扣好“第一粒扣子”才能行稳致远

张全林

党的十九届六中全会通过的百年党史第三个历史决议指出：“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”在十九届中央纪委六次全会上，习近平总书记强调，要加强年轻干部教育管理监督，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

实现中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人，归根结底要靠培养一代又一代过硬接班人。要求年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，具有历史眼光和很强的针对性。年轻干部能否做到廉洁自律，直接关系到党和国家事业的未来。不扣好“第一粒扣子”，就有可能一步错步步错，最终贻误党的事业。作为年轻干部，对此一定要有清醒的认识，把握住哪些该做、哪些不该做，哪些能干、哪些不能干，守住拒腐防变的防线。

年轻不是与腐败绝缘的金刚罩。近年来，腐败呈现低龄化趋势，说明腐败问题的复杂性，同时也说明年轻干部加强自我修养的重要性。从近年来的典型案例看，违纪违法低龄化程度加重，部分干部参加工作没几年就开始犯案，权力集中、资金密集的部门和岗位成为“重灾区”。央视播出的《零容忍》第五集，“95后”干部张雨杰的贪腐情节令人唏嘘。他花五万多元公款买一张全球限量的“青眼白龙”游戏卡，贪图享乐、爱慕虚荣，蜕变为腐败分子，这样的年轻干部并不鲜见。因为涉世未深，相对缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，部分年轻干部定力不足，更容易被“围猎”者捕获。

“第一粒扣子”需要组织帮助扣稳。党性强的干部不会是自然产生的。必须清醒认识到，腐败和反腐败较量还在激烈进行，并呈现出一些新的阶段性特征。这决定了要构建红色基因传承的长效机制，不断增强年轻干部的免疫力。各级党组织要对年轻干部严管厚爱，在以宽容的态度对待年轻干部的同时，还要加强纪律规矩教育，多扯袖子多提醒，使其在面对社会不良风气和诱惑时，能够心有所畏、行有所止。坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地，让年轻干部在基层多墩墩苗，充分摸爬滚打，通过递进式培养、多岗位历练，使年轻干部经历更丰富、本领更高强、对群众感情更深厚，夯实廉洁从政的品格基础。

“第一粒扣子”需要监督之力扣正。2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上强调，组织上培养干部不容易，要管理好、监督好，让他们始终有如履薄冰、如临深渊的警觉。好干部是培养出来的，也是监督出来的。各级党的纪检监察机构，需要对年轻干部从严教育管理监督，高标准、严要求，让他们切实感受到反对和惩治腐败的强大力量常在，心里有种警示。坚持从严要求，加强日常管理，及时“修枝剪叶”，促进年轻干部强化自我约束。运用好监督执纪“四种形态”，着眼早、立足小，强化对年轻干部的监督矫正，防止脱轨跑偏。

“第一粒扣子”需要自己学会扣好。人生有贪心有欲望，正欲是终身必修课。年轻干部的健康成长，关键要靠自己增强党性修养，这是决定性因素。落马年轻干部的忏悔，几乎都提到理想信念不坚定这个问题。定力强不强，理想信念是基础；“本”和“根”动摇了，腐败因子就会乘虚植入。把对党忠诚放第一，坚定理想信念，牢记初心使命，解决好当干部为什么，应该怎么做的问题，才不会被灯红酒绿所诱惑，才能时刻保持清醒，以自尊、自警、自爱、自省的常态做好人、当好官。从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强政治敏锐性和政治鉴别力，是拒腐防变的根本。有了坚定理想信念，才能经得住各種考验，走得稳、走得正、走得远。