党建带团建，激发团青工作新动能

文 ｜ 中国海洋石油集团有限公司团委

近年来，中国海油持续加强党建带团建工作，夯实各级党组织党建带团建主体责任，始终以引领青年、凝聚青年、服务青年为出发点和落脚点，努力探索和践行党建带团建的体制机制和方式方法，持续不断激发企业团青工作新动能。

坚持把牢方向，落实主体之责

制定长效机制，把稳发展航向。中国海油党组高度重视新形势下企业团组织建设工作，把牢政治方向，落实工作目标，推动责任落实，把团建纳入党建总体规划。出台《关于加强中国海油党建带团建工作的实施意见》，从13个方面50项措施规范党建带团建工作，全面加强对企业共青团和青年工作的领导。完善各级党委听取共青团工作汇报、党组织书记参加共青团活动、党组织班子成员深入基层调研团青工作“三个一”工作机制，坚决压实主体责任。

强化考核运用，推动措施落实。把党建带团建工作情况纳入党建工作责任制考核评价，并作为党组织书记抓党建述职评议考核重要内容，明确“团建不合格，党建不评优”。在全系统推行团组织书记抓基层团建工作述职机制，强化考核结果运用，把评议结果作为团干部个人绩效考核重点。

加强基层团组织建设，提供组织支撑。创新基层团组织设立形式，实现基层团组织建设全覆盖。依托“党员之家”做好“青年之家”建设，依托党支部做好团支部建设，依托党员培训做好团员教育，真正做到党团共建、资源共享、同向发力。

坚持思政领航，高扬信念之帆

强化理论武装，传承红色基因。出台《关于进一步加强青年员工思想政治工作的措施》，在全系统团组织建立“青年第一议题”学习制度，定期发布学习清单，把习近平总书记的重要讲话精神和党的最新理论方针政策作为团组织“三会一课”的第一项议题。各级党委书记带头讲授形势与任务主题团课，持续掀起“青年大学习”热潮。

创新教育形式，滋养青年理想。结合新时代青年特点，让工作更具时代感、青年味，提升影响力、感召力和凝聚力。各级团组织举办“青年读书月”“蓝海读书会”“青年大讲堂”“青年微论坛”等“青”字号学习教育活动，深受青年员工喜爱。广泛创建青年宣讲团，青年宣讲员入一线、进车间、到船队，获得广泛好评。

广泛宣传引导，弘扬青年精神。加强对团员青年的舆论引导，依托“海油云课堂”等阵地载体推出“青年讲四史”等品牌课程。依托中国海油媒体矩阵和“海油青年”微信公众号，广泛宣传党的最新理论成果和青年榜样事迹，弘扬“出于蓝 胜于蓝”的海油青年精神。

坚持服务大局，营造实干之风

立足岗位建功，服务企业发展。围绕企业中心工作，组织创建增储上产、科技创新、绿色转型、提质增效等标杆青年先锋队100支，助力我国首个自营1500米超深水大气田“深海一号”等项目提前投产600余天。创建青年创新工作室，举办青年创新创效论坛和“五小”创新论坛，引领青年员工围绕关键核心技术奋勇攻坚，在打造原创技术策源地中“揭榜挂帅”、勇挑大梁。

注重典型选树，弘扬青春能量。放眼基层、聚焦一线、紧盯青年，连续多年举办“青年先锋”评选，制定激励政策。推荐选树全国青年五四奖章、全国青年文明号、全国优秀团干部、全国青年岗位能手、央视大国工匠等一大批先进集体和优秀青年。公司青年员工参加全国职工职业技能大赛、“振兴杯”全国青年职业技能大赛并荣获金奖。一批批树得起、立得住、叫得响的海油青年榜样让广大海油青年学有方向、追有动力、行有样板。

做强志愿服务，履行央企责任。创建“蔚蓝力量”服务品牌，连续20余年对口帮扶西藏、河北等地海油希望小学，发动广大青年员工为学生授课，组织地摊义卖活动为学生捐款捐物，与困难学生开展结对帮扶。向对口经济薄弱村提供青春助农、直播带货等服务，助力乡村振兴。发挥“党有号召，团有行动”优良传统，组织数百名“蓝马甲”青年志愿者积极参与助力疫情防控志愿服务。

图 ｜ 青年在工作一线开展主题团日活动

坚持聚焦需求，回应青年关切

关注青年动态，解决急难愁盼问题。在各级团组织中开展“我为青年办实事”活动，依托“党委委员基层调研”“青年会客厅”以及定期问卷调查等，广泛开展青年思想动态分析，全面了解青年员工需求，对青年员工反映的租房、落户、婚恋等问题高度重视，认真研究，及时解决。推广各级团委书记与青年员工“结对交朋友”制度，让团组织成为团员青年信得过、靠得住、离不开的贴心人。举办青年主持人大赛、青年集体婚礼、青年英语演讲大赛、青年心理关怀等活动，积极回应青年员工关切。

关心青年成长，履行育人职责。开展中国海油青年精神素养提升工程，通过开展“我和先辈比奋斗”专题研讨、青年双导师计划、优秀青年座谈会等活动，增强广大青年员工的志气、骨气、底气。实施新入职青年员工“青苗行动”，帮助新员工扣好入职后的“第一粒扣子”。积极推进“推优入党”工作，切实履行为党育人职责。

关爱青年发展，拓宽培养渠道。紧扣能源报国工作大局，围绕公司改革发展和生产经营中心任务，坚持把团的工作岗位作为培养锻炼优秀青年干部的重要渠道，任命团委书记兼任重大项目党支部副书记，选派基层团委书记担任驻村干部、到地方团委挂职，选拔青年先锋、青马学员到团青岗位锻炼、参与巡视巡察、审计检查、党建考核等重要工作，到重大项目、重点工程、艰苦地区轮岗历练，为中国海油创新发展储备“青春力量”。