论新时代乡村振兴的信息化电商产业发展及人才支撑

摘要：现阶段中国特色社会主义已然走进了新的时代，在时代的变换发展中也存在着诸多矛盾。为了解决发展过程中发展不平衡的矛盾，巩固乡村振兴的基础地位，乡村的信息化电商产业发展应当抓住乡村振兴的难点、重点，明确乡村振兴发展的必经之路，进一步推动信息化的发展，促进农业的产业化发展。用大数据支撑乡村信息化电商产业的发展。除此之外在人才支撑方面，应当发掘新型人才、新型职业农民，从思想方面为基层培养党建人才，建设法治队伍、强化人才振兴。本文旨在对新时代乡村振兴的发展从两方面进行分析，进一步达到实现乡村振兴战略的目的。

关键词：新时代乡村振兴;信息化电商;人才支撑

乡村振兴战略是2017年10月18日在党的十九大报告中提出的重要战略，旨在解决我国农业农村农民问题，从本质上改善三农问题，提高民生生活质量。随着乡村振兴工作的不断深入，国家和各地区政府都已经积累了一定的工作经验，发现若想从本质上改善农村经济水平，需要根据各地区乡村实际特点制定科学的发展方向，才能使各农村地区充分发挥自身优势，实现长期发展。信息技术是现代社会影响范围最大、影响效果最深刻的高科技之一，随着我国信息技术的普及和应用，电子商务在国内迅速崛起，为乡村振兴工作的展开提供了新的工作思路。培养信息技术人才，利用乡村农业优势，发展具有乡村特色的电商经济，对加速乡村农产品流通、扩大乡村农产品品牌影响力、提高农业经济都具有重要意义。

一、产业发展对乡村振兴工作展开的意义

（一）乡村振兴势必需要产业发展的扶持

产业的兴旺程度会直接影响地区经济的发展水平，在展开乡村振兴工作时，需要结合乡村优势，选择具有发展前景的产业，紧跟时代、社会和产业发展趋势，以科学性思维，找准乡村发展的定位，才能推动乡村经济借助产业优势逐步发展。信息化电商产业已经成为现代社会中最具活力和发展前景的产业之一，越来越多企业选择加入电商产业，拓宽自身发展通道，选择信息化电商产业作为乡村振兴工作其二涂点，对助力农村经济增长具有重要意义。

（二）乡村振兴中产业发展是人们美好生活的基础

乡村振兴战略的提出，是为了改善差距愈加明显的城乡差距，吸引优秀人才前往基层建设乡村，有利于实现我国共同富裕的战略目标，以此带动农民就业、解决农村贫穷问题。除了满足农村人口的物质需求，还有利于提高社会的安定性、改善农村百姓的精神面貌等，提高人民群众的幸福感和归属感，解决城乡发展不平衡不充分的问题。

（三）产业发展是乡村振兴中对实践经验教训进行认识的结果

产业发展有利于降低乡村振兴难度，乡村振兴工作本身就属于一件长期性工作，结合产业发展经验和乡村本土优势，打造具有乡村特色的农产品品牌，利用信息化电商渠道，加速农产品推广和销售速度，提高农民收入水平，减少农民自行探索需要花费的时间和精力，以最高效的方式为农村指明振兴的方向和目标。

二、乡村振兴中产业发展的路径

（一）把握农业供给侧结构性改革

农业在国民经济发展中起到基础的作用，针对农业发展的前景和途径应当从单一的种植业发展到农林牧副渔业全面发展的大型整体性大农业。在乡村振兴的大趋势下，乡村工业和商业能够以农村经济为基础迅速发展，逐步形成中国的农工商一体化，为新时代推进农业产业化、现代化提供了思想指导和根本的执行基础。

农业现代化立体化的建设要求要掌握经济条件下的农产品市场，明确以绿色消费绿色需求为导向，将农业工业化和经济生态化作为可持续发展能力的竞争核心，深度推进农业结构的改革战略性调整，进一步实现新型农业现代化发展。推动农村城镇化的同步发展，切合实际合理引导农村农业与城乡一体化的推进，深入贯彻发展措施。

（二）落实农业发展的顶层设计

农业农村现代化的推进着重强调优先发展和高质量发展，为了推动乡村振兴策略的具体实施，政府应当加大财政金融的扶持力度，进行多项补贴，运用高新技术手段发展农业产业项目，做到信息进村入户。另外，应当重视农村生态环境的恢复，对农作物绿色高质量的高效行动进行重点观察，鼓励农业资源的保护利用和农业的绿色生产。完善相关的金融服务和补贴，全面建设多方面升级的农业产业，促进乡村农业产业更加现代化。

三、因地制宜地选择合适的产业

（一）因地制宜进行特色产业发展

国家将根据乡村产业的实际情况进行资源的投入，建设规模的科学合理、生态环保的产业聚集区。应当融入自身的人文、自然环境，建设独特的文化名片将绿水青山转变为经济发展的源头活水，真正做到因地制宜发展。

（二）将政府扶持与市场导向相结合

市场导向和政府支持相结合是保证产业振兴的基础。在政府的支持和引领下，多个贫困村摘掉了贫困的帽子，政府推出扶持政策提升贫困户收入，推动产业振兴，秉承着原汁原味的乡村情况，对农业、农村、农民进行深度关怀，形成良好的发展体系。

（三）将创新驱动与绿色引领相结合

创新驱动和绿色引领是产业振兴的发展重点。政府根据乡村的实际自然情况，遵循自然规律和绿色特色生产之路，明确发展道路。进行绿色化、信息化建设，在保证产业发展的基础之上，做好环境保护问题，真正做到绿色发展，减少资源开发和环境破坏，要求做到产业发展和生态环境的保护相得益彰。

四、大数据支撑乡村产业发展

运用大数据对发展趋势进行分析，提升资源利用率。产业振兴应当时刻掌握时代发展的潮流和方向，合理运用大数据，进行现代化的生产和销售。提升国家整体的资源开发和技术应用，将生态环境的保护作为重要的考量指标，保护环境是乡村振兴的重要发展趋势和发展方向。互联网文化作为新型的行业形态保证着稳步的产业增长，对于具有文化底蕴的乡村地区也是一种全新的发展方向和发展符号。大力拉动乡村居民消费，农村居民可支配收入增加，消费提升成为发展的必然趋势同时保证农业生产高质量的稳步增长，走高质量發展道路，实时响应国家号召明确实际需要，对具体情况进行分析，避免不必要的人力物力的浪费。

五、乡村振兴战略中存在的人才支撑问题

伴随着乡村的振兴，人们生活水平的提高，信息化电商产业发展成了产业发展的必然趋势，人才正是乡村振兴的关键。也是电商产业发展的基础。但是现阶段乡村振兴战略发展中的人才支撑存在着些许问题。

（一）政策方向不清，无统一的培训标准

现阶段对于信息化电商产业发展，虽然政府出台了相应的政策但是仍然存在措施落实不到位的情况，对于人才的培养和支撑不够具体，不够完善，没有统一的标准。对于引进人才的机构，监管力度较差，重视程度较弱。由于上面政策不完善，导致下面实施存在不担当、不落实等问题。

（二）人才培养能力与信息化电商产业发展不匹配

现阶段为乡村振兴输送的人才，其同质化 、重复化现象严重。盲目追求人才的质量，忽视人才是否与电商实际需求相贴合，缺乏对电商市场的了解，浪费人才资源，人才外延性拓展过于明显。人才能力不能够实质性的发挥在电商产业领域当中，导致电商产业处于被动地位，质量难以提升。

六、以人才振兴支持乡村振兴

如若想推动乡村的人才振兴，应当将人力资本开发放置在支撑乡村振兴人才支撑的首要因素。鄉村振兴的各个方面都应当做到以人为本，更加需要人才来进行创新发展。因此加快引导人才向农村流动、用人才振兴支持乡村振兴战略的实施至关重要，不仅能够促进农业的高质量、高效率的发展同时乡村宜居宜业、能够保证村民富裕富足的生活环境。

（一）推动乡村人才多层次流动

乡村振兴涉及多个领域如产业、民生、社会治理等，是一项较为复杂的系统性工程，不仅对人才需求的层次要求多同时范围广，不仅需要高水平的专家也需要富有乡村生活生产经验的基层人员。首先可以采用信息化的手段向高层人才进行借才借智。一方面，农村往往较为偏僻，容易出现信息交通不够便利的情况并且教育以及医疗卫生条件较为落后，造成人才自己高层次人才不愿意下乡。另一方面部分高层次人才受到单位组织的束缚，高层次人才提供专业的技术、信息咨询等服务，可以借用现代的通讯、互联网等手段，将知识以信息化的方式传递到农村，真正实现人才分离最大程度的促进智力知识和技能经验的分享;可以用农村的改革红利进行引流，引导人员返乡创业，在外人士可以选用入股、合作等方式开发闲置农用房，进行旅游休闲等活动，用集体经济激励人才返乡。

（二）上下联动，实现人才环流

将人才的引导作为农村农业发展的原动力，不断扩展乡村人才事业的发展空间，形成从上到下，从城到乡再到城的人才环流态势，从而进一步地进行人才整合和资源的合理配置。整合可以推动城市的专业人才下乡，现阶段由于局限于各自的行业领域，造成缺少有效地整合，难以形成人力资源合力和稳定的长效机制，以此来强化产业发展、规划设计等，引导人才向乡村提供整体性较强的服务，推动人口帮扶方式。开展乡村人才事业单位时间，选派专业的技术人员服务农村。拓展乡村人才事业的发展空间，部分扎根于农村的优秀人才因为缺乏施展的空间导致学习深造机会较少，事业晋升受到阻碍，不仅造成了专业技术人员水平的落后同时还造成了知识更新缓慢，农村干事创业积极性低等问题。因此应当由县级领导班子开始进行优秀乡镇领导选拔，选择具有丰富基础层工作经验的农民企业家。

（三）优化乡村人才流动综合环境

优化乡村人才流动综合环境主要从基础环境建设和环境机制两大方面进行改善。将乡村人才发展生态进行优化，逐步减轻城乡人才之间的差距，促进城市人才像农村流动。增强农民发展现代农业的能力，为电商产业的发展、支撑乡村振兴提供需要的人才支撑。

强化人才服务平台建设，在人才流动的整体过程中，人才个体作为供给方在各个基础设施完善的情况下进行具体的选择，对自己的事业发展空间进行判断。但是农村人才市场较为落后，供给双方信息不对等，平衡性较差人才市场的匹配度过低，应当抓住国家的基建机遇，促进信息基础设施和人才服务平台设施的合理运营。强化人才招聘、人才培训等人才服务平台建设。一方面，建设乡村人才线上市场，引荐知名的人才求职招聘网站进行共同建设，为双方都提供便捷的对接平台。另一方面，为了强化双方信息化、数字化水平，应当对人才进行大数据管理，建设统一完整的人才信息系统，鼓励线上发布招聘信息。

完善激励机制。农村地区往往一味地将人才引进但是没有真正注重如何将人才留在农村。如果要将人才留在农村，除了提高待遇之外还应当注重制度的完善，从在岗位编制、职称评审等方面进行人才的探索和创新。适时推进新机制，将县聘乡用制度进行完善，贴合实际市场对人才的需求，晋升人才职称。将农村的服务历程和贡献以及业绩作为职称评审的考核标准，进一步完善基层乡村教师以及农技推广人员的岗位结构比例。除此之外还应当实行人才储备金制度，针对乡村人才服务的实际年限，进行储备资金的发放。完善人才补偿费制度，从发达地区向落后地区引进高层次人才，需要向不够发达地区和用人单位支付一定的费用进行人才流失的补偿。

（四）强化战略宣传，完善产业发展导向

强化乡村振兴战略宣传。引导大学生、创业青年返乡投入到乡村建设当中，注重税收、土地利用等政策的宣传，为信息化电商产业的发展打下基础同时进行政策的宣传。除此之外应当加强社会性引导，弥补农业发展、农村建设方面的负面宣传，强化电商产业宣传，普及新型的兴农概念，通过更加合理的方式引导和宣传乡村振兴发展的真正目标，为信息化电商产业的发展营造合理的社会文化环境。

七、结束语

综合上述全文可知，为了实现农业农村的优先发展，应当大力推动信息化电商产业发展，将电商产业与农业体系、乡村生态化治理相结合。推动乡村的文化振兴，实现现代化治理体系，完善乡村民生管理。在乡村战略振兴的新时代背景下，电商产业已然在农村得到了有效地推广，农产品商品化不断发展，农业资源得到合理有效地循环利用同时农业的智能信息化水平不断完善提升。虽然存在着推广缓慢，发展模式保守，人才供给不足等问题，但是合理的引进人才，推动人才发展，能够营造良好的发展氛围，弥补人才奇缺问题，提高资金、人才的引进投入，强化人才教育，提升智能建设的基础，能够合理地打造乡村振兴产业发展和信息化电商产业的推动。

作者单位：石玉芳    甘肃省平凉市庄浪县南湖人民政府

参  考  文  献

[1] 徐丽丽. 乡村振兴视域下农村电子商务产业集群发展路径研究——以台州市为例[J]. 安徽农学通报， 2021， 27（23）：3.

[2] 朱家宝. 乡村振兴战略背景下农村电商发展存在的问题及对策浅析[J].  2021（2020-23）：105-106.

[3] 胡晶， 刘阳， 徐雪野摘. 论乡村网络信息建设如何融入乡村振兴战略[J].  2021（2019-1）：82-82.

[4] 廖卢琴， 钟婉茹. 探索乡村振兴背景下高校学生助力农村电商发展的创新路径——基于校企合作协同"互联网+精准扶贫"背景的研究[J]. 科教文汇， 2021（4）：3.

[5] 何津松， 李培芬， 程幸微，等. 乡村振兴背景下乡村电商发展的现状，困境和对策——以浙江省开化县村头镇为例[J]. 南方农机， 2021， 52（10）：3.

[6] 吴昌嵘. 乡村振兴战略下农村电商创新发展的文献述评[J]. 南方农机， 2021，52（2）：3.

[7] 袁银传， 康兰心. 论新时代乡村振兴的产业发展及人才支撑[J]. 西安财经大学学报， 2022， 35（1）：10.

[8] 梁妍， 葛雷， 文雪巍. 乡村振兴背景下县域电商信息化人才培养改革策略——以黑龙江财经学院商务信息化人才培养为例[J]. 牡丹江大学学报， 2021， 30（4）：7.

[9] 张晓云. 新时代我国乡村产业振兴的几点思考[J]. 新丝路：下旬， 2021（10）：2.

[10] 张淑雨， 许薇娜， 王娜. 乡村振兴背景下农村跨境电商人才发展现状分析[J]. 商场现代化， 2021（16）：3.

[11] 黄镜池， 廖吉林. 乡村振兴战略下平台型电商企业助农策略研究[J]. 物流科技， 2021，44（6）：4.