今年以来,彭州市致和街道纪工委全面加强作风建设,以强化廉政教育,强化监督问责为抓手,不断增强党员干部规矩意识、纪律意识,持续转作风、树新风,推动基层党风廉政建设持续走深走实。强化廉政教育转作风。开设“党员轮训”“书记沙龙”等廉政学习课堂,分类分批组织机关、村(社区)党员干部开展典型案例学习、集体互动交流等活动,集中学习观看警示教育片。推动廉政谈心谈话常态化,督促街道领导、村(社区)负责人分层分级开展谈心谈话,动态掌握干部职工思想状态,及时对工作作风不实、精神状态不佳等有苗头性问题的党员干部进行提醒谈话,持续提升党员干部思想认识。强化日常监督促作风。紧盯关键少数,以作风纪律、履职情况为切入点,着力提升街道班子成员、职能办所负责人和村(社区)主要负责人责任意识,围绕主体责任落实、巡察反馈问题整改等具体内容,开展日常谈话监督2次,发送履职提示8期。聚焦疫情防控、安全生产、民生服务等重点工作,组织纪工委委员联合职能办所、村(社区)纪委干部,实施“嵌入式”“交叉式”监督检查,了解重点工作推进情况,查找干部作风问题隐患,制发督查通报、风险提示等7期,持续督促党员干部履职尽责。强化案件查办改作风。坚持以办案为引领,严格落实监督执纪问责工作要求,将“从严追责、严肃问责”贯穿作风建设全过程。持续围绕责任意识淡化、进取意识缺失等方面,开展机关、村(社区)干部职工作风整顿攻坚行动,建立“一次提醒谈话、两次通报批评、三次立案审查调查”的督责机制,坚决纠治作风顽疾,对重点工作落实不力等问题严肃查处,并用好纪检监察建议、廉情专报等措施,点对点发送至街道领导、职能办所和村(社區),切实做好以案促改,持续推动干部作风往“深”里改,往“实”里走。(彭州市致和街道纪工委 徐通)