浅谈国企如何在企业文化建设中传承红色基因

王 渭

中国第一铅笔有限公司 上海 201605

一、什么是国企的红色基因

红色是中国共产党、中华人民共和国最鲜亮的底色[1]。红色基因是一种革命爱国精神，概况起来主要表现为爱国情怀、奋斗精神、奉献精神和创新精神。具体而言常常表现为信仰：目光远大、追求高远；忠诚：爱党爱国、矢志不渝；追求：勇于拼搏、自强不息；忘我：无私奉献、无怨无悔[2]。作为国有企业，尤其是老字号国有企业，在企业创办之初与悠久的发展历程中一定有这种革命爱国精神，其次无论从其国有资本的经济属性和党领导的政治属性来看也都必定拥有丰富的红色基因。

二、企业文化的内涵

企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。是企业在长期的生产经营发展中逐渐形成的具有个性化特点的“软实力”[3]。从构成来看，主要由精神文化、行为文化和物质文化三部分组成。

精神文化一般包括：企业精神、价值观、使命、愿景和经营理念等。行为文化是企业干部职工对精神文化认同后，形成符合精神文化的行为自觉。物质文化，指使用企业视觉识别系统设计制作的企业LOGO、工装、办公环境、办公家具、办公文具与宣传品等。而这套视觉识别系统一定是基于精神文化设计打造的。所以行为文化是精神文化在职工个人上的表现，物质文化是精神文化在外在环境客观物品上的表现，核心都是精神文化。

企业文化是企业的无形资产，也是企业的核心竞争力，需要在不同发展阶段根据企业的不同需求进行不断地修正和完善。优质的企业文化不仅是企业形象的美好展现，更能提升全体职工的主观能动性和参与性，是全体职工为共同奋斗目标而努力的内生动力。

三、红色基因与企业文化的内在联系与作用

在了解了企业红色基因与企业文化的概念和内涵后，不难看出企业的红色基因属于企业文化中核心精神文化的范畴。而在国有企业的精神文化中，带有红色基因的元素尤为突出，往往在愿景、使命、价值观、经营理念中都有生动的体现。比如在中国第一铅笔有限公司（以下简称“中铅公司”）的企业使命“传承中华铅笔之精髓，不断满足消费者对学习与办公产品的美好向往，焕发老字号新生。”中就很好诠释了爱国为民的情怀与不忘初心、传承创新的精神。在“自信、勇气、合作、共赢”的价值观中，就体现了团结协作、共进共赢的奉献精神与团队精神。在经营理念中“以开放促发展，以改革破难题，创造无数个从0到1，再造一个新中铅。”就体现了敢为人先的改革开放精神。

而这种带有红色基因的精神文化常常会在企业的生产经营中内生为全体职工共同奋斗的内在动力，促进大家共同实现某一奋斗成果。比如在建国五周年前夕，中铅公司研制出我国第一款高级绘图铅笔“中华牌101高级绘图铅笔”；2008年研制出国内首款太空出舱书写笔，伴随宇航员翟志刚顺利完成神七出舱任务，这些工作成果都充分体现了公司全体职工在红色精神文化驱动下的不竭力量。

四、为什么在国有企业文化建设中要注重传承红色基因

（一）是国有企业加强党的领导的必然要求

习近平总书记指出：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。[4]”只有在企业文化建设中进一步传承好国企的红色基因才能进一步发挥国企的独特优势，才能有助于加强党对国企的领导，才能进一步体现党对国企的领导，帮助国企树立良好形象、坚持正确的选人育人导向、帮助国企更好地做强做优做大。

（二）有利于国企形成独特的红色品牌文化并加以输出

在物质相对匮乏的年代，产品往往更多地是满足人们对功能的需求，但在新时代，当社会主要矛盾已发生根本转变，供给丰富，产品琳琅满目、应接不暇的时候，产品的个性与文化属性已成为消费者更为关注的要素。所以越来越多的企业在产品开发上注重导入生活方式和文化内涵以区别于其他同类产品，力争在竞争中脱颖而出，找到细分市场。这种产品的文化属性就需要从企业文化中提炼和深化，而国企往往区别于外企和民企的红色基因文化就是一种很好的、独有的能代表中国特色和红色精神的文化，可以很好运用于产品的开发，帮助国企讲好中国品牌、中国故事，成就更多的“国潮”风。去年中铅公司于建党百年之际与“上海一大文创”联合开发的多款文具套装就充分表现了中华铅笔的红色基因，这种红色基因与一大会址开天辟地的伟大建党精神正好一脉相承，也是“中华铅笔”能够打造好红色文创产品的得天独特优势。

五、如何在企业文化建设中传承红色基因

（一）充分发挥党建引领在红色基因传承上的优势

国有企业只有在红色基因传承上坚持党建引领，发挥党建在红色基因传承上的优势，才能更好地在企业文化建设中传承好红色基因。因为坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，所以党建工作在企业文化建设中有必然的核心优势。一是要充分发挥党建在企业文化建设中的思想优势。注重强化干部职工的政治思想建设，使之具备正确的社会主义核心价值观，充分了解和认同企业的红色基因，在工作中能自觉围绕中心、服务大局，使行为文化自觉落地，从而提升企业的核心竞争力。二是要充分发挥党建在企业文化建设中对干部人才的管理优势。在国有企业坚持党管干部和党管人才的格局下，注重人才培养和教育培训，通过培养培训把红色基因注入到干部职工的思想中，提高其思想认知和职业素养，大力激发其主观能动性，提升企业的综合管理能力，形成干部队伍强有力的战斗力和创造力。

（二）注重不断深挖优秀的红色企业发展史

作为拥有近90年历史，创办于1935年的国内第一家全能型铅笔制造企业，中铅公司在近年来的“四史”与“党史”学习教育中，注重将企业发展史融入学习，在学习中挖掘和提炼企业的红色基因。如中铅公司创始人吴羹梅艰苦创业，在抗战时期内迁重庆，为重庆和延安、城市和窑洞提供了中国人自己制造的铅笔；他积极投身民主运动、参与发起组建“民主建国会”，受邀参加开国大典，被毛主席誉为中国的“铅笔大王”；中铅公司在建国5周年前夕，研制出国内首款高级绘图铅笔，取名“101”为国庆献礼；2008年研制的，陪伴“神七”宇航员翟志刚顺利完成出舱任务的国内首款中华牌太空出舱用书写铅笔等，都是中铅公司宝贵的红色基因。

这些历史财富与红色基因也更坚定了中铅公司每个干部职工的历史文化自信，更增强了企业弘扬红色文化与国货精髓的信心与勇气。

（三）将富有红色基因的企业文化更好地对外输出和传播

企业文化的建设不仅要注重对内形成能够凝聚职工的精神文化，外化为大家自觉的行为文化，更要注重文化的对外输出。国有企业只有把符合时代特色的优秀文化，包含富有红色基因的企业文化输出给更多的社会群体和消费者，才能更好的宣传企业、宣传品牌和产品，传播正能量和社会主义核心价值观，也是国有企业积极履行社会责任的具体表现。比如中铅公司在“中华”、“长城”等品牌的重塑上特别重视注入红色爱国情怀，通过品牌的视觉识别系统、理念和价值观传递积极向上的正能量和爱国奋斗精神。在企业品牌展馆建设和研学基地打造上，也特别重视将富有红色基因的企业发展史介绍和宣传给更多的参观者。企业还多次与上海多所高校合作，开展红色历史品牌文化的宣讲和文化创意大赛，都是红色文化对外输出的有益尝试，也有助于新时代青年人对国货的重新认知和认同。

六、结语

习总书记在建党100周年大会上的重要讲话指出：“我们要弘扬光荣传统、赓续红色血脉、永远把伟大建党精神继承下去、发扬光大！[1]”新时代只有传承好红色基因、建党精神，才能让党和国家事业后继有人、薪火相传。同样国有企业只有在企业文化建设中注重传承红色基因，才能打造符合习近平新时代中国特色社会主义思想的企业文化，才能讲好中国品牌、中国故事，才能通过国货传递和输出中国文化和红色文化，才能更好地做强做优做大国有企业，更好发挥国有企业在国民经济中的中流砥柱作用。