高职生纳入公务员招考的风向标意义

北京市的高职毕业生也可以参加公务员考试了，这是一则令高职毕业生乃至职业教育领域倍感振奋的消息，引发社会各界的高度关注和热议。北京市把高职毕业生纳入公务员招考范围，是一次人才选拔的破冰行動，是一次具有突破性的公务员招考改革创新，对职业教育的发展和公务员队伍建设都具有多重积极意义。

一直以来，全国各地公务员招考大都不把职校毕业生纳入招考范围，只有少数基层地区、偏远地区允许专科以上的职校毕业生报考公务员。总体而言，职校毕业生能够报考公务员的机会非常少，能够考过上岸的机会则更少。北京市面向高职毕业生敞开公务员招考的大门，给高职毕业生提供了更多的就业选择机会，拓宽了高职毕业生的就业路径，能够促进就业公平。同时，此举也能拓展相关公职单位的选人空间，有利于公职单位择优取才。

北京市作为首善之区，把高职毕业生纳入公务员招考范围，彰显了对职业教育的肯定、鼓励和支持，给职业教育打了一针“强心剂”，注入了新动能。近年来，政府推行了一系列职业教育改革，比如，把职业教育由“层次教育”转变为与普通教育平等的“类型教育”，发展本科职业教育，畅通职校学生考研、考博的渠道等。显然，把高职毕业生纳入公务员招考范围与上述职业教育改革具有一致性。这有助于提升职业教育的地位，创优职业教育的环境，提高对职业教育的社会重视程度。

虽然公考不是职校学生的唯一出路，但把高职生纳入公招范围，具有鲜明而重要的风向标意义。可以预计，更大地域范围、更大行业范围、更大岗位范围的人才选择都会受到此举的影响和带动。对于职校毕业生而言，不少就业门槛会降低或消失，就业通道会变得更宽敞、更畅通，就业机会会变得更多、更优质，就业环境会更公平、更具善意。（摘自《新参考》6.18李英锋/文）61A70FDC-A326-47A8-AEFB-1ADEDED50FDB