四维度推动党员教育提质增效

张大伟 许少华

葛洲坝集团党委及所属各级党组织探索创新党员教育方式方法，持续推动党员教育各项工作落地见效，不断提高党员教育质量。

科学系统规划，“落地生根”更实在。葛洲坝集团党委始终高度重视党员教育培训工作，结合葛洲坝实际情况和企业基层党建重点工作，加强党员教育培训机构建设和机制完善，构建主题突出、目标明确、层次清晰的培训体系，并将党员教育培训情况纳入所属单位年度党建工作考核，形成工作闭环，党员教育培训工作取得显著成效。在基层，葛洲坝集团所属单位党组织狠抓配套制度建设，推进党员教育工作有效落地。葛洲坝荆门水泥公司党总支围绕强化政治功能、服务中心工作等目标，创建“六有工作法”，做到每月有计划、责任有清单、制度有落实、日常有监督、工作有交流、年终有评述，通过清单定责、制度督责、述职评责，分层分类明确基层党建工作责任，强化党员日常教育管理。

坚持因材施教，“精准滴灌”更高效。在开展党员教育培训工作中，葛洲坝集团各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主课，创新方式方法和载体，通过线上线下方式开展各类有针对性的培训。葛洲坝路桥公司党委在所属基层单位推广设立“党史长廊”，利用公共区域打造专题学习空间，选取典型历史事件，以图文并茂的形式集中展示党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史。葛洲坝一公司党委创新开展“支部书记讲党课、红色经典进基层”红色微党课展播活动，8位支部书记走进镜头，录制党课;在项目经理与党支部书记“一肩挑”党务能力提升轮训班中，通过小班制、特色化、针对性的培训辅导，推进基层党建工作与生产经营深度融合。

用好红色资源，“身临其境”更入心。探索“课堂基地”实训模式，组织党员就近就便到红色基地学习，提高党员教育实效。葛洲坝三峡建设公司唐山供水总承项目党支部、叶巴滩项目党支部开展红色阵地教育的体验式教学，增强培训过程中的良性互动。葛洲坝交投公司延黄高速、延安东绕城项目联合在革命圣地延安开展现场教学，重回当年峥嵘岁月，党员对自力更生、艰苦奋斗、全心全意为人民服务的“延安精神”内涵实质有了更深刻的理解。葛洲坝贸易公司武汉党支部组织党员前往大别山革命老区英山县红山镇邵河村，追寻革命先烈足迹，缅怀英雄事迹，教育引导党员感悟初心使命。

创新形式载体，“喜闻乐见”更有趣。葛洲坝机电公司党委利用现代化手段，将时下流行的VR（虚拟现实）技术运用到党史学习教育中，打造全新的VR党史学习室，通过第一视角直观学习中共一大、南昌起义等重大历史事件和党建经典案例，让参加学习的党员有了更深刻的理解和更直观的认知。葛洲坝三峡建设公司所属丰南项目党支部、藁城项目部党支部、凯凯项目部党支部通过观看红色教育影片、电视直播、专题视频等形式进行多媒体教育培训，部分基层党组织制作展板、编印“口袋书”拓宽党员教育培训途径，促进党员养成自觉学习的好习惯。葛洲坝水务公司所属温岭公司党支部充分发挥支部共建优势，与台州市政府部門、高校等开展常态化红色教育、党课、座谈交流等活动，在增强党员教育趣味性的同时，增进互相间的理解，深化与当地的合作。

（作者单位：中国能建葛洲坝集团股份有限公司）