以“积分制”激活基层党建工作

●马宗昊

今年以来，海晏县积极探索党员、支部管理新模式，将积分制管理引入基层党建工作，聚焦建机制、定任务、抓考评、强队伍，以“党建积分制”助推支部“堡垒建强”，力促党员“进位争先”，全力推动基层党建工作各领域建强、全区域提升。

积分管理“精细化”，激励党员、支部创先争优。围绕海晏“一城五业· 全域生态”总体发展思路，县委深入调研、统筹部署，征求乡镇、机关、学校等各领域党组织意见建议，制定《关于推行“党建积分制”助力海晏高质量发展的实施意见》，对全县不同领域、不同行业的党员、党组织实行“清单化”积分制管理，围绕组织生活、履行义务、服务群众、发挥作用等方面，按照“分类对表、积分考核、分层对照、提升管理”基本准则，探索制定机关、行政村、社区等6 个领域党支部积分参考标准40 条，制定党员“基础、正反向、清零”积分参考标准3 项37 条。根据党员参加“三会一课”、疫情防控、人居环境整治等量化考评积分指标，坚持“一月一统计、一月一公示、一月一反馈”，动态更新“一人一台账”积分清单，实现积分明细公示公开，以积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，将党员年度综合积分作为评优评先、干部任免、职级晋升、岗位聘用的重要依据。全县2700 余名党员、110 个党支部通过对表自评“晒成效”、互换他评“亮成绩”，焕发了创先争优的“精气神”，为全域高质量发展注入强大“红色动能”。

任务分工“明确化”，助推党建工作行有方向。坚持巩固提升“组织体系建设三年行动”成果，紧跟省州委关于加强基层党组织建设部署要求，不断总结特色做法和成功经验，实施全域党建“增信铸魂”、农村党建“引领振兴”、社区党建“六联共建”等“六大工程”，开展头雁培育、先锋带动、整顿提升等“七项行动”。通过明确“流程＋要求”逐级细化乡镇、部门、村社、学校“两新”党建工作任务分工，为不同领域党组织“党建积分制”工作干什么、怎么干提供答案，让基层党建工作做有依照，行有方向，评有依据，建立起上下贯通、协同配合、精准施策、运转高效的“党建积分制”工作系统，帮助各级党组织和党员进一步优化基层党建工作的要领方法。

制度推进“实效化”，激发基层治理内生动力。以“围绕中心抓党建，聚力党建促发展”为目标，全县各级党组织在完成“规定动作”前提下结合自身实际积极探索多种“党建+”模式，以“自选动作”推动“党建积分制”落地见效。海晏县三角城镇探索构建“1+N”积分制层级管理模式，围绕乡村振兴、村集体经济、生态环保、乡风文明、社会治理五项工作，按照“党员自评、支部评定、党委认定”三级程序，通过富裕分、美丽分、平安分、和谐分、文明分五个模块组成党员积分量化考评体系，激发9 个村（社区）党支部，400 余名党员带动15000 余名群众参与建设家乡的热情。青海湖乡探索推行“党建+123458N”积分治理新模式，围绕社会治安、乡村建设、家庭积分等5 大方面50 个小项，对支部和党员定出“看得见”的“硬指标”，促使党员先锋模范作用的发挥由模糊到清晰、由被动到主动，使量化“数字表”变成“工作助推器”，形成“支部引领党员干、党员带领群众走”的良好氛围，以积分制为“杠杆”撬动基层治理“大效能”。