青岛市总工会：以“四项行动”提升作风能力

5月7日，青岛市总工会举行“作风能力提升年”一季度“双述双评”擂台赛，市总机关各部门、各直属事业单位负责人逐一上台，围绕落实全面从严治党工作、“作风能力提升年”活动和一季度重点工作进行“亮绩”比拼，同台对垒，参会人员根据“亮绩”情况现场评分，“赛绩”结果将纳入全年考核。

通过“亮绩赛绩”推动市总工会各部门各单位自觉把工作放在山东省、全国大格局中审视、谋划和推进，主动与往年同期工作比一比、与市直优秀部门比一比、与外地先进经验比一比，同时定下二季度奋斗目标，立下“军令状”，坚定“事争一流，唯旗是夺”的使命担当，紧扣中央和省市委大局谋划工作，深入贯彻落实青岛市第十三次党代会精神，聚力经济运行、城市更新和城市建设、实体经济振兴等重点工作，开拓性、前瞻性地推动青岛市工会工作高质量发展。

“亮绩赛绩”行动是今年市总工会 “作风能力提升年”活动的“四项行动”之一。按照部署，市总工会今年将开展 “劳动铸魂”“惠工服务”“创新攻坚”“亮绩赛绩”四项行动，切实推动“作风能力提升年”活动走深走实，着力提升全市工会干部政治本领、群众工作本领、狠抓落实本领、改革攻坚本领，大力锻造“实干家”工会干部队伍，全方位服务青岛高质量发展、服务职工群众。

“劳动铸魂”夯实根基不断强化政治引领

以实干作答，用实绩交卷。工会是职工群众的“娘家”，工会干部的能力也需要在实干中锤炼。

“劳动铸魂”行动考验工会干部的“头脑”。该行动通过实施职工思想理论引领、“三种精神”引领、劳动主题宣传引领、先进职工文化引领、网上思想引领，全面提升职工思想政治工作水平，引领广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

“劳動最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽！”“五一”国际劳动节期间，市总工会在地铁站、火车站、国际机场等交通枢纽，以及香港中路等主干道，利用墙面橱窗、LED屏、沿街户外大屏、沿海灯光秀等媒介宣传先进劳动者典型公益形象;推出“致敬幕后平凡英雄”劳动主题短视频、劳模工匠漫画IP、“劳动者说”专栏，融媒传播浏览量超150万人次;召开庆祝“五一”国际劳动节座谈会;开展第四届 “新时代最美劳动者选树活动”;开展“中国梦 劳动美——劳模工匠精神伴成长”青少年教育实践活动，面向中小学生开展劳模工匠展示馆实地观摩教育;面向青岛市职工开展“学工运知识·传红色基因”职工工运理论知识专题竞答活动。

此外，市总工会举办“每周一讲”职工大讲堂、“共同的家园”演出、主题阅读、“每周一练”工间操展演、职工赋能等文化体育活动225场，惠及职工近60万人次。组织劳模工匠和工会干部进基层，开展青岛市第十三次党代会精神等内容的宣传宣讲54场，开展线上学习竞答活动，参与人数近7万人次。广泛开展 “中国梦·劳动美——喜迎二十大建功新时代”主题宣教活动，举办职工公益大讲堂、知识竞赛等各类学习教育200余场，全面提升职工思想政治工作水平，引导广大职工矢志不渝听党话、跟党走。

“惠工服务”靶向发力着力提升服务质效

市总工会通过提升职工生活品质、优化服务职工特色阵地、提高职工维权服务水平、促进职工创业就业等措施，大力开展“惠工服务”行动。

在行动推进过程中，工会干部将自己摆进去，将职责摆进去，探索建立精准性、生活性、普惠性服务职工模式，有效解决服务职工 “最后一公里”问题，满足广大职工高品质生活需求。

4月28日晚，插花、摄影、茶艺和心理咨询4场讲座在“青岛·惠工家”龙湖冠寓城投青年公寓和初寓山东路青年公寓同时举行，100多名公寓入住职工在自己家里享受到了市总工会送来的“免费大餐”。针对青岛外来务工人员等群体业余文化生活单调、城市归属感不强等生活困扰，市总工会与多家公寓租赁企业合作，在全国首创7家“青岛·惠工家”职工服务项目，服务职工1600余人，实现工会服务全领域、全时段、全项目覆盖。

此外，市总工会还成立工会劳动法律监督委员会1758家，全面推行800家企业“劳动用工法治体检”，办理工会法律援助874件，解答法律咨询3001件，为职工挽回经济损失1517万元。依托全市工人文化宫、职工服务中心、67家“新时代区域共享职工之家”、728个户外劳动者驿站、188个EAP心理健康服务中心、472家爱心妈妈小屋、144个职工子女寒暑假“爱心托管驿站”等构筑工会“一干多支”服务职工实体网络，服务全市职工50万人次。

“创新攻坚”破题起势推动全员创新创效

2月21日，在山东省职工创新创效动员大会上，表彰了2021年度山东省职工创新创效竞赛获奖个人和单位。青岛市荣获特等奖1项、一等奖3项、二等奖1项、三等奖3项，获奖数量和奖励金额均居山东省首位。

今年以来，市总工会扎实开展“一匠五创”职工创新创效活动，制订《关于组织全市职工创新创效助推青岛高质量发展的实施意见》，深化培树青岛（大）工匠，市全员创新企业、市劳模和工匠人才创新工作室、市创新型班组、市职工创新能手和市职工优秀创新成果“一匠五创”活动，推荐张合礼等2名工匠参展首届大国工匠创新交流大会，助力3项职工创新项目完成线上签约，合同金额预估超1.69亿元，全力为经济社会高质量发展提供智力支撑和人才保障。

市总工会还积极打造“党建带工建”建会新模式。开展社会组织“党建带工建、工建服务党建”活动，与市社会组织管理局联合制订《关于进一步加强全市社会组织工会建设的意见》，目前，青岛市建立工会组织1.3万家，发展会员162.9万人，新就业形态劳动者入会713家、会员8.1万人。深入开展“查保促”“安康杯”群众性安全生产活动，组织12个督导组深入10区市、2个功能区和59个企业进行专项督导，排查各类安全隐患5896条，奖励隐患排查优秀职工821人，培训安全生产知识71万人次，成为山东省唯一连续10年荣获“安康杯”最佳优秀组织单位。

“亮绩赛绩”抓铁有痕激发干部担当进取

“亮绩赛绩”行动，是通过清单化亮绩、全过程赛绩、严要求考绩、多维度评绩等方式，把各区市、各单位、各部门和各级工会干部的工作实绩考准考实，激发工会干部“事争一流、唯旗是夺”的进取意识和精气神，锻造“实干家”工会干部队伍，为加快建设新时代社会主义现代化国际大都市贡献工会力量，展现工会担当。

为此，市总工会制订了部室目标、问题、创新突破项目“三张清单”，明确干部“权责清单”，用好工作“进度清单”，进行清单化亮绩，明确目标定方向。建立交办事项“马上就办”机制，完善每周调度、每月总结、极度平移等全程推进制度，创新擂台赛评比制度，建立流动挂旗制度，进行全过程赛绩，完善制度强保障。用好平时考核，开展半年考核，抓好年终考核，严要求考绩。通过领导班子点评、部门之间互评、基层工会测评、职工群众盲评方式进行多维度评绩，确保全面见实效。市总工会把各区市、各单位、各部门和各级工会干部的工作实绩考准考实，激发工会干部“事争一流、唯旗是夺”的进取意识和精气神，锻造“实干家”工会干部队伍。

下一步，市总工会将继续深化“劳动铸魂”“惠工服务”“创新攻坚”“亮绩赛绩”四项行动，练好内功，提升修养，增强本领，提升能力，使工会干部更好地担当职工信赖的“娘家人”，工会组织成为职工更加信赖的职工之家。

（观海新闻/青岛日报 刘萍、王子枫）