集聚“塔基”人才为高质量发展蓄能

〉〉〉〉〉中共重庆市渝北区委组织部

重庆市渝北区以建设青年人才成长驿站为抓手，积极探索全方位引进、培养、服务青年人才机制，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，给予青年人才更多信任、更好帮助、更有力支持，推动青年人才在高质量发展中挑大梁、当主角。

“1+N”多方聚力，探索青年人才引进新机制

青年人才成长驿站在区委组织部直接管理下，建立与猎头公司、高校、企业等常态合作机制，全方位引进青年人才。一是与猎头公司合作发掘人才。与智联招聘、猎聘以及新加坡巍星商务咨询有限公司等多家国内外猎头公司签订青年人才成长驿站共建协议，借助人才挖掘、资源配置等方面优势，招募国内以及“一带一路”沿线国家青年人才到驿站实习培训和创业就业238人次。二是与高校合作接收人才。市内与重庆大学、西南大学等6所高校签订创业就业协议，市外与北京大学、新加坡国立大学等8所高校签订合作协议或达成合作意向，于寒暑假接收5批共197名大学生入驻驿站或参与驿站系列活动，定期邀请高校知名教授来驿站授课。三是与企业合作吸引人才。与中科创达软件股份有限公司、重庆传音研发中心等科创企业加强合作，摸排收集70余家企业青年人才需求900余项，汇总形成企业青年人才需求目录，及时通过合作的猎头公司、高校发布岗位需求，有针对性为企业引进青年人才500余名。

“1+3”多点发力，探索青年人才培养新机制

青年人才成长驿站依托重庆仙桃国际大数据谷创新生态圈会员联盟，探索实景培训、现场路演、实战孵化机制，让青年人才创新创业有舞台、成长成才有平台。一是开展实景培训。加大与北京协同创新研究院、国家信息中心等科研机构及清华大学等高校之间的合作，为入驻驿站的青年人才开设人工智能、临空经济等54门专业课程，邀请专家教授到生产车间、项目现场等一线开展教学指导与服务，累计组织青年人才参加实习实训700余人次。二是开展现场路演。定期举办创新咖啡路演会，邀请华为重庆软开云创新中心、重庆凯米腾科技有限公司等单位负责人作为创业导师，对入驻驿站的青年人才创新项目进行深入分析、全面指导，首批路演的“针对阿尔茨海默症患者及家属的健康管理平台”等创新项目受到创业导师好评。三是开展实战孵化。面向入驻驿站青年人才，免费提供众创空间及孵化器，免费使用华为云平台服务等资源，优先获得重庆感知科技孵化园、上海苏河汇科技服务股份有限公司等团队在技术、管理、推广方面的定期咨询服务，优质项目经综合评估后优先获得仙桃国际大数据谷直投。

“1+4”多向用力，探索青年人才服务新机制

青年人才成长驿站依托渝北区高层次人才服务中心，出台系列政策措施，积极探索市场化、精准化、专业化人才服务机制。一是强化政治引领。定期组织国情研修、人才沙龙等活动，引导广大青年人才深怀爱国之心、砥砺报国之志。完善人才表彰奖励制度，在《重庆日报》等媒体累计宣传优秀青年人才先进事迹、重大科研成果42次，推动形成识才爱才敬才用才新风尚。二是优化审批程序。对国内青年人才，简化审批手续、压缩审批时限，帮助其及时入驻驿站。对国外青年人才，联合市公安局出入境管理局首次开通外国青年人才来渝实习签证审批绿色通道，派出工作专员到驿站为新加坡国立大学等高校实习生统一办理换发签证面签，为30余名海外青年人才提供出入境便利。三是深化食宿服务。到渝北区创业就业的应届毕业生，青年人才成长驿站可提供最长为期3个月的免费食宿；3个月后仍未就业或处于创业初期的毕业生，经确认后再给予最长为期3个月的食宿费半价补贴，同时提供2400余套“拎包入住”青年人才公寓，减轻青年人才创新创业、实习实训成本。四是细化贷款支持。对青年人才在渝北区成立不超过5年的种子期创新型小微企业，给予单笔不超过50万元的免息信用贷款，对青年创客、创业团队及其成立的科技型小微企业获得的贷款，按每家企业每年最高10万元的标准给予贴息资助，累计给予34个项目1179万元贷款支持。