深度融合把握“三注重”推动党建工作上台阶

刘金坤

坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统。新形势下，强化党建工作与企业发展深度融合，对推动企业高质量发展具有重要意义。

突出党的政治建设统领地位，把政治标准和政治要求贯穿企业党的建设始终，总揽全局、协调各方，以政治上的加强引领带动党建质量全面提高。

坚决贯彻落实“第一议题”制度。把传达学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为第一议题，抓好学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神落实机制执行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。健全“不忘初心、牢记使命”长效机制。把“不忘初心、牢记使命”作为加强企业党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，把政治纪律和政治规矩挺在最前面。积极开展党史学习教育，不断提高广大党员把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。推动党建工作与生产经营深度融合。聚焦企业中心工作和生产经营目标，切实发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。探索深度融合体制机制，推动党建工作与生产经营同研究、同部署、同检查、同奖惩，实现“目标相融、过程相融、结果相融”。

堅持把重心放在基层、功夫下到基层、资源用到基层，不断增强企业基层党组织政治功能和组织力，把基层党组织建设成为实现党的领导、推进高质量发展的坚强战斗堡垒。

压紧压实党建责任。持续深化党建责任“述评考用”工作，完善指标体系、优化考评方式、强化结果应用，推动党建考核与经营业绩考核有机衔接，实现党建与事业发展深度融合。坚持“书记抓、抓书记”，推动各级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作常态化、制度化，实现基层党组织政治功能不断增强。提升组织体系效能。从严落实《中国共产党基层组织选举工作条例》，做到“应建必建”“应换必换”，把更多优秀人才、优势资源聚集到党的组织、党的工作中来。持续加强党建信息化水平，助推党建信息化工作从“互联网+党建”向“智慧党建”迈进。推进党支部标准化建设。扎实推进党支部标准化规范化建设，用好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等载体，引导广大党员立足岗位创先争优，争当生产经营的能手、服务群众的先锋。高度重视党支部书记的培养、选拔、使用和成长，把党支部书记岗位作为培养选拔领导干部的重要台阶，实施党支部书记大轮训，充分发挥“领头雁”和“排头兵”作用。

聚焦企业中心任务，持续深化宣传思想工作，充分发挥工团组织作用，汲取文化力量、点燃奋斗激情，形成最大公约数、画出最大同心圆，为推动企业高质量发展提供精神支撑。

突出思想宣传引导。深入细致做好“一人一事”的思想政治工作，加强人文关怀和心理疏导。从严抓好意识形态管理，健全网络意识形态阵地管理办法，旗帜鲜明批驳错误观点和言论。强化精神文明建设。贯彻落实《企业文化建设工作条例》，推动特色文化理念全面融入生产经营管理各环节，落实在员工的行为上，做到内化于心、外化于行，成为推动企业高质量发展的强大引擎。激发工团组织活力。突出群团组织政治属性，强化党建带工建、带团建，推动工团工作纳入党建工作整体部署、同步推进、一体考核。组织开展主题劳动竞赛和“金点子”合理化建议征集活动，全方位、多层次鼓励员工群众积极围绕提质增效提建议、围绕技术进步搞革新、围绕经营管理献良策。组织评选“十杰百优”青年，做精做优青年学术交流，深化“中心、关心、安心、爱心”青年志愿服务体系建设，充分发挥青年生力军和突击队作用。