试析企业党支部主题党日活动的有效开展

张绪坤

摘  要：主题党日活动是企业基层党支部党建工作的重要形式，是落实“三会一课”制度的重要载体，对发挥党员干部的模范的主要途径，对丰富党内生活起到积极作用，为基层党支部建设提供有效支持，为企业高质量发展提供政治基础。本文通过对主题党日活动的重要价值进行详细阐述，分析主题党日活动中存在的问题，探讨科学的主题党日活动开展策略，丰富主题党日活动内容和形式，强化基层党建成效，推动企业科学发展。

关键词：企业;党支部;主题党日

1引言

基层党支部战斗堡垒作用的高效实现对推动企业发展起到关键邹勇，特别是新常态下企业发展环境日益严峻，对基层党建提出了更高的要求，主题党日活动的科学开展能够丰富党内组织生活，增强党员干部的思想政治觉悟，强化基层党建成效，为企业发展提供政治基础和组织保障。

2企业党支部主题党日活动开展的意义

主题党日活动的企业党组织党务活动的重要形式，是丰富组织生活内容的重要途径，党支部根据实际的基层党建需求和企业发展形势，深入学习领悟先进的思想理论，切实做好“两学一做”，科学制定活动主题，充分发挥党支部战斗堡垒作用，保证党的指导政策方针高效落实，一以贯之的贯彻落实从严治党战略，发挥党建政治引领，坚定党对国企的全面领导地位，解决企业改革发展中遇到的问题，为企业发展指明方向，提升企业经营管理活动的科学性，推动现代化管理制度的完善，有效增强企业经营管理质量。主题党日活动是发挥党员模范带动作用的重要载体，党员干部通过活动的参与，积极学习先进指导思想，提升自身的思想水平和政治觉悟，坚定干部职工的理想信念，激发职工群众的工作热情，营造积极的企业发展氛围。[1]

3企业党支部主题党日活动开展的问题

3.1思想认识不足

当前党支部对自身战斗堡垒作用缺乏正确的认识，工作开展较为不够到位，对主题党日活动的重视和投入力度存在不足，缺乏充足的资源投入，不利于党建阵地科学构建。同时对先进思想理论缺乏深入的学习领悟，学习教育活动以党员自学为主，支部集中学习为辅，缺乏有效的指导和监督，部分党员干部存在学习能力不足、积极性不强的问题，制约着党支部战斗堡垒作用的提升。[2]

3.2宣传引导不够到位

党员干部的积极参与是保证主题党日活动效果的关键，而党员干部的思想意识容易受到外界环境等因素的影响，思想动态呈现多元化特点，部分党员的党建意识较为薄弱，党建宣传工作开展相对滞后，不利于良好党建氛围的营造，不能保证党组织生活的参与度。党支部在联系、服务群众方面的职能发挥还有待提高，群众工作开展不够到位，导致群众对一些党的重要决定、精神不能及时被群众知晓，在相关工作推进过程中导致工作执行力打折扣，不利于主题党日价值的高效实现。[3]

3.3缺乏健全的活动机制

完善的工作机制为主题党日活动开展提供制度保障，为主题党日对企业经营管理的全面渗透提供有效条件。而现有的规章制度不够完善，不利于规范化党建工作高效推进。考核评价机制不够完善，对主题党日活动成效无法形成准确的反馈，活动成果转化效率较低，不能保证主题党日价值的体现。监督力度不足，对主题党日实时缺乏全面的监督，不能对活动中存在的问题做到及时的发现处理。[4]

3.4活动开展思路缺乏创新

现有的主题党日活动思路缺乏创新，党建内容和形式较为固定，无法有效满足企业发展需求，先进的党建工作理念和方式方法得不到有效的引进利用，制约着党支部战斗力的提升。党支部工作与企业生产经营的融合力度不足，无法保证党建对企业发展的全面渗透，缺乏完善的融合工作体系，党建切入点不够科学，党员积分制管理、“党建+安全生产”品牌创建活动、主题实践活动与生产经营工作存在一定的脱节，无法充分发挥党建与生产经营的相互促进和支撑作用。党建对企业文化缺乏有效的引导，企业文化活动主题缺乏思想内涵，无法引导职工树立正确的价值观念。

4企业党支部主题党日活动开展的措施

4.1强化思想认识

国企基层党支部要充分认识到主题党日活动的重要价值，结合“两学一做”学习教育要求，深入到企业经营管理中，准确掌握企业发展需求，实时关注市场环境和行业发展形势，深入学习研究先进思想理论和党的指导政策方针，结合实际党建需求，科学制定主题党日活动机会，制定长效活动目标体系，提升主题党日活动的科学性。要强化宣传引导，充分发挥党建宣传优势，推动先进思想理论的高效推广，保证党的指导政策方针的高效落实，增强干部职工的党建意识，引导其积极配合主题党日活动的推进，营造积极的活动氛围。要强化理论学习，构建学习中心组，深入学习和领悟先进思想理论，为主题党日活动开展提供理论基础。要科学开展党史学习教育，实现党的革命精神和光荣传统的科学传承，增强干部职工的初心使命。

4.2强化宣传引导

基层党支部要充分发挥宣传工作优势，融入人本理念，加强与干部职工的互动交流，准确掌握职工的思想动态和发展诉求，并使职工能够对企业改革发展和基层党建形势形成有效的了解，保证主题党日活动高效开展，构建积极的参与氛围。要在宣传思想工作中融入企业文化，充分发挥企业文化的引导作用，提升宣传内容的实效性，与党员干部的实际工作生活形成有效的结合，对党员干部的思想意识形成科学的引导，使其能够对企业文化形成高度的认同，提升企业文化的科学性。企业要提升主动创新意识，推动宣传思想工作模式的科学转型。要丰富宣传内容，提升宣传部门的策划水平，准确把握宣传对象的实际需求，推动宣传思想工作的针对性开展。要对先进思想理论进行深入研究，科学开展党史学习教育，在宣传思想工作中渗透红色文化和革命精神，提升宣传内容深度。要积极拓宽宣传渠道，发挥新媒体优势，积极拓宽宣传渠道，推动宣传效果的提升。要推动全媒体宣传平台的建设，将网络渠道与广播、电视、线下宣传活动等传统模式进行科学整合，形成對受众的全面覆盖，有效拓宽受众范围，增强受众粘性。[5]要利用新媒体技术优势，实现视频、音频、图片和文字素材的高效整合，提升宣传内容的丰富度，充分发挥网络技术优势，强化思想引导效果提升受众的感官体验。

4.3健全工作机制

主题党日活动内容和形式较为丰富，涉及到企业经营管理和党建工作的各个方面，推动主题党日活动的科学创新是基层党支部的重要任务，党支部要强化主体责任意识，制定完善的主题党日活动规范，为活动创新提供制度保障。要将党员发展作为主题党日活动的重要职能，加强对对入党积极分子的培训教育，强化党建宣传，营造积极的活动氛围，充分发挥党员干部模范作用。要落实责任机制，保证一岗双责制的高效落实，增强的党员干部的责任意识，对党建岗位职能进行科学设置，保证规章制度的贯彻执行，保障主题党日活动高效开展。要完善监督体系，加强与干部职工的互动交流，落实信息公开，积极收集意见建议，实时关注舆论环境，及时发现主题党日活动中存在的问题和不足，对相应的规章制度进行针对性调整，对活动成果进行及时的跟进，保障活动成果的高效转化。在党建机制建设中，企业基层党组织要强化“破圈”意识，推动党建共建机制的完善，与各个党建主体进行积极协调，构建统一的党建共建工作管理机构，对共建活动进行统筹规划，保证共建机构高效运行。[6]

4.4创新主题党日活动模式

企业基层党支部要提升主动创新意识，优化主题党日活动内容和形式，充分发挥主题党日价值。要将主题党日与企业业务和经营管理进行科学融合，以解决企业发展问题作为重要活动目标，明确活动主题，提升活动的实效性。要推动企业文化的科学融入，利用先进思想理论充实企业文化思想内涵，借助丰富的文化建设活动为党建工作提供优质载体，增强党建活动的丰富度和吸引力，强化干部职工的参与意识，引导干部职工形成对企业文化的高度认同，营造积极的企业发展氛围。要创新活动形式，合理利用党建平台，积极开展线上主题活动，充分发挥思政教育优势，实现对企业干部职工的全面覆盖，有效适应职工的工作生活情况，提升思想教育的参与度。要积极开展线上党建宣传，充分发挥新媒体优势，深入挖掘先进典型，建设具有行业特色的党建品牌，推动党建价值的高效实现。如在党史学习教育活动中，组织党员开展黨史知识竞赛，竞赛以随机入座组队的方式将所有参赛人员进行了分组，形成4个参赛小组，竞赛有必答题和抢答题，所有参赛人员需要进行2轮必答题，抢答题以胜者答题，最终根据得分进行排名，排名与党员积分挂钩。同时要加强党支部示范点建设，发挥党支部战斗堡垒作用，通过主题党日活动的开展，发挥示范作用，对其它党支部工作开展提供有效参考。丰富支部组织生活，打破传统党建思想的束缚，积极创新主题党日活动思路，发挥“破壳”效应，丰富党务活动内涵，保证党支部建设高效推进。[7]

4.5科学开展共建主题党日活动

主题党日活动在党建共建中的科学渗透，对推动基层党建开展起到积极作用，强化企业党组织的核心领导作用，协作单位党组织，社区党组织，街道党工委的联动机制上，充分掌握和整合地区、单位、部队院校等资源，针对实际情况选取活动主题，确保开放型主题党日活动成为构建和谐社会的有效载体和得力抓手。今年我单位与社区开展“结对共建、共驻共建”活动，开展“温馨在周桥，关爱在社区”爱心活动，长期对街道2户困难家庭进行募捐慰问。

4.6强化党员教育培训力度

主题党日活动的科学开展为党员教育提供优质的载体，在党员培训教育活动中，企业要强化“破圈”意识，搭建人才共育平台，发挥主题党日活动优势，构建人才共育平台，推动党员干部综合素养全面发展。一是要加强对人才共育的重视力度，结合自身党建工作情况，构建长效人才培养模式，制定科学的人才培养规划和目标，帮助政工人员明确发展方向和职业规划。要加强投入力度，充分整合人才培养资源，引进和挖掘优质师资，构建人才培养阵地，为政工队伍建设提供物质基础。要加强与党校校、上级党组织等组织的合作，积极引进优质教师，提升人才培养效果。二是要加强培训教育力度，优化教育培训模式，充分发挥网络资源优势，积极开发线上课程，有效适应政工人员的实际工作生活，提升培训课程的参与度。要强化思想理论学习，科学建设学习中心组，对先进思想理论和政策方针进行深入的学习领悟，增强政工人员的理论修养。要积极开展党史学习教育，推到党的革命精神和光荣传统的高效传承，增强政工人员的初心使命，强化服务意识，推动政工工作理念的科学优化。三是要完善人才工作机制，强化政工人员的绩效管理，强化对政工工作的审核力度，结合政工工作特点，制定科学的审核标准，对政工人员的素质能力和工作成效形成准确的评价，对政工人员形成有效的督促作用。优化激励措施，丰富激励内容和形式，强化物质激励效果，提升政工人员的薪资水平和福利待遇，将物质激励与精神激励、荣誉激励进行有效结合，积极开展评优评奖活动，对政工人员形成有效的督促和激励作用，使其能够进行主动的学习提升，保持积极的工作态度。

5结语

主题党日活动的科学开展对推动企业基层党支部建设起到关键作用，企业基层党支部要强化思想认识，加强对主题党日活动创新的重视和支持力度，深入研究党的十九大及十九届历次全会会议精神，准确掌握社会发展环境和基层党建工作情况，落实新时代党的组织路线，健主题党日全活动机制，强化制度支持，丰富活动内容和形式，优化主题党日活动思路，增强党员干部的创新意识和能力，推动党建工作创新开展，为企业发展提供有效支持。

参考文献

[1] 石晶. 企业党支部主题党日活动多样性研究[J]. 企业改革与管理， 2021（9）：28-28.

[2] 任成权. 浅谈国企党支部如何创新开展主题党日活动[J]. 企业文化（中旬刊）， 2020（10）：101-102.

[3] 冉峰. 高质量开展基层党支部主题党日活动的几点思考[J]. 决策探索， 2021（12）：201-201.

[4] 刘涛. 浅析主题党日活动开展途径[J]. 中国金属通报， 2020（13）：255-255.

[5] 徐亚蕾. 新时代做好国企宣传思想工作的思考[J]. 民主法制建设， 2020， 377（8）：62-63.

[6] 梁云志. 国有企业"党建+"模式的探索与实践[J]. 时代报告：学术版， 2021（3）：355-355.

[7] 卢刚. 以"共建联创"打造共享共赢的"党建+"生态圈[J]. 国企， 2020（29）：301-301.