浅谈如何提升医院政工干部的综合素养

汪团

摘  要：当今社会正面临着日新月异的飞速变化，医院要想获得良好发展的关键是如何有效提升医院政工干部的综合素养。本文主要从现有的问题、员工本身的素质和能力、有效地解决对策三个方面进行深入解析。

关键词：医院;政工干部;综合素养

随着社会经济水平的迅猛发展和人们物质生活水平的显著提高，大众对医院的工作关注度也渐渐增多。为了推动医院的发展，提高医院的医疗水平，更好地为病患服务，近些年来医院引进了大量的先进设备。然而想成为一家拥有好口碑的医院，不能只依靠引进先进的设备，提升医院政工干部的综合素养也是促进医院发展的关键之一。

一、医院政工干部的现有问题

1.工作认知不到位

目前，各行各业中有许多工作人员仍然把自我利益摆在首位，把挣钱当作前进的内驱力。对医院的发展而言，这样的情况是十分不利的。医院是服务于人民的卫生机构，只有让医院得到良好的发展，才能确保医院各项工作有条不紊地开展。但是在日常工作中常常忽略了政工人员的思想问题，很多政工干部自己也不重视这份工作，在工作中出现懈怠、漫不经心等现象，这种行为致使医院的整体水平止步不前。

2.综合素养低

由于大多数医院对政工岗位还不够重视，招聘时对员工的加入并没有太多的要求，导致员工的素质和能力差异较大。新入职员工，因为缺乏工作经验，处理问题的过程中会给医院带来一些不必要的麻烦。部分员工对政工干部的岗位知识了解较少，专业技能的积累也十分稀缺，所以工作时积极性不高，一定程度上影响了医院的整体进程。

3.管理制度不完善

很多医院的管理层对政工干部这一岗位没有全面地认识，管理松懈，没有制定完善的管理制度。因此部分政工干部工作起来毫无思想压力，安于现状，不思进取。这样的现状直接导致政工干部整体没有任何凝聚力和战斗力，一定程度上也影响了医院其他人员的工作激情，从而整体拉低了医院的工作效率。

二、当今社会医院政工干部应具备的综合素养

1.服务患者的基本理念

作为一名合格的政工干部，應始终贯彻落实以人为本的思想理念，把患者的根本利益放在首位。政工干部应当积极学习和遵守国家、政府颁布的各项基本政策，正所谓一个国家的进步离不开医疗事业的发展，一个医院的进步也离不开工作人员的思想道德品质和执行能力的提高。政工干部既是这个特殊岗位的一员，就应该以身作则努力践行，让患者满意于我们的服务。

2.良好的政治素养

良好的政治素养对每一个政工干部而言都是十分重要的。政治素养不仅包括思想道德素养，还包括专业知识素养和事务处理能力。政治素养决定前进方向，只有把握好方向才能再前进中不迷失，要提高政治素养必须时时刻刻紧跟党的周围，用党的理论武装自己的头脑，始终坚持党的领导。政工干部对于医院而言是很关键的，因此，工作人员还必须了解专业的政治管理知识，这是一名合格的政工干部应具有的基本素养。

3.良好的专业技能

博学才能广才，厚积方能薄发。作为一个政工干部，必须具有一项专业技能，保证其完成本职工作。还要树立终身学习的观念，不仅要勤学，而且要善于学习，用所学的知识促进自己的工作。政工人员作为医院思想的领导者，应该保证坚定的理想信念，不断强化自身的专业知识技能，了解医院的各项事务，在更好的服务于医院的同时对其他工作人员的思想也起到带动作用。

4.综合能力

政工干部要不断提升自身的综合能力，包括胆力、魄力、沟通能力、团结协作能力、容忍力、观察判断能力、文字和书面表达能力、宣传能力等。这些能力需要在长期的工作实践中不断对照、反思逐步培养出来。只有时刻保持积极的心态，良好的状态，才能塑造起政工干部的新形象。

三、提升医院政工干部综合素养的有效策略

1.提高认识，建立完善的人员选拔培养机制

首先作为医院的管理者应建立健全选拔培养机制，最初招聘时，就要选拔一些能力足、素质高的政工干部，这样可以从根本上解决政工干部的能力问题。其次医院的管理者应重视对政工干部综合素养的培养，这样有助于建设一支优质的政工干部队伍，为医院长远的生存和发展奠定坚实的基础。

2.夯实理论知识

政工干部就是政治思想工作人员，在医院中的主要职责是了解党的工作和思想政治工作。要想顺利地开展工作，必须要以丰富、坚实的理论知识为着力点。医院可以通过开展专题讲座、视频教学、讨论交流等形式对政工干部进行理论知识的培养，加强政工干部业务知识的交流学习，鼓励政工干部向多元化方向发展。终身学习的理念使政工人员的思想越来越开阔，处理事务时更加高效、准确。这样既可以更好地处理好医院的各项问题，又能使理论联系实践，帮助政工干部更好地学习吸收理论知识的营养。

3.提升业务素质

知不足，然后能自反也。知困，然后能自强也。政工干部首先应该正视自己，有则改之无则加勉。医院应当根据员工的能力设定相应的目标，使其在工作中提高自身业务素质。除此之外，政工干部自身也应该增强定力，在做好本职工作的同时也能严守岗位，严以律己，抵制外界的诱惑，努力做一名优秀的政工干部。

4.强化政工干部自身的思想道德素质

新形势下政工干部对自己的工作定位要准，政策业务要精，纪律作风要严，在精通政工干部工作的同时，善于利用合适的机会进行锻炼提升，以实际行动树立和维护医院政工干部良好形象，不断地学习，改善自身的不足。要始终牢记党的宗旨，树立坚定的信念，坚持以德为先，不断提高自身的综合素养，做到五个表率，即德才兼备的表率，健全人格的表率，解放思想的表率，创业奉献的表率，理论学习和联系实际的表率。政工干部只有做到自我完善，提高道德素质和职业素养，才能在医院中起到表率作用，成为医院其他人员的学习榜样，这样既能强化政工干部自身的思想道德素质，又能从整体上促进医院的良好发展。

5.建立健全完善的监督考核机制

医院应该建立一个完整的监督考核机制，制定行之有效的考核制度，采取不定期抽查的方式，在抽查中进行评价、筛选，秉持公平公正的原则，对考核结果进行公示，帮助政工干部发现自己的不足，从而改正，进一步完善自我，提升综合素养。

结束语

总而言之，医院要想寻求良好的发展途径离不开政工干部的努力，而如何提升政工干部的综合素养是关键。因此，在医院的发展过程中，要重视对政工干部的培养，政工人员也要心怀医院，在医院的发展过程中积极发挥自身价值，促进医院向着更好的方向发展。

参考文献：

[1]孙斌.基于医院政工队伍建设现状探索提升医院政工工作措施[J].办公室业务，2019，（3）：40-41.

[2]李娇娇.浅析如何提高医院政工干部的素质及能力[J].记者观察，2018，（24）：98.