能力提起来 作风优起来——获嘉县自然资源局开展“能力作风建设年”活动纪实

□ 牛炜璐

“不动产登记机构进行实地查看，要重点查看哪些情况？请抢答。”近日，为推动“能力作风建设年”活动走深走实开展，获嘉县自然资源局举办不动产登记业务技能大练兵活动，评出“全能标兵”1 名、“业务标兵”2 名、“服务标兵”2 名、“技能标兵”2 名。

“能力作风建设年”活动开展以来，获嘉县自然资源局以锻造一流队伍、树立一流作风、争创一流业绩“三个一流”主题活动为抓手，坚持强队伍、抓服务、促发展，提升一抓到底的执行力，有力促进党员干部思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，进一步夯实了争创“进取自然”品牌的能力作风素质基础。

瞄准靶心激活力

获嘉县自然资源局党组高度重视“能力作风建设年”活动，第一时间召开专题会议研究制定《获嘉县自然资源系统开展“能力作风建设年”活动实施方案》，成立活动领导小组，设立“能力作风建设年”活动专项办公室，具体负责专项工作，形成上下联动，齐抓严管的格局。

该局紧扣“能力作风建设年”活动指导思想和目标任务，开展“三个一流”主题活动，定期组织集中学习教育，促进干部敢作为、善作为、勇作为。同时，先后出台《宗旨意识教育方案》《全员业务培训方案》《岗位大练兵、业务大比武、能力大提升方案》等多项提升方案，建立“领导讲政策、中层讲业务、干部讲感想”的人人参与机制，开设全员参加的“自然资源大讲堂”专题讲座，通过学、比、赶、争，不断提升综合能力，掀起新的学习高潮。目前，该局已开展专题讲座6期，各项专业培训10余期，岗位技能练兵20 余次。

建强队伍筑堡垒

为把“三个一流”主题活动走深走实，建强干部队伍，该局先后印发《青年干部后备人才库建设管理制度》《自然资源局青年干部学习管理制度》《部分空缺中层岗位竞职方案》《双向选择工作实施方案》等方案制度。

该局还先后开展中层轮岗、空缺中层竞职演讲、组建青年干部人才库、青年干部挂职锻炼等活动。目前，该局共有9名中层干部进行轮岗锻炼；对12 个空缺中层干部进行公开选拔任用，组建68人的青年干部人才库，建立人才库培训、管理、退出机制。通过挂职的方式，将7名青年干部人才库同志安排到基层、重要股（室），压担子、担重任进行锻炼。

主动担当善作为

“能力作风建设年”活动开展好不好，工作成绩是检验标准。获嘉县自然资源局以“提升机关质效，提高服务质量”为目标，狠抓“13710”工作制度和“马上办理、马路办公”工作机制落实，将能力作风建设同“我为群众办实事”、不动产登记等重点工作有效衔接结合，坚持统筹推进，主动作为、倾心服务，用实际行动促进能力作风成果转化。

今年以来，该局通过深入基层、深入一线，以实实在在的行动为企业、基层群众服务，已组织开展下基层服务活动40 余次，解决历史遗留问题20余宗。该局不动产登记中心工作人员大力推行各类特色服务，实行双休日“不休息”错时服务、工作日“不间断”延时服务、全时段“随时约”预约服务等一系列便民措施，为群众提供高效便捷的登记服务；采取“预约登记、上门服务”的方式提供人性化服务，为社会弱势群体提供了力所能及的社会关怀。