完善人才政策体系 打造人才创新生态 河东区召开“‘翔东计划’升级版人才政策”主题新闻发布会

撰文、摄影/中共河东区委组织部

本刊讯日前，河东区在天津市政府新闻发布厅召开“‘翔东计划’升级版人才政策”主题新闻发布会。河东区委常委、副区长刘涛围绕“翔东计划”升级版人才政策相关内容作主题发布。河东区委组织部、区人社局、区科技局负责同志回答媒体关心的问题。

河东区自2017年实施“翔东计划”以来，政策效应持续释放，形成了一批引才聚才成果和服务品牌。中央和市委人才工作会议后，为进一步做好新时代人才工作，结合区情实际，河东区积极打造“翔东计划”升级版，完善形成了“1＋N”的人才政策体系，“1”即《关于打造“翔东计划”升级版 加快推进河东区高质量发展的实施意见》，是“翔东计划”升级版政策体系的总纲；“N”即围绕落实《实施意见》，研究设计21个具体的实施细则和保障性政策，确保政策可操作、可执行、可持续。

在发布会上，刘涛介绍，“翔东计划”升级版围绕升级更加精准的人才引育政策，重点实施“4＋1 计划”加大人才引育力度，即实施高层次创新创业人才集聚计划，实施“科技＋金融”产业人才重点支持计划，实施社会事业领域人才托举计划，实施经营管理人才素质提升计划，广开“聚天下英才而用之”的渠道。着眼打造更加多样的人才创新生态，升级版人才政策将给予平台支持、金融支持、发展机会支持、科技创新支持“四个支持”，提升创新发展驱动力，打造泛人才生态。围绕布局更加完善的人才服务体系，本着“引才的关键是引心”的理念，着力打造高端人才一站式服务平台，出台《河东区为突出贡献企业员工和先进个人解决在津落户的实施方案》、《河东区高层次人才安居保障实施细则》等政策，让人才办事“顺心”、来得“安心”、住得“舒心”。

通过实施“翔东计划”升级版，构建符合中心城区特点、具有比较竞争优势的人才政策体系。打造“热带雨林”式人才生态，围绕人才“引、育、留、用”全生命周期布局人才政策，既关注人才链、产业链、资金链融合发展，又关心人才柴米油盐、衣食住行，从人才引育、金融支持、创新激励、平台建设、发展机会、家庭保障等各方面提出30 条政策举措，为人才发展提供全方位支持。打造产才融合发展“生态圈”，紧贴河东区六大主导产业发展需求，提出“金融＋科技”人才支持政策，以及支持“人才＋项目”、“带土移植”的政策，真正做到产业困难在哪里，政策创新就指向哪里，推动形成产业升级与人才集聚双螺旋上升的“磁场效应”。

“翔东计划”升级版将通过“精准滴灌”的政策优势，拿出“真金白银”，对河东区发展急需、产业带动作用较大的人才团队，给予最高1500 万元的资助支持；拿出“真材实料”，统筹全区公共领域应用场景和全区大院大所科技资源向来区创新创业人才开放；拿出“真情实意”，制定人才子女入学、家属就业、安居保障等一系列服务保障实施细则；打造“守信践诺”的制度机制，明确责任单位和完成时限，确保政策“可落地”、“好落地”、“快落地”。