企业会计核算规范化管理的措施研究

郭洪亮

随着社会经济的发展和市场经济体制的日益完善，市场的开放化和自由化程度越来越高，企业之间的竞争日益激烈，企业要时刻保持核心竞争力，创造更多的经济效益，关键就在于实现内部的规范化管理。而经济效益的计量是通过企业会计核算实现的，企业会计核算的规范化水平衡量着企业价值创造的真实性，影响着企业的财务管理质量，同时由于会计核算牵扯到企业的各项经济活动，与各部门业务之间有着紧密的关系，实现会计核算的规范化管理也为企业构建内部规范化管理体系奠定了重要基础。基于此我们有必要结合会计核算工作的特点，针对当前企业会计核算中存在的问题，提出企业会计核算规范化管理的措施，以促进企业管理水平的提升，促进企业的健康持续发展。

企业现代化改革工作的深入推进，对会计核算工作提出了更高的标准和要求。现代企业要想对自身的经济活动以及业务往来进行更为精准的定量分析，实现科学决策，就必须依赖于会计核算。企业会计核算管理的质量和水平对于企业市场竞争力的提升、经营成果的展现以及企业的可持续发展都有直接的影响。因此在进行会计核算的过程中，要力求会计核算信息的真实性、可靠性以及完整性，确保会计核算工作能够规范有序地执行。就我国企业会计核算管理工作的现状来看，已经形成了较为完善的会计核算体系，但是受到管理者经验、管理制度、从业人员素质等因素的影响，企业会计核算仍然存在一定的问题和不足，因此有必要加强企业会计核算的规范化管理，加大管理力度和问题整改措施，以切实提升会计核算管理质量和水平。

一、企业会计核算工作的特点

（一）合法合规性

企业会计核算工作具有合法合规性的特点。企业在开展会计核算的过程中是有一定法律法规遵循的，必须符合国家《会计法》和《会计准则》的相关规定。当前企业会计核算已经被纳入到了全国统一监管的范畴中，这就意味着企业会计核算工作必须要参照会计准则，并且还要时刻关注会计政策的变更以及会计核算规则的细化问题。随着我国财政机制的健全和完善，能够给予企业更多的指导，这对于提高企业的会计管理水平具有积极的意义。因此企业在开展会计核算的过程中，必须要遵循国家的相关法律法规以及准则规范。

（二）系统连贯性

会计核算工作的开展依托于各类基础的财务信息数据及业务信息数据，需要将各种信息数据加以整合统一到会计核算系统当中，再进行有关的会计信息处理及分析工作。除此之外，会计核算工作并不是阶段性的，而是贯穿企业经营管理的始终，通过持续性地跟踪企业的经济活动，并且不遗漏任何的业务项目，能够建立起一个完整的会计信息系统，从而为企业经营决策提供信息支持，因此企业会计核算具有系统连贯性的特点。

二、企业会计核算中存在的问题

（一）重要性认识不足，会计核算未得到管理层重视

伴随着市场竞争环境的日益激烈，对于企业来说本身就存在较大的资金压力，再加上企业规模影响，运营机制不够完善，導致了不少企业管理者将工作重心更多地放在技术创新、产品销售这些方面，忽视了财务管理的重要性，缺乏对会计核算的正确认识。这就导致企业财务管理比较混乱，会计核算工作不到位，尤其是在进行一些基础会计信息收集时，由于所涉及的信息数据较多，需要部门与部门之间的协同，但是由于缺乏对会计核算重要性的认识，使得各部门以及人员之间的配合度和沟通性都比较差，难以实现及时有效的信息数据收集和整理，再加上管理层对财务工作的忽视，使得会计信息存在不完整、不规范、不真实的问题，长此以往对于企业的健康和稳定发展是极为不利的。

（二）制度建设系统性不高，会计核算管理制度不健全

不少企业在经营发展的过程中，经常会忽视财务管理内控机制的建立和完善，企业未根据自身实际建设系统性的内部控制制度，使得财务部门在进行会计核算的过程中，缺乏科学的监督和管理，存在较大的随意性和盲目性，存在职责不清、权力不明以及岗位交叉等的情况，这是致使企业会计核算管理不规范的主要原因。除此之外，企业在进行会计核算管理的过程中，还存在责任机制、流程管控机制、风险预警机制等多项制度体系方面不同程度的缺失，严重影响会计信息质量，不利于企业财务管理效率和资金利用率的提高。

（三）岗位设置不合理，“关系户”会计人员导致企业会计核算信息真实性不高

企业在进行会计核算的过程中，还存在会计岗位设置不合理的问题，这种问题在中小企业中尤为突出。一般来说，企业不同的部门、不同的岗位其工作性质、工作内容以及工作要求都是不同的，应当尽量避免出现一人多职的情况，并且也要注意关键岗位人员之间的亲缘关系，否则就很有可能会导致职责混淆以及权力滥用。但是就实际情况来看，企业特别是民营企业出于资金压力考虑，为了节省一部分的人力资源方面的开支，存在任人唯亲的情况，一些财务管理人员与企业领导存在较近的亲缘关系，不利于开展有效的内部监督。另外有的财会人员是外聘的兼职人员，对于企业的经营活动和实际运营状况不甚了解，导致在进行会计核算时存在模板化的情况，难以为企业科学管理决策提供相应的信息支撑。与此同时，岗位设置不合理也导致会计核算人员的专业能力及综合素质参差不齐，严重降低了企业会计信息核算处理和分析的效率和有效性。

（四）会计从业人员能力不足，建账不规范

会计的主要职能是核算，部分企业对会计人员的要求不高，只要能满足日常核算就可以担任会计角色，在进行会计核算的过程中没有按照标准化、规范化的程序来执行相关的核算工作，甚至有部分企业为了应对审计机关、税务机关的检查，在会计信息数据上弄虚作假，使得企业财务数据存在较大的不真实性，会计核算工作流于形式，严重者会违反国家的法律规定偷税漏税，造成严重后果。

三、企业会计核算规范化管理的措施

（一）强化对会计核算工作的认知

要实现企业会计核算的规范化管理，首先就要从认知层面入手，强化对企业会计核算工作重要性的认知，真正地将会计核算工作摆在更加重要和突出的位置，为会计核算的规范化管理奠定重要基础。会计核算作为企业财务管理的核心，企业管理人员必须要充分认识到财务部门及其会计人员在企业经营管理中的作用和地位。首先，要求企业要运用现代化经营管理理念，将财务管理摆在企业内部管理的核心位置，建立以财务管理为核心的经营管理体系，重视财务部门建设，并且在财务部门之下设置专门的会计机构，以凸显其重要性和地位，改变全体上下的不正确或者是片面化认知。其次，要求企业建立完善的业财信息融合体系，建立相应的部门协同机制，从而确保各部门之间会计信息数据的畅通，实现业务与财务之间的信息交互，提升会计基础信息的真实性、准确性和完整性，从而保障会计核算工作的规范性和有效性。

（二）健全完善会计核算内部监督管理机制

要确保企业会计核算工作的规范化、有序化开展，就要加快健全完善会计核算内部监督管理机制，通过有效的制度约束，严格规范会计核算相关人员的行为，从而促进会计核算的规范化发展。要建立行之有效的内部监督管理机制，首先，要设立内审机构，保持内审机构的独立性地位，定期对企业的财务状况以及会计核算的执行情况进行审计与监督。其次要建立和完善相应的会计人员岗位责任制度，进一步明确会计人员的岗位职责，在此基础上建立一套包括企业管理人员、财务及其他各业务部门负责人以及会计人员在内的三级责任体系，并且贯穿于会计核算工作的始终，通过相关责任人之间的相互监督和制约，尽可能降低财务问题发生的概率，从而保障会计核算工作的顺利和规范化执行。与此同时，在建立和完善会计核算内部监督机制的基础上，还要建立包括财务会计分析制度、财务风险预警制度在内的制度体系，形成一个较为完整的内部监督和管理链条，为会计核算规范化提供基本的制度保障。

（三）严格执行新会计准则，保证会计信息的真实性完整性

针对企业在会计核算中存在的建账不规范、不合理等的问题，首先从问题本身入手，要进一步优化企业的账务处理流程。在进行账务处理时，原始凭证是其最基本的依据，因此在会计核算工作中，相关工作人员要仔细、谨慎地对原始交易凭证这一类的原始资料进行留存，以便在后续的审查工作中能够提交这一类的原始资料保证会计核算的真实性和准确性。此外在进行账目核对、建账时要加强企业内部各部门之间的交流与合作，尤其是针对涉及资金量较大的业务，要统一会计科目和核算办法，并且列出分支明细，确保建账的规范化。其次从问题根源入手，要保证会计核算的规范化，就必须严格执行会计准则的有关要求，尤其是新会计准则和会计制度的执行，对会计核算科目做出了一定的调整，相关会计人员必须要对新准则、新制度进行学习和了解，及时优化和调整会计核算方案，以保证会计核算工作在法律允许的范围内规范执行。

（四）优化人才结构，合理设置会计岗位

企业要提升会计核算的规范化管理水平，还要对相应的人才结构做出一定的调整，科学合理地进行会计岗位设置。首先，企业要确保会计核算工作的相对独立性，对于专门设立的会计机构要赋予其一定的权力，保证在进行会计核算的过程中不受其他业务部门的干扰。其次企业要结合自身的实际发展情况和经营管理水平设置会计岗位，在精不在多，过多的会计岗位反而会影响核算的效率效果。同时在人才招聘时要避免与企业管理层存在亲缘关系，面向社会进行公开招聘，并且要建立严格的岗位考核以及培训制度，提高岗位门槛，保障会计核算人员的专业能力及综合素质水平能够达到有关要求。最后，企业要实现人力资源效益的最大化，还要注意优化和调整人才结构，选拔和培训一批管理会计，既能够从事经营管理的相关工作，同时又能夠胜任财务分析、会计核算等的相关工作，对于企业的健康和长远发展大有裨益。

（五）充分发挥外部监督的作用

要确保企业会计核算的规范化，除了强调企业要建立完善的内部控制机制之外，还要充分发挥外部监督的作用。外部监督的主体除了政府审计部门之外，还包括第三方的审计机构，相比于政府审计来说，第三方的审计机构在技术水平和灵活性上具有较强的优势，企业决策层直接聘请第三方审计机构实施外部监督，是对企业经营管理层和业务层的考核检验，且具有一定的威慑力，可以弥补会计核算监管上的漏洞，促使企业会计核算不断朝着规范化、标准化、专业化的方向发展。

（六）提高企业会计核算的信息化水平

信息技术的发展和互联网络的普及，对企业会计核算提出了更高的要求，企业要不断提升会计核算的信息化水平，通过信息化建设来加快推动企业会计核算的规范化管理。在以往的人工核算中，有着较大的主观性，就比如对于企业的利润、收益等进行人工核算，存在一定人为控制的可能。而通过会计核算的信息化建设，搭建会计核算信息管理平台，优化功能模块设计，实现更为高效的会计信息收集和处理，这样不仅能够极大地提高会计核算工作效率，并且能够保障会计信息的安全性和准确性，并且在信息平台通过程序化的设计和权限设置，最大限度地减少人为控制的可能。另外，借助于会计核算信息管理平台，还能够实现高度的信息共享，更加方便部门与部门之间的交流与沟通，对于提高会计信息质量具有十分积极和重要的意义。

结 语

实现企业会计核算的规范化管理是一项长期且系统性的工作，要建立完善会计核算的规范化管理体系，就要从认知、制度、法律遵循、人才岗位设置以及信息化建设等多个方面入手，结合以往企业会计核算管理中存在的问题加以针对性解决，确保企业在规范化的轨道上获得长远发展。