面对优秀的前辈，鼓足勇气提出你的困惑

许单单

2007年毕业于北京大学，先后供职于腾讯、平安、华夏基金等头部公司。2011年创建双创时代“互联网界的标志”---3W咖啡。2013年创建互联网人才招聘平台“拉勾招聘”，帮助2500万互联网人才进行更好的职业发展。

本书是80后创业者代表、“拉勾招聘”创始人许单单系统讲述关于人生成长方法论的作品，帮助读者改变基本的成长认知，发现新的心智模式，从根本上突破成长临界点，实现指数级增长的人生。

《临界点：如何实现指数级增长的人生》许单单 著/中信出版集团/2022.1/59.00元

这个世界上关于社会规律、个体成功和财富增长的真相永远掌握在优秀的少数人手里，他们是我们认知升级非常重要的外部参照系。

偶然邂逅大佬可遇而不可求，但目标明确地向上请教却是任何人都可以去做的。比如你所在行业的高手、你想去的那个行业的专家，你一定很清楚要去哪里找到他们，只是你想不想、要不要开口的问题。

你不用不好意思或者怕麻烦别人，想成长并没有错，期待优秀的人指点一下自己也没有错，你只需要多一点点勇气，主动敲开那扇门。只要有合适的时机，成功的人都很愿意帮助那些志向远大、真诚善良的年轻人。我认为大部分优秀的人都有一颗利他的心。退一步讲，就算你被忽视了又怎么样，你又不损失什么，对吧？

黑石集团共同创始人苏世民在自传《苏世民：我的经验与教训》里写过自己当年找工作的故事。大学毕业前，他给一位高自己好多届、素未谋面的校友写信请教职业规划的问题。那时他只是个梦想不被理解、四处碰壁的毕业生，这位校友却是个厉害人物，当过美国纽约州州长，但他还是写了这封信，然后寄给人家。这封信促成了苏世民人生中一次重要的午餐问道。实际上无论他在那顿午餐里收获了什么，他都已经主动敲开了一扇长见识的大门。

而当你鼓足勇气敲开那扇门，对方是否会对你倾囊相授，最重要的决定因素只有两个字——真诚：真诚地赞美人家，真诚地表达你的欣赏，真诚地请教你的困惑。在比你优秀的人面前，真诚是最高级的聪明，因为你真诚与否，人家一眼就看得出来。

前面讲到我打算从互联网转行做金融，但金融行业入行门槛很高，我就在网上到处搜金融圈的各种论坛帖子。有一天，我偶然看到一篇互联网分析报告，是一家证券公司的互联网分析师写的，最后一页还留了他的邮箱。他就是我未来想成为的人，我激动不已，立刻给他发了邮件。对方不但回复了，还列了几个行业问题，问我怎么看。我花了几个晚上查资料，把我的理解尽可能专业地梳理成清晰的文本回复。

后面我们保持了很长时间的邮件往来，一起探讨互联网行业。对于他的每一个问题我都认真查资料，梳理思路，然后写邮件回复。后来有一天他升职了，问我对他之前的岗位感不感兴趣。我一个金融菜鸟就这样得到了一家证券公司的内推机会。这个故事的后半段是因为运气，前半段是因为真诚。