用活党建“3法”，推进基层党组织建设走深走实

李志锋

西宁市城西区兴海路街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社會主义思想为指导，深入贯彻落实省第十四次党代会精神、市区能力建设推进会议精神以及全区组织工作会议精神，巩固深化“组织体系建设三年行动”成果和以评促建活动成效，持之以恒抓党建、重引领，抓基层、打基础，抓弱项、补短板，用活党建“3法”，推进基层党组织建设走深走实，为各项工作扎实开展保驾护航。

聚焦能力提升，建好“战斗队”。建立党建工作“三个责任”清单，严格落实“2+1+N”工作责任制，确保“两带一推共抓”的推动作用。制定《兴海路街道党工委2022年发展党员工作计划》，全面梳理2021年以来所属党组织发展党员工作情况，制定下发《关于进一步规范发展党员程序及认真开展党员自查工作的通知》并提出具体目标要求，确保党员发展程序规范，发展质量较以前有所提升。建立党组织书记动态调整机制，及时调整不合适的社区党委书记、副书记。开展社区干部“履职体检”工作，联点领导深入联点社区对“两委”班子的运行状况和社区干部的现实表现进行调研走访，了解社区“两委”班子及成员在班子运转、履职践诺、工作实绩、群众口碑等方面的情况，全面、公正、客观、准确地评价社区“两委”班子成员的工作表现，激发社区“两委”班子的工作积极性，全力锻造全方面过硬的社区干部队伍，为开展党建引领工作注入活水源泉。

突出担当作为，厚植“红基因”。创新推出“党建+”工作法，通过“党建+督导”“党建+志愿”“党建+物业”“党建+民生”等办法，制定《兴海路街道党工委2022年度学习计划》，严格落实“三会一课”制度，推行“四学”长效机制，依托学习强国、新时代文明实践站、“兴青年”红色广播站、“党课开讲啦！”等线上线下学习载体，宣传省第十四次党代会精神。巩固拓展“四方联动”工作成果，探索推行居民点单、网格员收单、社区交单、单位下单、干部接单、群众评单、街道督单的“菜单式”服务模式。利用领导干部“驻点日”、带领党建指导员深入“两新”党组织，开展传学、授业、解惑活动，鼓励动员“两新”党组织中“隐形”党员亮身份、做表率、当先锋，积极参与社区基层治理工作。巩固提升“组织体系建设三年行动”成果，认真落实“一季度一小结”“一季度一谋划”“一月一活动”工作规划，聚焦居民关切，厚植红色基因，增强了打赢的自信心。

抓实惠民服务，强化“推动力”。推行党务联系、党日联动、党课联讲等“五联”共建机制，与驻区单位、“两新”组织等签订《共建协议书》，列出共建清单，做到人员、场地、活动等资源有效整合与共享。推行“党员入格、一网兜底”服务机制，按照“就近就便、统筹调配”的原则，将到社区报到的在职党员分配至23个网格，协助社区做好基层治理、为民服务、疫情防控等重点工作。组建3组21支“七星解忧帮困暖心服务队”，广泛开展政策宣讲、党员教育、扶困帮困、矛盾化解等志愿服务活动，打造具有兴海路特色的“基层党建+心服务”，解决居民急难愁盼问题60余个。依托“十五分钟党建服务圈”、党建综合服务中心等阵地，统筹红色驿站185、移动议事厅、民族团结“135联创”等工作法，打造1轴7辐5实现党建品牌，确保基层党建工作全方位地辐射民族团结、社会治理、改善民生、平安建设等工作领域，为扎实开展各项惠民服务工作取得实效保驾护航，营造出“你美、我美、大家美”的良好局面。

（作者单位：城西区兴海路街道党工委）

责任编辑：王冬燕