从奋进历程中汲取先行力量

本刊记者/徐晓凤 通讯员/丽组轩

“今天让我们一起学习省党代会中关于支持丽水创建革命老区共同富裕先行示范区相关内容……”日前，遂昌县柘岱口村头的广播站里传来了“原汁原味”的方言，组织干事彭啸天正拿着第六期课件，认真地为村民讲解省第十五次党代会报告精神。

省第十五次党代会的胜利召开，标注了我省探索社会主义现代化、共同富裕之路的历史新起点，开启了在高质量发展中奋力推进中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行的新征程。作为浙西南革命老区所在地，也是绿水青山就是金山银山理念的重要萌发地和先行实践地、“丽水之赞”的光荣赋予地，一直以来，丽水坚持以浙西南革命精神为引领，以永做新时代“挺进师”的奋进姿态，坚毅笃行“丽水之干”，奋力推进高质量发展，走出了一条以“红绿”融合为鲜明特质、绿水青山与共同富裕相得益彰的革命老区振兴发展之路。站在历史新起点，丽水正昂首踏上新征程。

实干打造党建高地

青田县“老三宝”宣讲团成员季伯勇在季宅乡墩丘村向年轻党员宣讲省党代会精神/青田县委组织部供图

加快区域发展，实现跨越式赶超，关键在党。省党代会提出了打造新时代党建高地的要求，意义重大、使命光荣。丽水市第四次党代会以来，全市上下深入贯彻新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党，以“七张问题清单”为牵引，立足实际、向前挺进，不断把加强党的全面领导和全面加强党的建设落实到一切工作之中，积极构建“党建统领、整体智治、唯实惟先”党建工作新格局，打造具有鲜明丽水特色的新时代山区党建统领高地。

政治建设，是党的建设的“根”和“魂”。丽水始终坚持把政治建设摆在首位，把加强党的政治建设根植于思想深处、落实到行动当中，引领10300多个基层党组织、18万多名党员广泛凝聚起守护“红色根脉”、奋进时代征程的磅礴力量。过去五年，广大党员干部坚持不懈用党的创新理论、最新成果武装头脑，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，组织各类专题学习4.1万场次、各类活动9.5万场次，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。

“红绿”融合，思想铸魂。五年来，丽水立足特色优势，创新打造“红+绿”干部教育培训特色模式，持续以红色教育强党性、以绿色教育提能力，精心打造浙西南革命精神干部党性教育基地，累计开展“红绿”专题培训300余场次、现场教学3100多场次，培训学员7.5万余人次。部署实施基层党建“红耀绿谷、强基共富”工程，织密建强上下贯通、执行有力的组织体系，进一步凝聚起同心向党、奋斗实干的时代伟力。

学习宣讲入脑入心

省第十五次党代会的胜利召开，绘就了发展的宏伟蓝图，吹响了接续奋斗的前进号角。来自丽水市莲都区的省党代会代表、种粮大户厉定伟回村后来到田间地头，用接地气的方式宣讲省党代会精神，和乡亲们一起讨论村里未来五年的发展。“这次报告里提到了科技兴农、机械强农、数字化富农，对我们农民是很大的鼓舞。”村民们围在一起，听得津津有味。

连日来，丽水各地持续掀起了省党代会精神宣讲热潮，各类喜闻乐见的宣讲方式走心又走实，全市广大党员干部群众切实把思想和行动统一到省党代会精神上来，努力把省党代会描绘的宏伟蓝图转变为丽水大地的生动实践。

市委组织部第一时间抓好组织系统的学习宣传贯彻工作，开展“三争先三挺进”学习活动，引领带动全市广大党员干部进一步学深悟透、真用笃行。坚持以“关键少数”引领带动“绝大多数”，建立部委领衔落实机制，开展“组织部长谈先行”宣讲活动，推动各级党组织书记“到村进企入社区”宣讲。统筹用好传统媒体和新媒体，线上线下全方位、多层次、立体化开展宣传，并开展各级党员干部全覆盖轮训，推动省党代会精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区。

合力助推“两个先行”

对丽水来说，创建革命老区共同富裕先行示范区，与全省同步实现“两个先行”，关键在于推进“人的先行”、缩小“人的差距”。丽水组织部门将立足发挥“人的工作”本质职能与核心优势，坚持“缩小人力差距”主攻方向，加快打造现代化的党员干部人才队伍，为奋力推进“两个先行”提供强有力的组织保障。

加快推进“思维观念”现代化。把塑造现代化思维观念作为党员干部人才学习教育的重要主题，升级实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，深入推进学习贯彻省党代会精神“三争先三挺进”行动，推动党员干部人才不断“学深悟新争先、凝神聚魂挺进”“研训谋新争先、强能提质挺进”“变革开新争先、守正重塑挺进”，进而实现思想意识、价值观念进阶升级。

加快推进“素质能力”现代化。全力实施“十万技能人才共富能力大提升行动”，着力构建“资源共享、产教融合、引育共抓”的政企校社四位一体培育体系。深化完善干部“红+绿”特色教育培训，探索推进乡村“共富学堂”“共富工坊”建设，利用党群服务阵地、闲置场所等，帮助农村群众在家门口学技能、促就业。

加快推进“结构功能”现代化。按照“系统性重塑”“变革型组织”的要求，对村干部、党员队伍结构进行提级调度。实施以结构功能优化为主题，以“一把手”战略储备、专业干部精准配备、年轻干部千锤百炼、干部交流跨山统筹为主要内容的“一年四计”行动，大力培养选拔专业型复合型“两型”干部。建立重点人才科技工作例会制度，实施“攻坚破零”行动，促使人才队伍结构功能更好地适应“先行”需要。

加快推进“组织模式”现代化。着重提升组织化程度和数字化水平，不断优化党员干部人才的配置。全面实施“红耀绿谷、强基共富”工程，全力推进现代社区建设，探索下山移民小区“街乡共治”模式、“丽水山递”流动服务体系、10大类“跨山多联”党建联盟等。主动拥抱数字化改革，加快推进“干部立体考核”等应用试点建设，通过精准的“人事关联”，真正为党员干部松绑赋能。

加快推进“行为方式”现代化。围绕拓展延伸“两个担当”良性互动机制，创设一批坚毅笃行“丽水之干”的平台载体。坚持严管就是厚爱，健全干部大监督工作体系，探索建立干部职业生涯全生命周期监督档案，从严抓好政商关系审核把关和规范监管，加快构建干部心理健康服务体系，挤压“躺平”空间、拓宽“奔跑”赛道，着力打造奋勇向前的新时代“挺进师”。