科研院所如何建“双强”党支部

廖贝贝 韩迪

切实发挥党建引领作用，推动党建和科研业务工作深度融合，建设政治引领力强、组织战斗力强的“双强”党支部，培养讲政治、懂党建、业务精的“双强”党组织带头人，是科研院所党支部坚持和完善党对科技事业全面领导的重要职责。

从党员队伍特点看，科研院所党员干部的文化层次较高、创新意识较强，思维活跃、个性突出，特别是“80后”“90后”科研人员，思想更加活跃。科研院所党支部要突出抓好政治建设、集中力量建好机制，让党建和业务工作深度融合，充分“自转”。在规范组织设置、工作机制、组织生活和支部班子建设等日常工作基础上，要立足党员队伍特点和科研工作实际，使党的领导在科技事业发展、科研院所自身建设中落到实处，引领党员干部职工更好地承担起建设科技强国的使命任务。

增强党建引领作用，让党旗在科研一线高高飘扬

科学研究和科技创新活动，核心的要素是人，党建工作说到底是做人的工作，做队伍建设工作。如何发挥党的思想政治工作优势，既高质量开展思想政治教育，教育党员严守政治纪律和政治规矩，自觉提高政治能力，又把思想活跃、个性鲜明、充满创新精神的科研人员紧密地团结在党组织周围，是科研院所党建工作的一个重点。

从职责任务特点看，在实施创新驱动发展战略的背景下，“硬骨头”科研攻关任务越来越多，基层科研院所长期面临科研任務重、工作时间紧、攻关难度大的挑战，亟须发挥基层党支部的战斗堡垒作用，带动广大科研人员迎难而上、攻坚克难。如何提升党组织的组织力，在科研攻关中把党员的积极性、能动性、创造性充分发挥出来，让党旗在科技创新一线高高飘扬，是当前科研院所党建工作的另一个重点。

加强政治引领力，提高政治教育质量

科研院所党支部可以从党员意识、大局方向、成才理念入手，突出重点，加强政治引领，提高政治教育质量。

一是引领树立党员意识。党支部要教育党员主动参加政治学习、参加组织生活，并将其作为自己必须履行的义务，不能因为任何原因讲条件，更不能觉得自身学历高就轻视政治学习。要充分鼓励肯定科研人员的创新意识和活跃的思维，但同时也要做好监督，使党员充分认识到创新和个性都要基于严守底线的基础，党的纪律和规矩、国家的法律法规就是底线。

二是引领增强方向感。既要肯定科研人员党员在自身专业领域的专长，更要引领党员充分认识到新时代服务科技强国建设，科研工作必须把握正确的政治方向，主动服务国家发展大局。参加政治学习、组织生活，就是明确方向、增强大局意识的重要途径。

三是引领正确成才观。教育科研人员党员充分认识到，在专业道路上有更长远的发展，不能只看自己专业的“一亩三分地”，要全面系统认识世界、认识中国、认识中国特色社会主义，同步提升政治素质和科研能力，做政治过硬、本领高强的科研人才。

提升组织力，推动党建和业务工作深度融合

科研院所党支部紧紧抓住科研项目这个纽带，采取三种方法推动党建和业务工作深度融合。

一是弘扬“支部建在连上”的光荣传统。把党支部建在研究室、项目组等科研团队的业务考核单元中，确保党建和科研在组织上同体、人员上重合、目标上融合、部署上同步，将基层党支部建设成一个个政治过硬、规模适度、战斗力强的“最小单元格”，夯实党领导科技工作的组织基础。

二是成立“党建+科研”临时党支部。在面对重大科研挑战时，成立“党建+科研”临时党支部，跨单位和部门选用团队带头人、技术骨干和优秀党务干部组成强强联合的科研团队，在科研攻坚主战场提升党组织的组织力、凝聚力、战斗力，充分发挥党员干部在急难险重任务中的先锋模范作用，合力攻克科研业务中的重点难点问题。

三是构建资源共享、优势互补、互学互鉴、共同提高的党建共建格局。引领科研院所技术团队走出实验室，与科技服务企业党组织、街道（乡镇）和社区（村）党组织结对共建，共同破解科研发展和成果转化难题，在共建交流中拓宽视野，实现人才共育。

抓好“领头雁”，培育党建、科研“双强”带头人

提高科研院所党的建设质量，发挥党支部引领作用，离不开一支政治过硬、本领高强、作风优良的党支部书记队伍。科研院所党委应高度重视培养讲政治、懂党建、业务精的“双强”党组织带头人，充分认识培养“双强”人才对建设科技强国的重要战略意义，将“双强”人才培养与科技创新领军人才培养充分融合、相互促进。

科研院所的党务干部要培育三种能力。一要有很强的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做好政治统领，发挥党建引领作用;二要全面掌握部门业务的前沿技术和工作重点，把党建引领落实到具体科研实践中;三要有优良的作风和凝聚力，在党员和职工群众中树立党组织的良好形象。

（责任编辑：方丹敏）