吴非
离开课堂已经多年,但每天仍然在想课堂上发生的事,这种职业记忆难以磨灭。个人的快乐和烦恼,绝大多数与职业有关。在和青年同行交谈时,我总是很羡慕他们,教育教学过程中虽然会遇到意想不到的困难,但我认为,教师的职业特点是“比一般人会学”,因此也会有许多一般人难以感受到的乐趣。不能深知其味,过早倦怠的人,很可能不适合当教师。
很遗憾,许多人并不了解这一点。几十年中,我不断被追问“当时为什么选择师范?”“那么好的机会,为什么不离开学校?”甚至经常被人表扬“坚守在教学一线”“直到退休那天,还在教室里上课”……我不明白,按他们的价值观,我这个人应当选择什么样的职业,又该怎样“上进”、怎样“成功”;我更没想过,一名教师恬然自安地在教室,和学生一起学习,怎么会被人认为是委屈和苦难。我从没有“坚守”,因为我和学生在一起,我也在学习。教学于我而言,如同在自己的地里耕作,别人怎么能感受我的愉快?生命的体验是独特的,每种职业都会让人对劳动场所产生情感。有位医生说过,手术室是令许多人恐惧的地方,可是我在这里工作了三十多年,我每天在这里做那些有风险的事,但想到那些手术后的患者能健康地活着,我甘之如饴。
教师也一样,教师面对的是活生生的人,这些儿童,这些少年,他们今后会成为劳动者,会成为父亲母亲,会成为有丰富思想情感的人。在这样的日常工作中,我逐渐认识生命的意义和工作的价值,怎么会认为这项工作需要“坚守”?
想到这些问题,也是因为不久前又被人表揚了一次,说我“长久守望”。我无力再重复解释了。有些人爱说“坚守”,很可能与他们自身经历的教育有关,他受了不太正常的教育,有苦痛的记忆,比如,中小学12年,学习负担过重,压力过大,没有自由的思想情感,因而把教育当作“不得已”,他实在不了解教育教学的内涵,有时不免写出似是而非的话,造成社会对教育教学更多的误解。学生时期的经历让他不想也不敢从事中小学教育,指望他写出真实的学校和课堂,这种要求可能太高了。
更有一些领导、管理教育的人也鄙薄教育教学工作。最近参与同行茶会,对一些教育管理干部违反常识、违背教育规律,以及伤害学生和教师的行为展开讨论,我们发现一个共同特点:这些管理干部过早地脱离教学,在教室里、在课堂上待的时间太短了。
如果他们能在教室里多待一段时间,如果他们热爱课堂,能在教学中和学生一同学习,成为善于学习的人,他们对课堂的情感,会让他们成为善于思考、有智慧的管理者。至少,在管理工作中,他们能懂得尊重内行、遵守常识,而不是简单地发号施令,把管理岗位官僚化。
教育教学工作中,热爱,是最难得的禀赋。人各有志,很多教师适合从事教学、热爱课堂,对学生而言,他们最需要这样的教师;遇上一心“求上进”、想脱离课堂的教师,或许会使他们形成对“教育”的误解。二十多年前,有位教师被任命为某名校校长,大家纷纷恭贺,我当众表示了惋惜。那位校长退休时坦言,在校长的岗位上虽然也尽力了,但相较而言,如果仍在教室上课,他做的事也许会更有创造性,也会有更多的发现和快乐。
他的话,耐人寻味。
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