做好工会组织思想引领工作的路径探析

文_李 妍

工会组织是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁纽带，肩负着引领职工思想、凝聚政治认同，团结动员广大职工感党恩、听党话、跟党走的重大政治使命。当前，随着社会经济的快速发展，广大职工在思想观念、价值取向、利益诉求等方面呈现出多元、多样、多变的新特点，给工会组织思想引领工作带来重大挑战。新形势下，工会组织应自觉提高政治责任感，增强历史使命感，打开工作思路，创新工作方法，集中精力组织、教育和引导群众，采用积极有效举措深入细致地做好职工群众的思想引领工作，将广大职工紧密地团结在党的周围，凝聚起建设社会主义现代化国家的磅礴力量。

高举党的领导旗帜，把握职工思想引领工作方向

思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是推动企业转型发展的精神动力和思想保证。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，在推进企业思想政治工作方面具有不可替代的作用。

新形势下，各级工会组织必须站稳政治立场，提高政治站位，强化责任担当，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想引领职工、团结职工、教育职工、服务职工，用“小故事”传递“大道理”，不断增强广大职工对党的创新理论的政治认同、思想认同和情感认同。坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，保持党史学习教育常态化长效化制度化，将红色资源和红色文化内化为持续奋斗的强大精神力量，全力推动新思想、新精神走进基层一线、走进职工心中，营造健康和谐、风清气正的干事氛围，构建知荣辱、讲正气、比奉献、促和谐的良好风尚，促进职工群众立足基层一线，砥砺奋进，再创辉煌。

加强舆论引导，夯实职工思想引领工作阵地

职工思想引领工作应体现时代性、把握规律性、富于创新性，坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，不断筑牢职工思想政治工作的堤坝，夯实职工思想政治工作的防线。

工会组织要不断创新思路和方法，旗帜鲜明地宣传党的路线方针政策，深入推进“互联网+工会”，充分运用电子书、抖音、微视频等各类新媒介、新手段，大力宣传先进事迹，用身边人身边事教育引导职工群众，让正能量更强劲、主旋律更高昂。要通过多种媒体搭建工会和职工互动平台，推动解决职工关注的热点、难点问题，提供专业、权威的服务，强化职工主人翁意识，激发职工内驱力。要不断增强理想信念教育，深入开展“中国梦·劳动美”宣教活动，培育核心价值观，坚定职工群众对中国特色社会主义的信念和实现中华民族伟大复兴中国梦的决胜信心。

发挥劳模示范作用，强化职工思想引领工作导向

以劳模精神为价值导向，树立正确的价值观，体现工会新时代职工思想引领工作核心要义。工会组织应大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，积极开展先进集体、个人评选表彰活动，为优秀集体、劳动模范发挥作用搭建平台、提供舞台，营造爱岗敬业、阳光进取的履职氛围，激励职工立足岗位争先创优，促进知识型、技能型、创新型干部职工不断涌现。

依托劳模创新工作室，体现劳模创新理念，强化创新引领。依托劳动技能竞赛，展现劳模业务专长，强化素质引领。借助开展形式多样的业务技能大比武活动和劳动竞赛活动，让劳模工匠带动职工群众提升业务技能素养，激发奋进担当昂扬斗志。通过劳模大讲堂、大国工匠面对面等多种形式，展现劳模爱岗敬业、匠心筑梦的经历，树立正确的劳动价值观。

开展文体活动，注重职工思想文化引领

以文化建设为载体，打造积极阳光、健康文明的职工文化氛围。工会要用中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化熏陶职工心灵，陶冶情操，教育引导职工树立中国特色社会主义远大理想，建设职工群众共有的精神家园。推进以文化人、以文育人的文化建设，广泛开展文艺汇演、演讲比赛、职工运动会等内容丰富、形式多样的文化体育活动，为职工提供精准化、多层次文化服务和展示平台，提高职工参与度，将思想引领融入到职工文化建设中。培养职工群众高尚情操，倡导文明新风，开展职工志愿活动。通过加强与社会公益组织的联系，为职工搭建起参与社会志愿服务的广阔平台，引领和带动职工广泛参与到扶贫助困、爱心捐助、低碳环保、扶老助幼等多元社会活动中，引导职工积极主动参与精神文明创建，激发责任情怀，弘扬奉献精神。

竭诚服务职工，推进职工思想引领工作实效

工会组织要多形式、多路径、多渠道地了解职工、帮助职工、服务职工，切实履行好第一责任人职责，当好困难职工的第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮扶人。要以人文关怀为中心，及时了解掌握职工的思想动态，关心关注关怀职工的生活和家庭情况，及时疏导消极情绪，缓解职工心理压力，营造和谐共生的工作环境，春风化雨地做好职工思想政治引领工作。

要不断深化职工民主管理，保障和落实职工的知情权、参与权、建议权、监督权，深化以职工代表大会制度为主要形式的职工民主管理方式，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，促进劳动关系和谐发展。要将职工思想引领工作融入“我为群众办实事”活动内容，深入开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，着眼于职工群众最关心、最直接、最现实的问题，开展普惠性、精准性服务，着力解决职工群众的“急难愁盼”问题，使工会组织真正成为职工群众赖以信任的“娘家”，推进职工思想引领工作提质增效、行稳致远。