党务工作岂能外包!

近年来，有的企业和单位以“服务外包”的名义，将一些党务工作外包給第三方承担。中部某地纪检监察机关工作人员告诉记者，一家镇中心卫生院党支部会议集体决议，把“聘请知名作家为该卫生院撰写党建工作总结、党风廉政建设年终总结”等约定条款，写入与第三方机构签订的合同中，该行为已作为一起典型党务外包案例被查处。

“技术层面的外包可以接受，但记者调研发现，一些单位或企业把许多原本不应外包的党务工作，例如党组织组建与维护，以及本应由党组织直接履职的党内会议组织、党员民主测评等工作都纳入了外包范围，还美其名曰“工作创新”。

承接党建外包业务，也不乏“猫腻”。有业内人士透露，市面上能够承接党务外包的机构，不少从业者有机关事业单位工作背景，有些国企会注册文化传媒类子公司来承揽此类业务。同时，也有一些党校教师在校外开办相关机构。

党务工作过度外包、随意外包，既是基层党建形式主义的结果，同时更助长了基层党建“搞形式”“走过场”的不良风气。

记者采访发现，有的企业以购买党组织履职所需辅助性服务或以联合、委托第三方等名义开展外包工作，而一旦外包，就容易撒手不管，结果“辅助变主办”“责任一并外包”，导致“搞形式”“走过场”的现象愈发严重，导致基层党建虚弱化、庸俗化倾向。

受访专家建议，纪检监察机关在日常监督、专题检查、动态抽查中，既要重点监督检查党务外包情况，更要切实刹住基层党建中的形式主义倾向，减轻企业不必要的党务工作负担。同时，组工部门要提高指导、服务企业开展党务工作的能力，将党建工作真正融入到企业经营发展中去。（摘自《半月谈》 第9期 郑生竹 梁建强 吴燕霞/文）8626567B-01AE-41EF-9A9A-8B7367F69F25