基层经济普查的“痛点”与破局之策

◎文 王彦霞

基层经济普查是在社会基层群众中进行经济情况调查，并以此为基础制定后续工作方案的重要方式，同时也是了解基层真实经济发展情况的重要途径之一。只有发挥出经济普查工作在经济相关工作中的重要作用，反映出我国中小企业、个体户、商户的真实发展水平，才能进一步在基于实际情况的前提下，制定出符合社情民情的经济政策。

基层经济普查水平的落实效率和实际情况会直接影响基层经济普查的后续工作。然而，当前我国基层经济普查的管理工作中仍然存在一些问题。虽然我国已经逐渐提升了对基层经济普查工作的重视程度，但是在工作的开展过程中依然由于一些主客观因素，诸如工作难度较大、对于工作的重视程度较低、工作量较大等原因，导致基层经济普查工作的推进受到较大的制约。

因此，未来如何补足基层经济普查管理工作中的缺陷，进一步提升和发挥基层经济普查的作用和效果，是所有相关工作人员需要思考的重点问题。

基层经济普查工作的现状以及存在的问题

首先，基层普查工作要面临的市场是多元化的。在发展过程中，尤其是一些中小企业经常搬迁，设立、撤销等一系列诸如此类的变化也很快，基层的工作人员无法迅速掌握到相关企业的具体情况，加之自身基本素质不足，为普查工作的开展带来了较大难度；同时，基层调查人员在调查过程中缺乏应有的凝聚力和影响力。在对基层经济普查管理工作的调查中发现，部分普查团队在建设时间上较为仓促，工作人员队伍的整体素质也有待提高。由于普查队伍建设时间较短，导致其难以完全了解相关企业、商户的发展变化历程，对上述提到的难点问题也缺乏有效的响应机制和明确的工作思路。上述种种导致基层工作人员在接受调查的群众心中权威性降低，也阻碍了普查工作的顺利开展。

经调查显示，相关基层领导和工作人员对于普查工作的重要性认识不足。首先，由于基层领导对于相关工作的不重视，在进行人员分配和团队组建时往往是按照以往既定模式随便指派给相关部门，无论是对于工作进展还是后续的跟进都较少关注。在基层经济普查的推进中，工作人员的观念和意识是决定工作质量的重要因素，然而，当前我国仍旧有少数工作人员在工作观念和工作意识上存在缺陷，导致他们在工作推进过程中存在诸多问题。此外，由于其积极性不高，甚至部分人员将自己等同于“临时工”，导致对自身要求过低，因此工作质量低下。当前，市场竞争日趋激烈，经济普查工作的压力也普遍增长，工作人员更应注重提升其工作质量与成效。

随着经济发展水平的提升和市场规模的扩大，基层普查工作人员的工作量也会相应增加。同时，基层经济普查工作的人员数量配置相对较少，这就导致一个人可能要承担较大的工作量。同时，由于部分领导对相关工作的重视程度不高，也会导致工作人员积极性降低，这也影响了工作的效率和质量，对于经济普查工作的顺利开展极为不利。

做好基层经济普查工作的对策

要加强基层经济普查的管理工作质量，就要避免在基层经济普查管理工作中的盲目性。由于我国中小企业在经营和发展过程中的特色各不相同，因此，基层经济普查的建设和管理工作也要和企业的运营特点紧密结合，不能盲目地套用一般模式。

在基层普查部门的管理工作中，要紧抓领导班子的建设，做好对相关工作人员以及干部的培训，加强工作人员及干部的制度意识和廉政意识。

首先要加强普查部门领导班子的素质建设，打造具有较高凝聚力和战斗力的领导核心团队。其次，在工作作风上，要加强对工作人员以及干部的监督，培养相关工作队伍良好的工作观念和意识，加强他们的创新意识以及能力，鼓励工作人员和干部队伍在工作中努力提升在群众中的权威性以及凝聚力，以此赢得群众的配合。最后，作为基层经济普查工作组织的主力军，基层领导如果能在最大程度上发挥作用，那么就会在较大程度上提升该工作的质效。

此外，相关的工作人员也要履行好各自任务，消除与民众之间的距离感，不断强化基层领导和工作人员在实践中的探索和创新力度，为民众做好服务，为基层经济普查工作的推进贡献力量。

基层经济普查工作要结合时代特色，利用信息技术对各类资源进行整合，多管齐下开展普查工作。要重视对基层经济普查工作的宣传，在提高工作人员对该工作重视程度的同时，通过宣传工作对基层员工进行思想启蒙，提高其在工作中的配合度，以便于提升后续普查工作的开展效率。

与此同时，还要落实工作中的责任，通过把每个环节工作中的责任和义务落实到相关部门的每一个具体工作人员身上，并且进一步加强对基层经济普查人员的监督，做到一旦哪个环节出现问题就能立即找到相应的部门和工作人员，并在最短的时间内予以解决，破解经济普查工作中遇到的阻碍。

在基层经济普查的管理和建设工作中，也要加强培养相关工作人员以及干部的服务意识。作为企业运营发展过程中的环节，基层经济普查工作也要和企业的经营工作充分结合，确保基层经济普查在企业的转型发展中始终发挥出充分且重要的作用。

同时，也要加强对基层普查工作团队的教育工作，加快转变工作人员以及干部的理念，使他们将服务意识作为自身工作的核心。

在基层经济普查管理工作推进的过程中，也要积极创新活动组织形式，提高针对工作人员以及干部的教育质量，通过例如设立工作人员示范岗、工作人员责任区等，全方位提高其综合素养，加深他们对自身权利与义务的认识，使他们始终保持较高的责任心。另外，基层经济普查工作本身也要加强创新。

综上所述，基层经济普查管理工作虽然难度较高、任务较重，然而加强工作质量意义重大，对于确保我国经济长期稳定发展具有较大的推进作用。因此要正视当前存在问题，不断进行改进，使这一工作的价值在我国的经济发展中得到充分发挥。