“党建带团建”大手牵小手

共青团齐齐哈尔市龙沙区委员会

团龙沙区委组织青年团员志愿者突击队进行志愿服务活动

齐齐哈尔市龙沙区地属中心城区，全区辖7个街道办事处、41个社区（村），常住人口35.5万，其中青年3.7万。2021年，共青团龙沙区委员会通过积极争取，被确定为县域共青团基层组织改革综合试点单位。团龙沙区委深入贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想和“十四五”时期深化群团组织改革的重要指示精神，按照《深化县域共青团基层组织改革重点项目工作指导意见》的具体要求，在共青团齐齐哈尔市委员会与齐齐哈尔市龙沙区委的领导下，紧盯共青团在县域要强化政治功能、形成社会功能的基本目标，靶向聚焦，精准发力，扎实推进各项改革工作任务落地落实。

团龙沙区委结合龙沙区实际情况，聚焦基层组织建强团干部队伍。通过“党建带团建”工作机制，整合现有年轻干部资源，建立“青

团龙沙区委组织龙沙区有就业创业意向的青年群体开展相关培训活动

年团干进社区”制度，通过年轻干部自愿报名、党组织择优推荐和对年度工作考核档次等方面的综合评估，选拔基层公务员、名校优生、选调生及区外优秀年轻干部41人担任兼职街道社区（村）团支部副书记，实现青年团干部进社区全覆盖，在大幅增强基层团组织工作力量的同时，也为社区工作带来了新活力。龙沙区探索建立县级团委向党组织推荐团的优秀基层工作骨干有效机制，制定《龙沙区加强团组织干部队伍管理实施办法》，将177名年轻干部按照岗位、编制情况分类管理、精细培养，并建立28岁以下优秀年轻干部资源库。团龙沙区委领导班子在团干部选用上实现突破，从体制外配备一名年轻社区干部挂职团区委副书记，主要负责青年发展及非公企业联络工作，以及组织龙沙区有创业意向的青年群体开展电商经营、创业知识等方面的培训工作。

为了更好地服务广大青年，团龙沙区委采取政府驱动、资源共享、学习实践等举措，打造青年创客学院，通过搭建平台助创业、校企合作促就业、推动产业育人才、指导竞赛争上游、交流合作助发展等途径有效服务青年，助力龙沙经济社会发展。2021年成立在外大学生联合会，服务龙沙青年大学生开展实习实践，号召大学生返乡期间到社区（村）报到锻炼，助力基层社会治理。倡导动员龙沙青年大学生加入“龍青先锋”志愿者服务队，参与志愿服务活动。在帮助外出求学的青年人才加快成长的同时，龙沙区还积极为大学毕业生回乡就业创业创造良好条件，引导他们为家乡建设贡献青春力量。

团龙沙区委与龙沙区教育局加强联系合作，以服务青少年为宗旨，以培养具有创新精神和实践能力的党的后备军为目标，坚持实践育人，强化团员政治培育。团龙沙区委建立各学校团组织与街道团工委联络机制，帮助学校与属地社区建立联系，发动学生进入社区开展社会实践、志愿服务等活动，方便社区更好地开展辖区环境治理、防疫宣传、疫苗接种等相关工作。积极开展2022年度“红领巾爱学习”与“青年大学习”工作，一方面为进一步激励广大在校学生的学习热情，制定《团龙沙区委“青年大学习”考核方案》，要求学校积极组织学生开展学习，对发动广泛、成效突出的学校和班主任老师给予奖励;另一方面发挥街道团工委作用，组织社会团员开展学习，推动“两新”团组织在参加相关实践活动的同时，开展集中学习，提升团员政治能力和自身素养。

团龙沙区委成立在外大学生联合会，服务龙沙青年大学生实习就业

团龙沙区委依托龙沙区党委“吹哨报到+志愿服务”改革举措，结合自身优势资源，建立“支部吹哨团员报到”工作机制，组织成立了7个青年团员志愿者突击队，帮助街道与有志青年搭建联系平台。2021年以来，青年团员志愿者积极投身社区疫情防控、“春风春绿”环境整治行动及嫩江大坝汛情巡查等相关工作，有效缓解了社区工作人员力量不足的问题，切实发挥了青年围绕中心、服务大局的作用。团龙沙区委发挥“一联十”机制作用，选派全区优秀年轻干部302名，到街道社区网格报到，利用工作之余参与街道社区网格工作，陪同网格长进行入户宣传、信息登记、外来人员排查等工作，同时发挥青年知识水平较高的优势，利用互联网、微信小程序等网络工具提高网格工作效率，进一步充实了全区基层工作力量。

团龙沙区委将继续秉承踏实肯干、求真务实的工作作风，在团齐齐哈尔市委的指导下，继承和发扬五四精神，努力创新工作方法，寻求服务青年突破口，继续推进落实各项改革任务，履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责，团结引领广大团员青年永远跟党走、奋进新征程，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

（编辑·李军）