走进青年 了解青年 引领青年

许彬

在慶祝中国共产主义青年团成立 100周年大会上，习近平总书记再次阐明了共青团的初心使命就是坚定听党话、永远跟党走，引领团员青年为党和人民事业接续奋斗、永久奋斗。在新形势下能否继续赢得广大团员青年的认可，真正成为青年的引路人，是我们团干部工作的重心所在，是我们新时期共青团改革努力方向。

走进青年，是做好青年工作的第一步。多年的基层工作经验给我启示，任何工作如果光有策划和设计，没有完全掌握参与者的思想、状态、认知层次或实际情况去制定方案，很容易把工作做成“两张皮”，表面轰轰烈烈，仪式感很强，但实际上参与者被动去执行和实施，效果不及预期。在基层工作时，特别希望各类管理人员，尤其是搞新闻宣传的同志要多走出格子间、办公室，背上相机、带上录音笔或记录本以及随身行李，走到一线、走到工人和青年身边，同劳动、同工作几天，近距离听一听他们的想法和故事，既把青年的温度如实记录下来，也把党组织和企业的温暖充分传递给青年，既把企业形势通过谈心谈话传递下去，也能把基层一些好点子和建议收集反馈上去，进而改进我们的生产经营活动、劳动作业环境等。新时期团干部同样需要这样做，如果我们只专注于文字、搞活动，布置的工作很可能不能让基层青年“心领神会”，不是解决基层和青年所需所盼的，那只会离青年越来越远。因此，希望能有一些固定的工作机制，如安排一些下基层的机会并且在不增加基层负担的前提下，走进青年，与青年面对面、心连心，以此不断增强团干部调查研究、解决实际问题和群众工作能力，进一步改进工作方法，提升团的工作效果。

了解青年，关键是做到主动和经常。团干部要在青年成长的各个阶段主动了解其思想状况和成长需求，思想上、行动上要做到“因事而化、因时而进、因势而新”，尤其当青年所处的外部环境发生重大变化的时候，要第一时间了解他们对事物变化的看法，尽可能地帮助和解决突如其来的各种变化所带来的冲击和影响，例如离家创业、异地分居、企业改革、家庭变故、职业发展、情感困惑等重要时刻，我们团组织和团干部就应该多陪伴在咱们青年的身边，及时给予疏忧解困。团组织的存在感，往往就是在青年最需要的时候才能“刷出来”，进而刷到青年心里去，有困难时找组织将不再是一句“过时话”。

引领青年，抓好自身建设是前提。首先团组织必须始终保持朝气活力，不断加强自身建设，敢于自我斗争，使其成为让青年唯一信得过、靠得住、能放心的青年组织；其次，我们的各级团干部必须具有过硬的政治素质、全面综合素养、高效组织领导能力以及个人魅力，坚持育人先育己，修己达人，能够俯下身子，沉到青年身边，与青年打成一片，受到青年推崇和信赖。再次，找准工作切入点和着力点，重点抓住朝着党指引的正确方向去“引领好”青年为目的，去策划部署我们的工作，把“为党育人”“为企育才”落实到具体活动中去，才是我们一切工作的落脚点，为此才能不负党和国家、人民的重托，不断为党培养造就堪当民族复兴重任的时代新人，团结动员广大青年在新时代的赛道上跑出最好成绩！