四大行动打造红色引擎 党建引领温暖盐都人民

2022-09-25 12:07自贡市公交集团有限责任公司刘丽丹
城市公共交通 2022年9期
关键词:公交红色党员

自贡市公交集团有限责任公司 刘丽丹

自贡市公交集团有限责任公司党委牢牢把握国企定位,始终坚守为民初心,近年来通过开设红色课堂、践行红色承诺、注入红色动能、筑牢红色底线“四大行动”,把党建引领辐射到企业生产经营和改革发展的方方面面,贯穿于市民日常出行的点点滴滴,不断强化基层党组织战斗堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用,努力满足人民群众对美好出行的向往和需求。

1 开设红色课堂,点亮一盏灯

自贡公交集团党委坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对国企工作的重要论述,切实增强思想自觉,引导党员始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致,忠诚拥护“两个确立”,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

常态化开展第一议题、党委中心组学习、“三会一课”等学习活动,创新打造“1+1+N”线上、线下立体式课堂。

“1”即线上用活公交门户网站,开设公交微信公众号,建立公交微信群,开设车载电视专栏,构建红色多媒体矩阵。

另一个“1”即线下实施“请进来+走出去”,建设“一学校两中心”,开设公交大讲堂、劳模讲堂、初心讲堂,打造党史学习教育红色主题“流动课堂”。

“N”即依托公交车辆、站台、场站等服务载体,深挖自贡本土红色文化资源,开行红色定制专线,建设党建主题站台,打造自贡公交集团“党建红·公交融”党群服务中心,将党员群众带进“红色课堂”,激发党员群众干事创业热情,凝聚正能量,点亮企业发展之灯。

2 践行红色承诺,温暖一座城

自贡公交集团党委始终把加强党性修养、增强干事能力、发挥模范作用作为党员队伍建设的重要内容抓紧抓实,“强队伍、做示范、当先锋、解难题”促使党员积极履行党员义务。

强队伍:实施“头雁+”工程,以省级五一巾帼创新工作室——朱红劳模(创新)工作室和自贡市工人先锋号——江庆技能大师工作室为抓手,以全国十大“最美公交司机”朱红、四川省劳动模范游洪兵等为代表,示范引领广大党员向先进看齐,向一流对标,争做生产标兵、业务骨干、技术能手。

做示范:开展“做公交楷模、当企业先锋”“我是党员我要安全”系列主题实践活动,设立“党员示范岗”、命名“朱红”线路和“共产党员号”“雷锋号”车组,引导党员爱岗敬业,勤奋工作,做带头完成生产工作任务的模范。

当先锋:优选“全国城乡妇女岗位建功先进个人”羊敏和四川省“最美公交司机”甘梁玉等60余名党员组建“党员先锋突击队”,带头承担加班车、应急车、抗疫专线等急难险重任务。

解难题:常态化开展主题党日和志愿服务等活动,关爱老人、助残送暖、扶贫帮困。连续10 年开行自贡国际恐龙灯会免费摆渡专线,累计运送游客800 余万人次;连续10 年参加爱心送考活动,累计接送师生20 余万人次;连续6 年开行全市“两会”免费公交专线;开行“公交保畅专线”,累计运送乘客30 余万人次。在新冠肺炎疫情防控工作中,党员带领公交员工安全运送乘客约5.8 亿人次,义载医护人员超过20 万人次。

3 注入红色动能,走活一盘棋

自贡公交集团党委充分发挥党建引领作用,为建设新时代优秀公交提供坚强保障。

实施强基固本工程,完善法人治理结构,把党的建设写入公司章程,构建“党委把关定向、董事会科学决策、经营层务实执行、纪监执纪监督”企业治理体系。建立领导班子成员联系指导党支部制度,带头种好“责任田”。加强党建考核,构建党建目标责任书、党建工作要点、党建绩效考核“三位一体”考核体系,常态化开展党建工作“月自查、季抽查、年考评”。

实施“党建+公交”工程,把党小组建在线路上,把党员放在关键岗位上,设立党员示范岗、党员责任区、党员号车组,开展“优秀党员说服务”、签订党员安全责任书等主题活动,将党建融入运营服务、安全生产各环节,公交公益职责全面履行,公交服务品质持续提升,安全生产形势总体平稳。

实施“党建+多种经营”工程,严格落实党政领导干部“一肩挑”责任,坚持重大经营决策党委会前置审议,积极壮大汽车销售、汽车维修、汽车检测、汽车能源、广告物业等多种经营业务,应对变局、开拓新局,企业发展后劲明显增强。

4 筑牢红色底线,织密一张网

自贡公交集团党委深入贯彻习近平总书记关于推动国有企业全面从严治党纵深发展的重要指示精神,认真落实管党治党政治责任,惩防并举、综合施策,通过念好“建、签、谈、查、存”五字诀,努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制,做到围绕中心不偏离,保障大局不动摇,促进发展不懈怠。

建:以制度化建设为抓手,深入贯彻落实党中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》,编印公司《惩治和预防腐败体系基本框架制度》,并根据形势任务发展变化进行修订、补充和完善,推动反腐倡廉工作制度化、规范化、法制化。

签:推行“一岗双责”制度,组织签订年度《党风廉政建设责任书》,层层压紧压实责任;强化对关键岗位、重点人、重点事的廉洁教育管理,组织重点岗位人员签订《廉洁承诺书》,强化廉洁自律意识。

谈:组织开展党风廉政建设警示教育,进行集体廉洁谈话、个别廉洁谈话、提醒约谈,重要节假日发送廉洁短信,常吹“廉政风”,常念“紧箍咒”,常敲“警示钟”,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

查:围绕落实全面从严治党要求,贯彻执行党的路线、方针、政策,遵守党的各项纪律,落实集团公司工作决策部署,执行集团公司规章制度等开展内部巡察,组织对基层单位的内部审计,常态化开展日常监督检查,努力营造风清气正的企业经营改革发展环境。

存:全面、准确、及时了解和掌握领导干部廉洁从业情况,加强对领导干部执行各项廉政规定情况的动态监督,提高领导干部廉洁自律和廉洁从业的自觉性,组织填报《领导干部廉政档案》;加强廉洁风险防控,开展廉洁风险排查,组织填报《廉洁风险评估防控情况登记表》,多措并举防范廉洁风险。

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