发挥工会职能 促进医院和谐发展

唐正红

摘  要：工会作为党组织领导下的职工组织，是医院领导干部与职工群众沟通交流的重要桥梁，是维护和保障职工合法权益的关键主体，工会职能的高效实现为推动职工与医院和谐发展起到关键作用。文章通过对工会职能内涵进行阐述，分析当前医院工会职能定位及工作中存在的问题，提出科学的工会职能强化措施，推进职工之家建设，为医院和谐发展提供有效支持。

关键词：工会;医院;和谐发展

1引言

医院工会职能的高效实现对推动医院高质量发展起到积极作用，医院作为医疗卫生服务体系的重要主体，为适应新医改要求，医院发展压力不断增大，对医院基层工会建设提出了更高的要求。医院基层工会要强化主动意识，保证工会职能的高效实现，促进医院和谐发展。

2医院和谐发展建设中工会职能内涵

工会职能较为丰富，为和谐医院建设提供有效条件。一是沟通桥梁作用，在医院领导干部与职工群众间搭建沟通桥梁，构建积极的民主氛围，准确掌握职工思想动态和工作生活情况，了解职工利益诉求，提升医院经营管理的科学性，在沟通交流过程中融入人文关怀，强化推动以人文本发展理念的科学实践。二是维权职能，维护职工的合法权益是工会的重要工作内容，是人文关怀的重要体系，在工作开展中对侵犯职工合法权益的行为做到及时的发现和处理，构建和谐的医院发展环境，为医院健康发展提供基础保障。[1]三是培训职能，人才是推动社会创新发展的构建动力，工会教育工作的高效开展能够对医院职工的思想认识形成科学的引导，积极开展知识文化教育和技能培训，推动医院职工素质能力和职业道德修养的整体提升，在教育培训活动中科学开展思政教育和专业技能培训，推动职工职业发展，为医院和谐建设提供人才基础。四是民主管理职能，工会工作的高效开展能够有效激发职工的工作积极性，引导职工通过各种方式参与到医院经营管理决策的制定和执行过程中，为医院发展献计献策，构建民主管理氛围，推动医院管理质量和效率的提升，在民主管理中与职工群众形成高效的互动交流，积极听取意见建议，并高效开展困难帮扶工作，为困难职工提供及时有效的帮助，为其工作生活提供基础保障，使其能夠全身心的投入到岗位工作中，强化人文关怀，为困难职工的家庭生活提供扶持，推动良好医院风气的建设。[2]

3医院和谐发展建设中工会职能定位的问题

为应对新常态下复杂的经济社会环境，医院竞争环境日益严峻，医院基层工会要明确自身定位，为工会工作开展提供明确的方向。当前医院对工会工作的重视和支持力度不断提升，并取得了显著的成效。基层工会组织在工作中做到了坚持党的领导，牢牢把握工会工作正确政治方向;坚持围绕中心，充分发挥广大职工主力军作用;坚持民主管理，巩固和谐稳定发展局面;坚持以人为本，汇聚推动医院发展的强大力量;坚持改革创新，不断增强工会组织的吸引力凝聚力。而在实际的工会工作开展中仍存在着一些问题，现有的工作思路较为传统，在工作中缺乏主动意识，工作机制不够健全，工作内容和形式缺乏实践性，无法保证工会工作职能的实现。[3]

4医院和谐发展建设中工会职能的发挥措施

4.1推进职工之家阵地建设

职工之家建设是医院基层工会组织建设的重要任务，是丰富职工业余生活的重要载体，能够充分发挥工会职能优势，为职工发展提供有效的帮助，为工会职能的实现提供优质载体。医院要加强对职工之家建设的重视，充分整合相关资源，对职工之家建设进行统筹规划，强化资金和资源投入，明确工会工作方向，为工会工作开展提供阵地基础。要强化党建引领，充分发挥党组织的政治先进性和组织领导作用，强化思政教育，引导职工通过对先进思想理论的学习，坚定理想信念，提升思想政治觉悟，为工会工作开展提供政治基础。要强化宣传引导，发挥工会宣传优势，将先进政策方针进行高效推广，利用丰富的宣传内容激发职工的参与热情，发挥新媒体技术优势，搭建新媒体宣传平台，推动宣传工作质量的提升，塑造优质的医院形象，提升医院市场竞争力，增强工会组织的向心力。

4.2加强工会组织建设

基层工会要较强对组织建设的重视，优化工会干部队伍结构，科学设置专职工作岗位，挖掘政治信仰坚定、业务能力突出的干部职工充实工会干部队伍，提升工作队伍的战斗力。要加强对工会干部的培训教育，提升工会干部的专业素养和工作能力， 结合工作中存在的具体问题，坚持以问题为导向，合理设置培训内容，拓宽培训途径，科学引进优质师资，加强与社会专业培训机构等组织的合作，丰富培训资源配置，提升培训效果。要优化考核管理模式，合理设置考核标准，将考核结果与激励措施进行有效结合，丰富激励内容，提升物质激励和精神激励力度，激发工会干部的工作热情。

4.4健全工会组织机制

完善的工作机制为工会工作创新提供科学制度保障，基层工会要强化主体责任意识，结合工会工作中存在的具体问题，坚持以问题为导向，对工作制度进行及时的调整，构建动态化的管理模式。要完善监督体系，落实信息公开，接受广大干部职工的监督，及时发现工会工作中存在的问题，加强与干部职工的互动交流，积极听取意见建议，工作中存在的问题做到及时的发现解决。要完善考核评价机制，结合实际的岗位工作职能，科学设置考核标准，合理利用考核结果，与激励措施进行有效结合，保证绩效计划的高效实现，提升绩效管理的实效性。要完善责任机制，明确工会干部的权责划分，做到责任落实到人，对工作人员形成有效的督促作用，保证工会规章制度的贯彻执行。

5结语

医院工会工作的科学开展对推动和谐医院建设起到积极作用，工会组织要强化主动意识，明确自身定位，优化工会工作思路，健全工会管理制度，丰富工会工作模式，推动工会职能的高效实现，为医院和谐发展提供有效支持。

参考文献

[1] 方丽. 发挥工会组织作用促进医院跨越式发展[C]. 中南六省区和港澳地区医院院长高峰论坛. 广东省医院协会， 2012.

[2] 贾艳艳. 发挥工会职能促进医院发展[J]. 江苏卫生事业管理， 2018， 29（11）：255-255.

[3] 王孝全. 发挥工会职能 构建和谐医院[J]. 新闻天地：下半月刊， 2009（1）：301-302.9C3F6235-1B2A-4B85-88AD-68491894716F