知“短”善用

王永清

在职场上，很多管理者都懂用人之长的道理，其实，善于用人之短也是一种工作技巧。

唐朝有一个大臣叫韩滉，有一次在家中接待一位前来求职的年轻人。这个年轻人既不善言谈，又不懂世故，还性格倔強，韩滉却留下了他，因为他从这位年轻人不懂人情世故的“短处”之中，看到了他铁面无私、刚直不阿的长处，于是安排他监守库门，这是一个原则性很强的差事。这个年轻人走马上任以后，兢兢业业，非常称职地完成了工作。

清人顾嗣协就有诗云：“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”所谓“尺有所短，寸有所长”，关键是用在哪些方面，有没有善用。再说，人的长处和短处本来就是一个相对的概念，没有静止不变的长，也没有一成不变的短，要掌握“长”与“短”之间的变化规律，知“短”善任，工作会如虎添翼。

（爱茹荐自《广州日报》）