创新机关党建工作的探索与实践

文/时衍柏

把握政治性，践行政治领航；注重融合性，践行攻坚领航；强化创新性，践行先锋领航；增强示范性，践行“双化”领航；提升形象性，践行“作风”领航

创新机关党建工作是时代发展的要求、企业高质量发展的需要。山东能源新矿集团内蒙古能源公司长城三矿机关党支部紧紧围绕矿井中心工作，以新矿集团“创实”党建为引领，积极探索“双融”（融合、融入）党建落地生根的方法，坚持“五个”突出（政治性、融合性、创新性、示范性、形象性），践行党建领航，激发支部活力，推动党建工作与中心工作深度融合发展。

一、把握政治性，践行政治领航

一是着力做理论武装的表率。坚持政治学习的标准化，充分利用“三会一课”“主题党日”抓政治学习，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务，组织党员读原文、学原著、悟原理，学深悟透党的创新理论，特别是加强对习近平总书记关于机关党建重要论述的学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，着力提高机关党员政治理论素养，明确全体党员政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向。

二是着力做政治引领的表率。坚持党性教育标准化，利用“七一”“十一”等重大节日组织党员开展对党忠诚教育、理想信念教育，开展红色教育、重温入党誓词和红色经典诵读等活动，将思想政治引领贯穿到红色实践中。利用矿“红柳”党建基地，每季度组织1次“双体检”（党性体检、政治体检）活动，制定重温入党誓词等8项体检流程，践行初心、锤炼党性。同时，开展“入党为什么，在党干什么，为党做什么”大讨论，以及党员“亮身份、亮承诺、亮形象”系列活动，提高党员意识，增强党性观念。

三是着力做严肃政治生活的表率。认真落实“第一议题”制度，支部大会、支委会第一时间传达学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神；严格谈心谈话、民主评议党员系列制度，克服随意性大、内容单调、走过场、针对性不强等问题；严格按时组织支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课等活动，强化了党员的学习教育；矿党委书记以普通党员身份参加机关支部的“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等活动，成为党员学习看齐的标杆。

二、注重融合性，践行攻坚领航

一是注重与工作部署融合。坚持以系统思维推进支部党建工作与中心工作深度融合,围绕中心工作开展党建工作，通过党建工作引领推动中心工作，并以业务工作来检验党建工作成效。同时，推行支部绩效清单化考核，既考核分管工作经营指标，又考核党建重点工作、专业能力、作风执行力等指标，做到“目标同向、部署同步、工作同力、考核同行”。

二是注重与人才队伍建设融合。坚持“党管人才”的原则，发挥党组织的主导作用，促进党员成长为业务骨干，促进非党员业务骨干发展成为党员，用“双促”发展理念全面提升党员干部能力素质。同时，以“三支队伍”建设为平台，探索“一岗多职、多岗锻炼”培养机制，强化职务职能融合，推进党建工作与中心工作融合发展。

三是注重与解决突出问题融合。建立党员绩效管理台账，开展党员示范岗、先锋党员“争星晋级”活动，实行量化加分，并把解决业务难题作为党建考核的重要加分项，引领支部党员立足岗位做贡献。特别在手续办理、关键生产技术、疫情防控等方面，争做攻坚克难的排头兵。

三、强化创新性，践行先锋领航

一是创建特色支部品牌。在矿“红柳先锋”品牌引领下，创建“学创领航”支部品牌，以提升学习力、激发创新力为品牌建设的宗旨，推进学习与创新，强化引领带动，激发机关党员的潜能，发挥机关党员“走在前、干在先、当先锋、做表率”作用，在建设智慧化示范矿井和“1+2”三化融合标杆企业中走好第一方阵，领航矿井安全高效发展。

二是创新支部管理方式。把创新创效作为支部党员责任区、党员示范岗、先锋党员常态化考核的重要内容，压实责任，以考核推动支部工作创新发展。同时，运用公众号、互联网、微博等新媒体平台，加大支部创新创效工作宣传力度，牢牢把握舆论导向，营造良好的发展氛围。

三是组建党员创客联盟。成立党员技术攻关组、党员创效组等创客小组，组成机关党支部创客联盟，围绕创新创效目标，推进“小改小革”“五小创新”，不断激发党员创新创效的积极性。2021年，机关党支部完成技术创新和“五小”创新成果80余项，优化设计创效，减少开掘巷道56米，创造经济效益5700余万元。

四、增强示范性，践行“双化”领航

一是提境界，抓好对标学习。对标基层组织工作条例、支部工作条例，立足标准化建设“十个健全”、规范化建设“十个明晰”，全面“把脉问诊”支部建设，推进支部标准化规范化建设。同时，走出去学习先进企业支部建设经验，进一步深化学习理念、开拓创新思路、提升党建工作水平，打造“双化”标杆支部。

二是提标准，规范组织建设。抓好学习教育标准化、活动阵地标准化、党建工作考核标准化“三个标准化”建设，促进规范化管理，不断提高党支部建设质量，推动党支部标准化、规范化建设提档升级。

三是提质量，严把党员发展关。建立党员、入党积极分子、入党申请人三个台账，把发展党员政治标准放在首位，加强对入党申请人，入党积极分子的教育培养,确保资料齐全规范，发展党员程序符合规定。此外，建立不在岗党员的联系台账，确保不定期沟通交流，实行动态管理。

五、提升形象性，践行“作风”领航

一是加强教育，提升廉洁形象。建立廉洁教育微信平台，第一时间向机关科室全体党员推送党纪法规、政策解读等信息；坚持利用典型案例，经常性开展警示教育；落实廉政谈话制度，对新党员、新入职干部及时进行廉政谈话，树立机关廉洁形象；深入开展排查四风整治活动，精准用好监督执纪“四种形态”，推动机关党员更好地把勤政和廉政、干净和担当统一起来。

二是抓好整顿，树立机关形象。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力抓好机关作风整顿，开展“提境界、转作风”执行力提升月活动，着力培育“敢于担当、敢打硬仗”的拼搏精神，“不怕流汗，不怕吃苦”的奉献精神，“团结协作、高效务实”的实干精神，大力发扬办实事、讲实效、抓落实的作风，打造过硬的党员干部队伍。

三是弘扬先进，培树先锋形象。在机关党员中开展党员示范岗、先锋党员评比和服务型部室创建活动，选树先进党员、党员示范岗、先进部室典型，建立支部档案，弘扬先进事迹，展示先锋形象，发挥先进典型的示范引领作用。