以奋斗的青春铸就航空“大脑”

航空工业自控所团委

航空工业自控所（618 所）作为我国航空导航、制导与控制（GNC）技术的发源地和技术研发中心，主要承担着我国先进战斗机、运输机、无人机等各类航空器“大脑神经”的研发和生产任务，先后研制了我国第一台自动驾驶仪、第一套惯性导航系统，为我国国防现代化和世界一流军队建设做出了重要贡献。全所现有基层团支部14 个，专兼职团干部96 人，35 岁以下青年1324 名。

近年来，在自控所党委和上级团组织的指导帮助下，所团委紧密围绕企业发展战略和党委工作部署，不断提升引领凝聚、组织动员和服务联系青年能力，团结带领广大自控青年将个人理想融入企业的长远发展，在实現航空强国使命的征程中，放飞青春梦想。

思想“领航”，引领青年坚定信念勇担当

用伟大建党精神引领青年。深入开展“青年大学习”行动，创新党史“五学习”模式，通过“读一篇原著、讲一种精神、打一场擂台、看一部电影、办一个论坛”的读、讲、赛、观、辩五维一体学习模式，引导团员青年重温红色历史，提升青年政治领悟能力，加强航空报国青春动能，2021 年集中学习31 次，推动“我为青年办实事”50 余项。

用航空报国文化凝聚青年。成立“逐梦青年”新媒体工作室，制作五四主题MV《骄傲的少年》，登上集团五四当天官微头条;与陕西共青团联合推出《硬科技| 青年说》B 站专栏，平均每期阅读量1.3W+;定期推送优秀青年榜样及团队事迹篇，形成典型示范效应，推动青年自觉牢记“航空报国”初心，践行“航空强国”使命，做航空事业优秀接班人。

用志愿服务行动塑造青年。持续打造“吴大观志愿服务队”平台，持续开展航空科普活动，组建“管理、课程开发、讲师、专家”四大团队，打造“进学校”“进所区”“进网络”三大模式，近三年，开展航空科普进校园活动18 次，2021 年牵头策划“铸军工报国心，育爱国接班人”百人讲师团航空科普进校园活动，走进陕西省25 所中小学，辐射超万人，极大丰富了青少年的航空知识，扩展了航空科普覆盖能力，提升了航空科普教育的影响力;2021年组建自控所“西迁精神纪念馆”志愿讲解队，开展义务讲解100余次，服务4000 余人，助力纪念馆挂牌“陕西省爱国主义教育基地”“航空工业爱国主义教育基地”。

建功“起航”，组织青年融入中心促发展

“青字品牌”，聚使命担当。开展“号、岗、队、手”建功品牌争先创优。近三年，组织青年参加建功竞赛、技能比武、岗位练兵，覆盖1300 余人次，共13 个“青字号”集体及个人获得市级以上表彰，各青年集体在急难险重任务中奋勇争先、攻克难关，赢得各级领导的充分认可。

“青力建功”，铸国之重器。近三年，依托青年文明号深度创建“罗阳青年突击队”54 支，陕西省青年文明号高铁列控计算机团队突破国外垄断，填补技术空白，打造复兴号高铁“智慧大脑”;C919 青年突击队只争朝夕，人均加班逾千小时，用青春智慧和无悔付出圆梦国产大飞机适航取证;AG600 青年突击队不负韶华，连续两年春节期间在央视新闻直播间中留下奋斗身影，逆行出征，助力“鲲龙”翱翔展翅。

“青创未来”，焕青春动能。着力强化创新驱动，依托自控所“创新中心”，通过“打造开放平台”，推行“首席负责制”，探索“揭榜挂帅”与“对赌激励”，激发青年挑战自我的创新氛围;连续十届举办青年创新创效大赛，近6 年在各类创新大赛中获奖27 项，其中国家级6 项、省级8 项，成功孵化以青年为主体的“中航创世”“思微科技”两个子公司。

成长“导航”，服务青年开拓视野助成才

视野开拓有高度。通过打造“萌新三部曲”，即“GNC 白皮书”“党史大讲堂”“所史大家说”，以青年喜闻乐见、生动活泼的方式上好新员工入职第一课;持续开展“萌新拜师会”，以“行政+ 专业“双导师模式，做好新员工培养工作;面向新员工成长奖，开办“珠海航展青训营”，拓展青年国际视野、提升航空报国情怀。近三年，57 名青年走上领导岗位，43 名青年走进专家队伍。

典型选树有力度。制定《自控所青年和共青团评选表彰办法》，持续体系性开展“五四”表彰工作，加大重大典型选树力度。近三年共14 人获得“五四青年奖章”“向上向善好青年”“杰出青年”等市级以上个人荣誉。

青年关爱有温度。通过青年思想调研、“青听”面对面活动，以解决青年实际问题为根本，为青年构建良好的职业发展生态;聚焦青年实际需求，开展青年足球赛、六一亲子嘉年华、“书香·航空”“减脂大作战”“青心”青年联谊等各类青年喜闻乐见的活动，赢得了青年的广泛认同。

组织“助航”，从严治团夯实基础聚人心

不断夯实团组织基础建设。优化团组织结构，整合内部资源，及时调整、设立、合并和撤销基层团组织，实现团组织团员100% 全覆盖;严肃团组织生活，依托智慧团建系统定期指导、考核基层团组织“三会两制一课”完成情况，持续增强团组织在基层青年团员中的思想引领力。

不断规范团组织运行机制。构建“5811”青年工作体系，围绕“八大平台”，压实团委委员责任分工，每人专职负责一个平台建设，显著提升平台建设效率。加大团组织活动经费保障，提升人均活动经费，发布多项团组织策划、培训、工作、考核指南和制度，从上至下强化制度落实，提升团组织运行效率。

不断加强团组织队伍建设。创新主题团日，所团委按月下发活动方案，结合青年喜爱的视频素材，让基层团支部委员主动作为，轮流主持，有效提升支部委员在青年员工中的公信力;增强培训力度，每年依托自控所党校组织2 期团干部培训班，近三年推荐40 余人次参加上级团组织举办的团干部培训，组织赴国防兄弟单位工作交流走访7 次，有效提升和改进团干部理论素养与工作作风。