创新制胜未来，立先行之志谱新篇

本刊记者/朱丽娜 通讯员/蒋晓雯

“我和我的祖国一刻也不能分割，无论我走到哪里都流出一首赞歌……”近日，一场别开生面的音乐党课在绍兴市越城区越都社区开讲。绍兴创新使用音乐党课、红色家书、现场访谈、方言宣讲等形式，打造“名士乡·胆剑魂”党性教育现场教学模式，串联23个党性教育现场教学点和3条现场教学带，提供现场体验式、沉浸式教学，让省党代会声音深入人心。

创新制胜未来。近年来，绍兴始终秉持“惟改革者进、惟创新者强、惟改革创新者胜”理念，自我变革、创新驱动，以组织工作系统性重塑，奋力构筑创新制胜未来的竞争新优势。

创新推动聚焦“两个先行”

“我们要以青春热血为马，唱响‘我在窗口写青春’的最强音，努力成为推进‘两个先行’的先锋力量。”近日，嵊州市组织100余名选调生和优秀年轻干部重走“牢记嘱托”红色专线，在核桃树下、车间里、老台门前，运用越剧宣讲、直播、短视频等暖心、接地气的方式，将省党代会精神送进“千家万户”。

立足“浙江要先行、绍兴怎么干”，绍兴深入研究省党代会精神实质，系统联动开展省党代会精神大培训大轮训，引导各级党组织、党员干部人才深学悟新争先、研训谋新争先、变革开新争先。扎实开展“沿着总书记足迹学新思想”活动，对总书记重要指示批示、重大要求进行再学习再领会，不断汲取思想力量、奋斗力量。

绍兴各级各部门创新方式，领悟精神实质。绍兴市组织学员赴大禹陵、黄酒集团等地以案例教学、情景演绎等现场学习方式，深入体悟思想伟力和实践伟力。诸暨市将7月设为学习贯彻省党代会精神“集中调研月”，发动组织部门开展全员“微调研”，深入一线听问题、找差距、寻对策。柯桥区中国轻纺城市场党委沿着总书记足迹，组建了中国轻纺城“红色根脉宣讲团”，实施“党建引领、品牌赋能”工程，每月开展一次主题活动。柯桥东盛慧谷举办“循足迹，悟初心”党建红引领科技蓝沙龙活动，选聘41名“科技委员”，有效探索民营人才创业园传统产业腾笼换鸟新路径，立体化、体验式、沉浸式掀起学习宣讲贯彻省党代会精神热潮，推动领导干部牢牢守住“红色根脉”，争当“两个先行”探路先锋。

与时俱进擦亮党建“金名片”

老旧小区改造“众口难调”怎么办？电瓶车无序停放如何破？小区维修资金缺乏、志愿者面临断层如何解决？诸如此类的社区治理难题，常常成为小区管理中的“卡脖子”问题。民生无小事，如何有效地解决难题，打通“瓶颈”？绍兴市上虞区以“支部建在小区上”为抓手，不断优化网格体系架构，创新打造社区共商共治平台，建设12个“红心”网格驿站，让老百姓议事有地方、活动有阵地，打造“15分钟服务圈”，全力化解居民疑难事。

不到半个月，曹娥街道博文社区春江花城小区顺利建起电动车停车棚，及时化解安全隐患问题。原来，春江花城小区党支部书记、业委会主任王芳接到居民反映电动车乱停情况后，迅速与驻社党建工作指导员、街道社区包联干部及楼道微网格长共同响应。大家在“红心”网格驿站共同商议，很快找到了解决办法。

绍兴全面统筹推进党建统领网格智治，以“兴村治社、强网壮格”工程为总抓手，突出“做实”主基调，扎实推进党建统领城乡现代社区建设，奋力打造“城市版枫桥经验”。

“全面构建‘村（社区）—网格—微网格（楼道、楼栋）’治理新格局。按照‘1+3+N’配备模式组建‘三位一体’作战团队，即1名网格长、1名专职网格员、1名兼职网格员、1名网格指导员，与网格内的‘两代表一委员’、在职党员、志愿者等多方协同。突出党组织书记领头雁作用，团结多元主体共建共治，形成网格智治强大合力。”绍兴市委组织部相关负责人介绍说。目前，已调整配备专职网格员6065名，其中2451名由专职社区工作者担任。大力推动“网格强身、机关瘦身”行动，已有593个“契约化”共建单位的2897名机关干部下沉担任网格指导员。

智能视觉“万亩千亿”新产业平台/诸暨市委组织部供图

绍兴将聚焦落实“红色根脉强基工程”，创新赋能打造新时代党建高地，与时俱进擦亮党建“金名片”，推动驻村指导员、“民情日记”、社区党建“契约化”共建等走出绍兴、走向未来。

高效联动助推“双轮驱动”

“稽山鉴水”、“胆剑训练营”、“三个一百”实践锻炼等载体不断深化，加快了蓄积优秀年轻干部源头活水，健全了年轻干部“分层分类、重点培养、梯次储备”培养选拔体系。

绍兴围绕争做“两个先行”排头兵、扛起“五个率先”新担当，做好换届“后半篇文章”，全面提升领导班子结构功能、干部队伍能力素质，更好匹配先行要求。用好“浙里干部之家”等改革成果，推动选育管用更加精准科学，打造一支塑造变革能力强的干部队伍。

强队伍，聚人才。省党代会提出，“统筹推进人才、科技工作，推进创新链产业链深度融合”，为绍兴依托产才融合赋能高质量发展指明了路径。

围绕产业需求引人才。聚焦四大“万亩千亿”重点产业发展需求，高质量举办“名士之乡”人才峰会等高辨识度赛会，常态化开行招才引智专列，拓展企业聚才汇智渠道。深化“双招双引”工作机制，在北京、上海、成都、深圳建立招商引智办事处，推动项目与人才一体谋划、一体推进。

为集聚更多优质创新资源，绍兴以科创大走廊整体建设为基础，积极实施共建研究院“强基提能造峰”工程，全面覆盖集成电路、高端生物医药、先进高分子材料、智能视觉等战略型新兴产业，以筑底强基、重点突破带动整体提升。在整体布局方面，相继出台《绍兴市产业研究院绩效评价办法（试行）》等政策，实现错位协同、全市共享；在体制改革方面，积极探索经费“包干制”试点、院长年度述职、科技成果赋权等6大举措，持续激发主体创新活力；在深化协作方面，成立绍兴市研究院联盟，举办大院名校绍兴行等系列活动，全面打响开放合作品牌。

“我们将带动更多产业化项目引领示范，积极推动科创要素在长三角地区持续积聚、共建共享。”在6月24日的环杭州湾创新联盟启动仪式上，浙江清华长三角研究院负责人黄开胜对于后续合作充满信心。同日，绍兴还与清华长三角研究院签约共建鉴湖碳中和实验室，成为浙江大学、浙江省、清华长三角研究院确立“1+1+1+N”省校合作框架的首个落脚点。

未来五年，绍兴将秉持“胆剑精神”，聚焦“五个率先”，建设高水平网络大城市，打造新时代共同富裕地，以实际行动当好“两个先行”的参与者、实践者、推动者，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。