通化市东昌区： “加减乘除”解难题

李宇豪

依托吉林省全面开展“基层建设年”良好契机，通化市东昌区委立足基层、围绕基层，以实施“红色领航、为民东昌”工程为抓手，找准落点、深挖细掘、持续发力，抓基层、强基础、固基本，积极探索创新“加减乘除”四项举措，推动基层治理工作蹄疾步稳，巩固党建根基。

加“马力”，基层工作者成长晋升驶上高速路。一直以来，基层队伍建设都是基层党建的重中之重，东昌区实行基层岗位培养计划，强化基层育选管用，突出正向引导激励。扩展成长阈值，建立“3岗18级”薪酬体系;拓宽发展赛道，增设专门面向优秀社区干部招考的公务员和事业编制职位;打破晋升屏障，构建“专职网格员—‘两委副职（党务工作者）—‘两委正职”成长链条，三管齐下建好建强基层工作者队伍。

减“包袱”，党建引领基层治理轻装上阵提质效。突出减负增效，一是基层督导考核“减减肥”，活用“五化工作法”，逐渐将“大海捞针式”的细化考核，转变为有重点、有亮点的“点穴式”考核，突出科学化的实绩考察，坚决取代形式化的痕跡管理;二是提升基层治理信息化水平，运用“互联网+”思维，实现基层网格人手一台移动端设备，切实提升基层办公效率，以信息化手段释放基层压力，同时注重提升“四个平台一张网”建设水平，真正做到基层党建工作减压力不减动力、减数量不减质量，让基层集中精力、真抓实干。

乘“东风”，发挥基层红色教育资源“蝴蝶效应”。自杨靖宇干部学院落成启用以来，在全省乃至全国不断释放红色能量，党性教育品牌已具一定规模的影响力。东昌区积极依托杨靖宇干部学院红色教育优势资源，以点带面，辐射域内白鸡峰红色文化园、抗美援朝烈士陵园等红色教育阵地，不断研发打磨现场教学课程内容，丰富教学路线和载体设计，强化红色阵地建设，盘活红色教育资源，擦亮红色教育名片，打造党性教育“东昌IP”，全面提升东昌红色教育影响力、知名度和关注度。

除“旧疾”，多元共治扫清基层治理“绊脚石”。东昌区充分发挥党建引领基层治理作用，聚焦“无物业管理老旧小区”这一基层难点堵点痛点，以“红色物业”工程为依托，精心打造示范点，持续提升物业进小区比例，发动居民党员、热心群众和小区“能人”成立业委会自治自管，持续组织在职党员干部进社区、进小区开展环境综合治理，创新推动“公益低偿+志愿服务”等物业服务方式，整合辖区内多方资源聚集合力，逐步形成了“市场化运作+居民自治管理+公益性物业服务”的特色模式，将物业管理嵌入城市基层党建、融入社会基层治理，切实打通服务群众“最后一百米”，实现居民舒心、小区和谐、企业盈利“三方共赢”。

党建在基层治理中开花，事业在基层建设中结果。东昌区将持续深化党建引领基层治理，不断破解基层难题、改善民生福祉，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（作者单位：中共通化市东昌区委组织部）■

责任编辑/姜永年