60岁仍做“打工人”：老年人找工作有多拼

近日，一则挂在中国老年人才网首页的招聘广告火了。招聘需求来自北京一家麦当劳，招聘广告写道，年龄不限。据媒体报道，截至发稿，于8月24日上线的中国老年人才网中的招聘岗位为34个。

用工企业：老年人当“红娘”正合适

据资料显示，中国老年人才网，由中国老龄协会责成协会下设的老年人才信息中心具体负责。按照规划，今年中国老年人才网率先推出。2023年还会上线移动应用，2024年重点完善、完成人才信息库、数据整合，2025年形成完善的国家级老年人才信息服务平台，全国推广运营，为全国老年人才和用人单位提供服务。

网站上线伊始，中国老龄协会老年人才信息中心副主任苏辉表示：“中国老年人才网上线两天时间，现在有注册企业100多家。这些企业是抱着要招聘的目标来的，现在感觉企业的积极性还是挺高的。求职的退休人员方面，比我们预想的也要热烈得多。”

从目前提供的34个岗位来看，绝大部分为兼职岗位，例如摄影师、书法老师等。用“灵活用工”方式招聘退休人员解决用工，成为越来越多企业的选择。

在中国老年人才网上提供兼职的某文化公司创始人李先生对记者表示，自己的企业在招聘的岗位是“红娘”。

“我们企业线下有10个兼职红娘，如今在线上渠道招聘，是希望有更多愿意发挥余热的老年人加入进来。”在李先生看来，老年人无论是在人生阅历、婚姻观念上都具备年轻人所没有的经验，自己希望，有人事、人力资源背景的老人來从事。

除李先生外，浙江省一家景区企业也在中国老年人才网中发布了兼职招聘。该公司人力资源代表洪女士对记者表示：“招聘退休人士的想法很简单。首先，我们认为现在退休老人还是比较年轻的，有发挥余热的想法。其次，我们可以提供的岗位是景区服务岗位，有一定热情且有一定文化基础的老年人通过培训应该就可以胜任。”

老年人：我也觉得我合适

中国老年人才网不仅为用工企业提供了招聘的窗口，同样为求职的老年人提供了发布信息的平台。梳理网站可以看到，退休人员求职页面共有11页，以每页10人统计总计不到110人。这其中，绝大多数求职者年龄都超过50岁，最年长的超过70岁。

求职者的学历中，高中、中专、大专者居多，还有中央财经大学、上海交通大学、武汉大学、吉林大学等名校毕业者，甚至还有博士、教授。

对于退休后再就业，BOSS直聘分析师单恭对记者表示，老年人求职有3个方面的需求：继续养育子女的经济需求、继续发挥职业技能的价值需求和继续追求职业发展的精神需求。

很多行业，如会计、医疗、出版等岗位，所要求的职业技能和行业规划相对稳定，唯一的变量是岗位的熟练度，所以部分招聘企业愿意以更高的薪酬吸引退休人才。

60岁的包女士，退休前是一名会计。50岁到点退休的她接受了单位的返聘又干了10年，60岁彻底退休后，如今还在通过一些资源承接一些兼职给企业客户管理账目的工作。“我很难接受50岁就彻底退休。”包女士说。

卢大爷今年春节刚退休，退休前是一名媒体的摄影记者，如今，包括老年人才网在内的很多网站都在招聘兼职摄影师。一般按天计费，一天300元至1000元不等。卢大爷的心思也活动了。“我就是想找个事情做，人不能闲着啥也不干。”卢大爷说。

60～69岁低龄老年人口占老年人口总量55.83%。自从全国第七次人口普查后，“银发经济”和老年人就业的热度就一直很高。以BOSS直聘平台的数据为例，自2022年以来，活跃的55岁以上求职者数量同比上涨27%。岗位描述里明确“欢迎退休人员”的岗位同比上涨33%。

（摘自《中国新闻周刊》 珠峰/文）