行政事业单位党务政工工作必须坚持以人为本

党务政工工作是行政事业单位当中的重要工作内容，在党务政工工作当中树立正确的价值观是十分重要的。党务政工工作能够引导员工树立正确的思想意识，提升他们的思想水平。因此党务政工工作在行政事业单位的发展当中是很重要的。在开展党务政工工作当中坚持以人为本的思想，下去科学合理的策略，完善行政事业单位的党务政工工作。因此本文针对行政事业单位党务政工工作中坚持以人为本的重要性进行研究，并且提出行政事业单位党务政工工作中坚持以人为本的有效策略，希望能够改善当前的党务政工工作现状，促进党务政工工作的发展。

行政事业单位当中的党务政工工作是以宣传党的基本思想以及组织各项党内活动为主，在行政事业单位的发展当中有着十分重要的作用。党务政工工作能够更好的提升员工的思想水平，保障单位内部的工作稳定性。但在当前在行政事业单位不断发展的过程当中，还存在着一定的问题，尤其是党务政工工作当中，依旧存在思想观念落后等问题。因此，在党务政工工作当中，应该坚持以人为本的原则，结合时代的发展需求，不断更新党务政工工作的内容，做好党务政工工作，提升工作人员的综合素质，促进行政事业单位党务政工工作的顺利开展[1]。

一、行政事业单位党务政工工作中坚持以人为本的重要性

（一）有利于提高行政事业单位的工作效率

行政事业单位的党务政工工作当中坚持以人为本，能够更好的关注到员工的实际情况，加强对于员工的了解，让员工感受到单位对他们的关心，提升员工的归属感，提高他们的工作效率。在日常的工作当中，政工开展各项党务工作，应该明确自身的岗位职责，在日常的工作当中要落实对于员工的思想政治教育，做好党务政工工作。在日常的党政工作当中坚持以人为本的思想，能够更好的发挥政工的岗位职责，提升他们的工作积极性，全身心的投入到党务政工工作的建设当中，提升他们的工作效率，高质量的完成党务政工工作，提升行政单位的整体思想水平。

（二）有利于加强政工人员队伍建设

行政事业单位的党务政工工作，离不开政工人员的积极配合，只有完善政工人员的队伍建设，才能保证党务政工工作的顺利开展。在党务政工工作坚持以人为本的理念，要求政工在日常的工作当中要更加关注员工的身心发展，把党务工作落实到群众当中，结合当前的实际发展状况，来开展党务工作。在党务政工工作当中，政工人员发挥着十分重要的作用，因此，只有建设高素质的政工队伍，才能更好的提升党务政工工作的质量。在党务政工工作当中坚持以人为本，政工人员的工作积极性也能够得到提升，对于政工的队伍建设有着十分重要的意义[2]。

（三）有利于提高行政事业单位工作人员的积极性

在党务行政工作当中坚持以人为本的理念，需要考虑到单位员工的实际发展状况从员工的角度出发，关注员工的工作状态，满足他们的一些需求。在传统的党务政工工作当中，很多员工都无法意识到政工工作的重要性，只是把政工人员的工作当作一种任务来完成，这样也就不能很好的发挥政工工作的价值。坚持以人为本能够让政工在开展党政工作的时候，更加关注到员工的发展，把员工的思想教育内容重视起来，全面提升单位的思想水平，提升工作人员的积极性[3]。

二、行政事业单位党务政工工作中坚持以人为本的有效策略

（一）树立以人为本的思想意识

党务工作的重点是对单位的员工进行思想教育，让他们把自身的发展与单位的发展结合起来，把自身的利益与单位的利益结合起来，更好的投入到行政事业单位的建设当中。在行政事业单位的党务行政工作当中，要树立政工人员的以人为本的工作意识，在工作当中更加注重以人为本的建设。把传统命令式的教育进行改善，让员工和政工工作人员之间能够加深联系，政工也能够更加了解员工的需求、工作心态以及思想变化情况，便于党务政工工作的开展。坚持以人为本的理念，能够使员工更加愿意接受政工教育，提升员工的思想水平。当前以人为本的意识已经涉及到生活中的许多领域当中，党政政工工作也要不断结合时代的发展需求以及员工的实际发展状况，不断更新自身的党政工作内容，保障党政工作的发展能够跟随时代发展的脚步，更好的坚持以人为本的管理理念，不断丰富党政工作的内容，提升单位的思想政治水平[4]。

（二）将党务政工工作深入到职工中

传统的党务政工工作，往往只停留在表面上，政工工作的开展也像完成工作任务一样，没有落实到实际的思想教育工作上，对于行政事业单位思想政治水平的提升没有良好的效果。当前在开展行政事业单位党务政工工作当中，应该深入到职工当中去，从根本上解决当前党务政工工作当中的不足，更加深入的了解员工的日常工作行为，关注他们的思想政治变化情况，能够更具有针对性的对职工开展政工工作。政工在开展党务工作的同时，对于员工的思想意识要进行提升，一旦发现有思想上的问题，要进行及时的引导改正，端正职工的思想认识，把职工的思想建设当成党务政工工作中的重要内容。要想全面提升党政政工工作的质量，對于全体职工进行政工工作是十分有必要的，因此，在开展政工工作当中要深入到职工当中去，不断强化职工的岗位意识，让他们积极的投身到行政事业单位的建设当中去。

（三）从实际出发开展党务政工工作

坚持以人为本的理念开展党务政工工作，还需要考虑到实际的发展状况，不能把党务政工工作建设的不结合实际的发展需求，这样的党务政工工作只是为了更好的满足工作任务，而不能真正的发挥党务政工工作的价值。行政事业单位员工的思想水平是十分重要的，它能够引导员工积极的开展各项工作，保障员工工作的质量，因此在开展党务政工工作当中要了解员工的实际思想状况，从实际出发，建设有效的党务政工工作。对于任何一个单位来讲，思想政治建设都是十分重要的，但是也要落实对于员工的思想政治建设，才能真正的做好党务政工工作。党务政工工作的内容，不能过分夸大，要开展一些符合当前员工发展的思想教育活动，丰富党务政工工作的内容，但不是不考虑实际的情况，因此在开展行政事业单位党务政工工作的时候要结合实际的发展现状，从实际出发，保障党务政工工作的有效性。在实际的党务政工工作当中要帮助职工解决实际的问题，解决员工之间的内容矛盾等，处理实际的法案站问题，促进和谐工作氛围的构建。

（四）树立科学发展观

科学发展观当中强调了坚持以人为本，满足人民的各项需求。同样在党务政工工作当中坚持以人为本的理念，用科学发展观来进行党务政工工作的建设也是很有必要的。首先，政工人员要深入到群众当中去，以平等的态度与群众沟通，了解他们的心声，通过有效的交流，对未来的党务政工工作做出计划，更好的落实党政工作。其次，在开展党务政工工作当中，对待员工的态度要更加真诚，这样才能了解到员工的真实想法，对于员工的问题，要认真聆听，并且给予告诉重视，不能出现不理睬等现象，耐心帮助职工解决当前工作上的一些困难，为他们创造更加优质的工作环境，真正的做到坚持以人为本。除此之外，要用科学发展观的眼光来看待党务政工工作，获取职工的真实思想动态，建设更加合理的党务工作计划。在开展党务政工建设当中也要考虑到员工的利益，在不断完善行政事业单位经济发展的同时，也要加强员工的政治文明、精神文明的建设，同时还要确保员工的利益，满足员工的各项需求。

（五）提升党务政工人员的综合素质

在行政事业单位的政工工作当中，要想保障党务政工工作的有效性，加强政工人员的队伍建设，提升他们的综合素质是至关重要的。政工人员作为党务政工工作当中的重要成员，需要对单位的员工开展一系列的思想教育活動，因此自身的综合素质也是很重要的。首先，行政事业单位在日常的工作当中，要注重对政工人员进行培训，带领他们学习最新的思想变化，同时还要让他们认识到党务政工工作的重要性，提升他们的综合素质。其次，行政事业单位在进行政工人员引进的时候，应该对其进行严格的考核，除了需要具备专业的政工知识之外，自身的综合素质也要足够扎实，才能更好的保障后期党务政工工作的开展。培养高素质的政工人员，能够更好的提升政工人员的工作效率，保障党务政工工作的有效性。

综上所述，最好党务政工工作，能够不断提升员工的积极性，为行政事业单位的建设提供支持。随着时代的发展，对于党务政工工作的要求也更加严格，党政工作的开展也要坚持以人为本的理念，在实际的党政工作当中，要深入到群众当中，不断提升政工人员的综合素质，更好的引导员工树立正确的思想观念，用科学发展观的眼光来开展政工工作建设，更加有效的发挥党务政工工作的价值。

参考文献：

[1]袁懿飞.以人为本理念下事业单位政工工作分析[J].现代经济信息，2016（14）：43，45.

[2]孙振宇.小议事业单位政工工作必须坚持以人为本[J].科技展望，2015，25（29）：259.

[3]朱泽斌.行政事业单位党务政工工作必须坚持“以人为本”[J].办公室业务，2014（6）：20，17.

[4]肖岳君.行政事业单位党务政工工作必须坚持以人为本[J].企业家天地，2010（5）：159.

作者简介：张娟（1979-），湖南宁乡人，本科，政工师，研究方向：政工建设。