袁彩凤：秉持匠心，扎根基层

文孙宇佳

袁彩凤

践行工匠精神，绽放属于自己的光芒。

无论寒冬酷暑，她总是会去车间巡查，指导工人认真做好每一个工序细节。80 后的她，从打螺钉的一线操作工成长为班长、职长、科长，成长为全国劳动模范、全国五一巾帼标兵、江苏省三八红旗手，她就是电装天电子（无锡）有限公司党支部书记袁彩凤。

当选党的二十大代表，对袁彩凤来说意味着肩负更大的责任。她有深厚的基层工作经验，她说：“我深知，做好代表工作，必须要深入群众，和老百姓打交道。”党代表的这项使命，袁彩凤了然于心。

匠心绽芳华

由于父母都在无锡工作，袁彩凤2004年大学毕业后便来到无锡。在投了很多份简历之后，袁彩凤被富士通天（2017 年改名为电装天电子）录用，正式成为一名一线操作员，每天的工作内容就是打螺钉。打螺钉枯燥、机械，袁彩凤却憋着一股子劲，她心里很清楚，虽然岗位平凡，但只要她做出成绩，她的青春就是有意义的。

回想当年，往事历历在目，那时候的袁彩凤总觉得每天的时间都不够用，“仿佛一眨眼就到了下班时间，白天还有很多遗留问题没有解决，我就主动申请加班，要求自己今日事今日毕。”有一次，公司把国外一家著名汽车公司的车载音响产品新线体导入订单交给袁彩凤负责。这项工作时间短、要求高，尽管压力很大，但她并没有退缩，而是迅速将挑战转变成动力。为了不影响交货时间，她经常与品管部门加班讨论到深夜。最终，她攻克了一道道难关，又好又快地把货物交到客户手中，因产品品质卓越，获得了客户和集团公司的嘉奖。

凭借精益求精的匠心，袁彩凤总结出一套容易记忆又行之有效的打螺钉检查口诀——“手指、眼观、口念、心想”，有效防止了漏检和误判断，极大地提高了产品的合格率，直到现在，公司依然在推广使用这个口诀。

专注练本领

在“专注”这件事上，袁彩凤付出了很多，她说：“只有将技能变成本能，才能在工作中做到精熟于心。”为了把每一件事情都做到高效和极致，她的手机常年静音，做事时就不会被打扰。等停下来休息的时候，再处理未读信息和未接来电。经年累月的专注，袁彩凤练就了真本领。在2010 年度公司内部技能大赛中，她仅用126 秒就检出基板12 个不良点，获得高级检查第一名；以2 分04 秒焊接32 个焊点的成绩，获得手焊接第一名。

袁彩凤还承担了公司“新产品线体产能提高”的质量控制攻关任务，从人员安排、设备调试和物料确认三方面进行全面改进后，在质量不降的情况下节省了一道工序，实现无锡首创。公司的日产量也由300 台增加到600台，她所在的团队因此获得无锡市“工人先锋号”称号和质量控制改进成果一等奖。

2015 年，公司委任袁彩凤组建生产效率化改进小组。她勇挑重担，带领小组成员攻坚克难，精益求精，效果显著，其中丰田车系线体经过改进优化，在不增加人员和设备的情况下生产量由原来的300 多台提高到近700台，为公司节约了成本。

袁彩凤一路晋升为班长、职长，2022 年4 月又晋升为课长。面对职业角色的转变，袁彩凤深深感受到自己的不足，意识到必须通过不断的学习来完善自我。她专注于自我提升，通过公司的“求学圆梦行动”，报考了江南大学人力资源本科班，运用学到的管理知识和扎实的业务能力，以自己的亲身经历编写了《现场管理基础》《员工教育手册》，供车间班组长和员工学习，带领大家把理论更好地运用到工作实践中去，进一步提高了企业产能。

“只有把全部心思用在自己的工作上，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。只有用心坚持不断工作，吃得了苦，挑得起担，在谋求发展上避虚求实，才能取得良好成绩。”袁彩凤说。她担任电装天电子（无锡）有限公司党支部书记以来，始终坚持将党建工作与企业生产经营工作相结合，不断促进企业提高效益，增加收益。

企业的党建工作也能变成生产力。袁彩凤充分发挥创新思维，以支部党员为主体，以促企业高质量发展为主要目标，创新开展“党建+安全”创优实践等项目，定期开展以“查隐患、促整改、保安全”为主题党日和职工合理化建议活动，产生了良好的效果。

如今，汽车电动化、智能化的趋势愈加明显，产业的转型升级对于现有汽车零部件企业来说，既是挑战也是机遇。面对行业的发展动态，袁彩凤始终保持密切关注，“作为一名党员，我要积极学习以适应产业发展的变化，同时带动身边更多的产业工人一起进步，共同成长，把劳模精神、劳动精神、工匠精神在产业工人队伍中传承下去。”

爱心暖大众

除了本职工作尽心尽力，袁彩凤在生活中也一直用爱心温暖他人。2018 年，袁彩凤成长为公司人才育成主管，还当选了省人大代表。这份重大的责任令她热情高涨又干劲十足，她迫切地希望自己能够找到一些履职的切入点，尽快进入角色。虽是第一次当选人大代表，但论起和职工们唠嗑谈心，搜集意见和建议，帮助有需要的人解决实际问题，她却是一位经验丰富的“老手”。

袁彩凤常常要为如何关爱女职工出点子、想办法。女职工如果怀孕，就让她们穿上粉色的工作服，让大家一看到就知道是“保护对象”；让她们带上爱心腕章，只要有了这个“法宝”，可以提前就餐、更换工作服做好下班准备，避免了高峰期的拥堵；在员工接送的班车里，还专门设置了爱心座位……这些办法都是袁彩凤细心听取同事意见归纳总结出来的。

在同事们眼里，袁彩凤活泼开朗又热情十足，很多员工非常喜欢与她谈心。“他们喜欢我，常常有事情就来找我。只要有道理，我都会想方设法地去解决，这样以后再有事情他们还会想到我。只要能为员工解决实际需要，我能多做一点是一点。”袁彩凤自豪地说。

除了听取建议和解决困难外，调解工作她也很在行。公司里少不了有员工矛盾激化的情况，为了能更好地化解矛盾，袁彩凤主动学习心理学，取得了国家心理咨询师二级证书，以专业能力为员工们答疑解惑、排忧解难。无锡高新区园区党委成立了心理论坛研究会，袁彩凤主动加入，帮助更多的企业做好员工的突发事件心理干预工作，为他们提供心理援助。

十八年时间，袁彩凤扎根最平凡的土壤，坚守践行工匠精神，绽放出了属于自己的耀眼光芒。面对众多荣誉，袁彩凤说，她将向着光，继续努力前行，成为更好的自己，才能对得起这些褒奖。