书香进企业 共享读书时

□本刊编辑部

广泛开展职工阅读活动，是加强职工思想政治引领，丰富职工精神文化生活，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化的重要举措。

前不久，第六届“阅读经典好书争当时代工匠”全国工会职工书屋主题阅读交流活动将重点放在了打造“工”字系列职工文化特色品牌。如何引导广大职工多读书、读好书，会读书、善用书，激发职工的创造力并形成企业的凝聚力？就此难题，本刊特邀来自不同行业的6 位一线干部、职工，请他们谈谈自己的好办法或企业的好经验。

从无到有，打造工会文化品牌

平谷区总工会组宣部副部长 王薇

为进一步做好创建全国文明城区，引导职工群众爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围，平谷区总工会多种形式开展“阅读经典好书 争当时代工匠”活动，线上线下阅读活动从无到有、从点到面、从低到高，逐步形成了工会文化品牌，成为职工素质提升的“加油站”“助推器”“减压阀”“精神文化粮仓”和职工健康心智的“绿色空间”。

书香在线，邀你来读。区总工会利用“平谷工会”微信公众号中“书香在线”模块，开展职工云端阅读活动，通过将“学习强国”APP 等阅读平台资源导入，配套提供了优质数字图书、听书、期刊等资源，实现职工24 小时无障碍、无边界、立体式的免费掌上阅读，让读书更加方面快捷，并对《民法典》、禁毒书籍等通过动漫h5 的方式向职工展现，吸引众多职工点赞，丰富多样的线上阅读形式寓教于乐，方便职工学习掌握。

读书活动在书屋。区总工会以职工书屋为依托，积极打造职工线下阅读基地，强化示范带头性、引领性和辐射性，建立了73 个北京市职工书屋示范点和4 个全国职工书屋示范点，带动各乡镇街道园区、委办局、社区（村）及各企事业单位建“职工书屋”“劳模书架”和“职工读书角”300 余个。不仅如此，区总工会因地制宜、强化管理，制定了一系列职工书屋长效管理制度，夯实工作基础，做到职工书屋建、管、用并举，加强服务，形成了具有工会特色、可持续发展的职工书屋管理运行模式，使职工书屋建设日趋完善。

创学习型企业，培养学习型职工。区总工会通过开展工会系统学习型企业创建活动，引导企业自身文化建设，并以开展职工读书活动为契机，倡导广大职工多读书、读好书，不断提升自身综合素质水平。同时，鼓励职工把读书学习好习惯带到家庭之中，带到社会之中，带动家庭成员和社会各界阅读，形成了“职工连家庭、家庭带社会”的模式。

弘扬劳模精神全民读书活动，助力职工队伍综合素质提升。结合企事业单位业务、生产工作和职工技术技能的实际，区总工会利用三级工会组织为职工提供了大量的技术专业书籍，供职工学习技术、增强本领、提升阅读水平。各级工会还组织技术技能知识竞赛、专业技术技能大赛，做到“三个结合”，即：学习理论知识与工作实践相结合、读书学习与解决生产工作等难题相结合、学习钻研新技术与技术创新相结合，真正实现了学以致用，推进了职工队伍知识化的进程。

开展职工喜闻乐见的读书活动，培养职工读书兴趣。以“劳动创造幸福、创城全民阅读活动”为契机，区总工会组织机关党员、工会干部职工40 余人开展读书活动，内容包括观看红色教育宣传片、工会干部上台分享读书体会、向职工赠书等环节。

“书香建工”引导全员阅读，传递阅读力量

北京建工集团工会副主席 冯俊平

北京建工集团多年来不断深入推进“学习型企业”建设，大力推动全员阅读，推进职工书屋在一线项目部全覆盖，引导广大职工养成终身学习的良好习惯，营造读书学习、创新创造的浓厚氛围，提升职工的综合素质。

推进职工书屋建设，搭建职工提素平台。作为建筑企业，工地项目部是广大职工的“家”。集团公司工会要求“哪里有工地，哪里就要建设职工之家，哪里就要建设职工书屋”，为职工阅读创造良好硬件条件。集团公司工会积极开展职工书屋评选，对优选的施工一线项目职工书屋提供资助金，用于补充购置图书，为广大职工提供更加丰富的阅读支持。同时，集团公司工会积极指导各职工书屋申请“全国职工书屋”“便利型职工阅读站点”“劳模书架”配书，为广大职工读书创造更多条件、提供更多便利。通过推进职工书屋建设，让职工书屋成为增长知识的温馨园地，使职工在潜移默化中提高综合素质，增强企业文化建设和凝聚力。

创新读书形式，激发爱读书热情。面对疫情防控的实际情况，2020 年，集团公司工会将线下读书引向线上，以“书香建工”读书会为载体，启动了“书香建工”主题阅读活动。主题阅读活动分为荐书、分享读书心得、讲述“我的阅读故事”三个部分，集团公司工会每月从职工投稿中择优挑选荐书、心得体会、阅读故事在公众号分享。活动结束后，评选“书香建工”主题阅读活动优秀组织单位，给予职工书屋建设助推资金。在集团公司工会示范带动下，各级工会组织积极响应全员阅读号召，广泛开展形式多样的主题读书活动，例如地产公司的“读精品书 做学习人”活动、土木公司的“书香润土木”、三建公司引进4K 借阅机使职工可以不受限制便捷的“博览群书”等，从而形成了阅读新风尚。2020 年，集团获评了全国工会职工书屋“优秀职工读书组织”。

专题读书活动引领，推进全员阅读走实走深。为进一步推进全员阅读，2022 年，集团公司工会与各单位工会联合组织，将根据疫情情况适时走进一线职工书屋、农民工夜校等地，开展“阅读红色经典 传承红色基因”“品阅建筑之美”“提升管理 勇当冠军”“自我提升 终身成长”等10 余场读书专场分享会。首场“劳动创造幸福”专场分享会邀请了劳模先进代表结合荐书内容，畅谈了对劳模精神、劳动精神、工匠精神的深刻理解，使职工们对劳模精神、劳动精神、工匠精神有了更深的认识，也在项目一线掀起了阅读的热潮。

读书会助推职工成长

首发集团八达岭分公司工会主席 邹立华

首发集团八达岭分公司始终秉承建设“学习型企业”的理念，重视提高职工综合素质，鼓励广大职工以书为友、以书为师、以书为伴，扎实推动全员阅读的深入、全面发展。由于公司2500 余名职工分散在门头沟、朝阳、昌平、延庆等多个地区的11 个集宿地，因此，分公司工会在各个集宿地均建立了职工书屋，有条件的京新集宿地、马坊集宿地、市界集宿地还建立了书画室、电教室，为大家营造了良好的读书学习氛围。

为了鼓励职工读书学习，分公司工会每年都会开展国际读书日“读书会”主题活动。活动期间，组织职工诵读革命家传记，追忆前辈；诵读党史，感恩我们的党；诵读匠人心得，传承工匠精神；诵读励志故事，传播社会正能量；诵读古诗美文，继承国学文化。还会组织党员谈使命与初心，组织青年谈理想与信念，组织劳模谈经验与技巧，组织管理人员谈担当与作为。疫情期间，分公司工会还积极协调行政部门在各个集宿地配备无线网络，方便大家利用手机看书学习，充分利用企业微信公众号，以线上分享读书心得、线下各工会分会图书室相互赠书相结合的形式，培养广大职工读书学习的良好生活习惯。

据统计，自2018 年至今，已有8 人获得在职研究生学历，20 人获得了中级职称，7 人获得了初级职称，308 人考取了职业资格证书，石门营、清河工会分会的职工书屋先后被评为北京市级职工书屋。

阅读分享会引领阅读新风尚

北京世园投资发展有限责任公司工会副主席 孟秀琴

为创建学习型企业文化，营造浓厚学习氛围，丰富职工精神文化生活，近年来，北京世园投资发展有限责任公司工会开展了精彩纷呈的职工读书活动。特别是在2022 年，公司工会举办了十多期阅读分享会活动，从金融理财到集邮收藏，从职场表达到饮食健康，内容丰富多彩，听众热情高涨，纷纷表示“受益匪浅”。如何在公司里培养“爱读书、读好书”的良好风尚？通过自己的一点经验做法，我认为，可以从如下三方面着手。

首先要建设好职工书屋，让书籍走进职工生活。为方便职工阅读，工会在公司办公楼二、三层各设置一个职工书屋，两个书屋共有图书3000 多册，电子借阅器一台。图书种类包括哲学类、社会科学类、自然科学类和综合性图书，既有专业性工具用书，也有旅游、烹饪、育儿等生活类用书。工会在丰富图书品类的基础上，打造温馨书屋环境，吸引更多职工走进书屋、爱上阅读。

其次，开展阅读分享，让职工发现阅读之美。2022 年伊始，每周五下午，世园公司工会都会在职工阅览室组织一场读书分享活动，而分享人和听众都是来自各个部门的职工。分享会上的暖心话语传递着积极向上的人生态度，引发现场听众的一阵阵共鸣。每一次分享，都能给大家带来轻松的感受和丰厚的收获。比如，有一次，我作为分享人，上台分享完基金定投知识后，许多职工现场开户，有人表示要从每天定投十块钱开始，养成积少成多的理财习惯，还有人感悟更深，表示可以把定投的理念引入工作、生活当中，凝聚点滴积累，以时间放大成果。职工韩微微在分享《谷物大脑》一书的过程中，职工现场抽签，有人得到了书籍继续丰富自己的知识，有人抽到“任务”，或是改善饮食结构，或是开始有氧运动，或是保障8 小时睡眠，通过完成“任务”达到养成习惯、健康生活的目的。

这样的读书分享活动不仅让职工真正爱上了读书，也让职工之间有了更多的沟通交流机会。张蕊分享完邮票收藏后，立即掀起集邮小高潮，形成了互相欣赏、互通有无的良好氛围；张潇潇分享《非暴力沟通》，将有效表达应用到职场当中，提升工作效率，创造良好人际关系；配合公司业务发展，吴雅思为大家分享世园村住宅项目的销售政策；喜欢养宠物的小伙伴儿一起聆听了吕安延分享的《吸猫日常》；王伟律师分享的《夫妻财产法律知识》在广大女职工中引起热烈反响，展开了财产保全大讨论。读书活动越来越受欢迎，作为活动的组织者，我争取让每一位员工都有登上分享台的机会，去发现每个人身上的闪光点，分享群众智慧，促进员工与企业共同成长。

第三，要广泛宣传，在公司掀起读书热潮。为将读书活动推向高潮，工会先后开展了女职工法律知识竞赛、全体职工安全生产知识竞赛等专项读书答题活动，在夯实应知应会基础上，提升广大职工读书兴趣，掀起一个又一个读书小高潮。比如，邀请延庆区文联专业作家到企业分享创作趣事，深入挖掘本土文化，为企业发展增添文化属性，将企业发展更好地融入区域经济。

让书香在整个公司飘溢

北京中飞科仪科技有限公司工会专员 刘菲

作为职工读书活动的重要平台，职工书屋建设在公司工会的工作中从来不曾松懈过。为了鼓励职工读书、激发职工读书兴趣，公司工会在职工书屋建设上“软硬”皆施。

为使一线职工更好地享受阅读乐趣，提高职工书屋书籍利用率和覆盖面，公司在职工书屋的基础上，还在各部门设立了流动书屋，每季度进行图书“漂流”，使流动书屋在各部门之间乃至整个公司“漂流”起来，充分做到好书共分享、职工共成长。

今年2 月，公司工会发出“共享书香”图书捐赠倡议，号召大家把自己喜爱的或闲置的图书捐赠给公司职工书屋，这一倡议发出后得到了全体职工的积极响应。捐赠仪式当天，收到职工捐赠图书共计540 余册。公司工会借“共享书香”图书捐赠活动，倡导职工在碎片化信息时代，不忘时常读书并锻炼自身形成系统化思维；引导职工多学习专业知识和法律法规，在提高专业技能的同时，学会依法表达利益诉求，用法律维护自身合法权益；以捐书活动为契机，在公司内部掀起读书热潮，读好书，好读书，共享书香，共同进步。

随后，公司工会在微信公众号发出“读一本好书”活动通知，鼓励职工借阅职工书屋、流动书屋的各类图书，或阅读自有心仪图书，将阅读图书个人读后感或精彩原文节选分享至朋友圈集赞，通过简单快捷的社交平台分享方式参与“读一本好书”阅读活动。活动期间，以工会小组为单位进行点赞数量统计，并最终选取朋友圈集赞数最多的前50 名职工进行优秀选段宣传和奖励。

公司工会以职工书屋为阵地，以推进企业职工文化建设为抓手，积极开展职工图书捐赠、读一本好书等丰富多彩的职工阅读活动，使职工书屋成为职工自我学习、自我教育、自我提高的平台，从而促进全员阅读，使读书成为一种乐趣、一种风气、一种氛围，使读书阅读活动成果慢慢入脑入心，帮助职工精神修养、文化素质逐步迈上新台阶。

下一步，公司工会将广泛开展读书分享、好书推荐、传统文化讲座、书法绘画、唱诗楹联、阅读分享、佳影赏析、业务技能等文化交流活动，让职工书屋成为内聚人气、外树形象的文化品牌，使职工书屋成为职工工作和生活不可或缺的精神文化家园。

学习是一种信仰

北京东方雨虹防水技术股份有限公司高级市场经理 秦博文

随着社会发展，上班族的工作压力日益增加，属于自己的空闲时间也越来越少。如何分配好精力、预留出时间，从而达到在有限时间内完成有效的阅读和学习，成为了我引导员工多读书、读好书的重要发力点。

结合自身的经验，我发现，在刚刚开始尝试逼迫自己读书学习的时候，首当其冲的一个问题就是——我该读什么书？是喜欢的科普类书籍，还是抒情优雅的散文集，抑或是能够运用到工作中的工具书？所以我要分享的第一点经验是：选择合适的书籍。

张辉在《人生护城河》中说到：“不仅在财务上有所收益，我从研读巴菲特、查理·芒格等人的书中，还得到了更多的启发，包括行业观察、个人择业和发展。投资书给我的启发远大于讲企业管理经营的书，而讲企业管理经营的书给我的启发又远大于讲个人发展的书。这种站在制高点往下看的方法，带给我很多突破性的想法。”按照作者在书中描述的，他读书不限制书的种类，只要对书中内容感兴趣，或者书中的某些内容能够解答近期的某个困惑，他都会去读。这个和我之前推荐的只读经典书籍好像是矛盾的。还是那句话，不同的阅读目的和阅读条件（比如是否有充足的阅读时间）决定了选择的书籍。

如果想在短时间内对某个领域有一个比较正确、全面的认知，或者想成为这个领域的专家，非常推荐从阅读该领域的经典书籍开始，以追求事半功倍的效果。毕竟职场人的业余时间是很有限的，推荐看看《如何成为专家》中关于选择书籍的原则的论述。

如果仅仅是为了消遣、娱乐，或者增长见识，那就从阅读感兴趣的书籍开始吧，毕竟勇敢开始并持之以恒才是我们想要达到的目的。所以，第二点经验便是，帮助大家挤出固定的时间段来读书。

通过对员工的调研，能够发现大家想阅读的书籍主要集中为——管理类：《管理的实践》《卓有成效的管理者》《德鲁克管理思想精要》《管理工作的本质》；认知思维类：《金字塔原理》《人类简史》《活出生命的意义》；还有提升待人处事方式和情商的书，以及业务转型需要阅读的产品及平台技术类书籍。可以说各有所需，五花八门。但不论读什么书，仔细想想就很容易明白的道理是，一本书读完，如果不输出点什么东西，那就是无效读书。所以即使无法立刻学以致用，那么哪怕只是写写读书笔记、做做读书分享其实也应该算作读书的一部分。

学习本就是抽象的，甚至是非必要的。各种小的辅助动作，能够将读书的成果变得可视化，变得更显著，让大家从担心“学完什么时候才能用上”，变成“你看，我今天又进步了一点点”。一旦这样的行为养成习惯时，把固定的时间预留给读书自然也就不是什么难事了。

所以，东方雨虹内部一直在组织不同范围和规模的读书会，为了让读书有效推进，该读书会成员的读书时间一般都固定安排在每天晚上8 点到9 点，每天还要固定完成读书答题任务。形成学习群、读书会的最大好处就是，可以每天将自己的读书进度、小结分享进微信群，这样既活跃了学习气氛，又起到了互相鼓励、督促的作用。目前，东方雨虹的读书会已经开展了近30 场，参与人数超过500 人。

学习在很多时候是一种习惯，更是一种信仰，希望我们的经验能对各位同仁有所帮助！