主题队日等组织生活制度，强化少先队员的组织意识和集体观念，增强组织归属感。

拓宽体系覆盖。整合各级各类院馆、革命旧址等资源，打造红色、传统、文化、科技、生态和安全六大类、100个少先队校外实践基地，形成丰富多彩的“实践教育地图”，精心设计打卡路线，推出点单式课程，推动建设资源有效整合、队伍有效动员、阵地有效建设的少先队社会化工作体系。

图 ｜ 团岳阳市委在岳阳市第九中学举办“离队入团”仪式示范活动

扩展体验实践。在今年暑假期间举行的“喜迎二十大，争做好队员”暑期社会实践打卡活动中，各县（市）、区组织开展“水韵洞庭、环保少年行”、“寻访英雄模范”等活动，1.3万名少先队员参与其中，2000余位“红领巾讲解员”为参观者现场讲解。

深化新举措，夯实基础保障

突出机制保障。出台《岳阳市落实全团带队责任清单》，梳理重点任务，明确责任部门。各县（市）、区落实少工委双主任制度，强化团教协作，定期协商研究少先队工作，形成横向到边、纵向到底的少先队工作运行机制。

紧扣队伍建设。严格政治把关，坚持应配尽配、优中选优，配齐配强少先队辅导员，目前，岳阳市少先队大、中队辅导员配备率100%。构建市、县、校三级辅导员分级分层培训体系，开展青马班、风采大赛、专题培训等活动，有计划、有步骤地提升少先队辅导员的综合素养。

选树典型带动。在“两红两优”、岗位能手等各级评先评优中逐年提升少先队辅导员占比，增强少先队辅导员的荣誉感和使命感。突出示范效应，鼓励“少先队名师工作室”承办落实重大项目和课题研究，切实提高少先队活动的专业化水平。