眉山高新分局派出所:以“三个坚持”落实“三个确保”

文/图/周姝

走访调查

四川省眉山市公安局高新（甘眉园区）分局深入贯彻落实夏季治安打击整治“百日行动”部署要求，组织所属派出所扎实开展了矛盾纠纷大排查大化解工作。自专项行动开展以来，共排查各类矛盾纠纷167起，化解销号165起，化解率达98.8%，故意伤害、寻衅滋事、聚众斗殴等刑事案件同比下降56.2%，纠纷警情同比下降38.3%。

坚持“一格一警”，以力量“沉下去”确保治理“融进去”

结合“两队一室”改革制定了《社区民警、辅警工作手册》，明晰各自职责，上岗即有“说明书、行动指南”，解决“干什么”的问题；对社区民辅警的工作情况实行每月量化考评，利用周例会时间，汇报上周任务完成情况及本周工作计划，解决“怎么干”的问题；同步出台了《社区民辅警考评积分办法》，从两个方面细化了12项具体考核指标，解决“质效不高”的问题，切实形成“带着任务去，带着成果回”的良性工作模式，杜绝工作浮在面上、说在嘴上、停在纸上。

将5个社区划分为70个警格，每个警格确定3～5名群防群治力量，有效统筹原本相对分散的综治、司法、村民小组长、党小组长、志愿者等村社力量，实现“1+1＞2”的效果。同时，将社区事务和警务有机结合，以驻村的形式实现警力资源彻底下沉，使联系更深、底数更清、情况更明。

纾困解难

街面巡逻

充分发挥“警格化”工作优势，带动村社居民开展群防群治，专门制定党务、警务、服务“三张清单”，以项目化形式推动工作落实，并出台了园区、乡镇的《社会矛盾纠纷排查化解奖励工作办法》，按发现和化解简易矛盾、一般矛盾、疑难复杂矛盾、特别疑难复杂矛盾和重大群体性矛盾纠纷等五大类实施分类奖励，促进矛盾纠纷排查线多源广、化解更深更细。近日，铝城派出所接到铝城社区第五警格信息员报告，辖区群众代某因候某某开厂引起噪音扰民，个人产生采取极端措施的想法。民警及时协调镇政府、环保、社区等部门合力解决，有效地化解了矛盾纠纷，避免了小矛盾引发大冲突。

坚持“重中有细”，以排查“细一点”确保社区“稳一点”

结合辖区警情，全面排查涉及群众切身利益的资源纠纷、经济纠纷、劳资纠纷、房屋拆迁纠纷、医患纠纷以及群众身边的婚姻家庭矛盾、邻里纠纷，认真登记群众的急切需求和问题矛盾，进一步进行归纳整理，讨论研究妥善的处理方案，创新人性化解决办法，尤其是对社会关注度高的矛盾纠纷隐患警情，及时做到抓苗头，避免双方形成矛盾激化趋势，防止矛盾隐患持续升级。

针对易产生矛盾纠纷的部位、个体与群体等，进行全覆盖式排查，充分发挥社区民辅警、警格员接触社区群众面广、联系社会各阶层多、工作方法灵活的特点和优势，重点走访了解社情民意，有针对性地开展信息搜集整理工作，把各类警情预报触角延伸到各个角落，及时掌握和排查潜在性、苗头性的各类矛盾纠纷线索，做好预防。

在各社区和重点企业、上访群体、房屋拆迁群体、重点项目等一些易于产生矛盾纠纷的领域，广泛布建矛盾纠纷信息员队伍，积极建立矛盾纠纷信息网络，确保做到发现早、核查快、处置妥。

坚持“源头解锁”，以化解“全一点”确保社会和谐度“高一点”

在接处警过程中，充分依托老党员、老干部等矛盾纠纷化解员，积极化解债务、感情、家庭、邻里纠纷等引发的矛盾，防止进一步激化。

建立一企一警工作制度，主动加强与重点项目、工地建设、拆迁改造、征用补偿等重点工程单位的联系沟通，及时听取重点工程项目业主、施工单位及周边群众的意见建议，准确把握诉求，排查掌握各类矛盾纠纷，帮助企业化解矛盾。

主动走访刑事案件被害人、失足青少年、刑满释放人员、涉毒人员、精神障碍患者、重点上访对象等特殊群体，借助社会力量，及时开展情绪疏导、法治教育、矛盾化解等工作。日前，英雄社区民警在走访过程中发现，辖区精神障碍患者伍某存在极大的公共安全隐患。派出所先后3次主动协调管委会、修文镇政府，将该人员安排在辖区疫情防控监测公益性岗位，既成功帮助了伍某回归社会，又有效消除了安全隐患。