习近平总书记在国企党建工作会议中明确提出,必须把国企的思想政治工作作为基础工作来落实,党建工作也是企业党组织工作的核心。目前国企思政工作提高效率,亟待模式改革,本文首先分析新时期国企思政教育工作的重要性,其次阐述新时期国企思政工作开展的主要举措,最后做出总结。
究其核心,思想政治教育工作是群众性工作,是教育职工和凝聚人心的重要工作。在企业发展过程中人是最重要的因素,对于一个企业来说,把员工管理好,激发每一个员工的工作积极性和工作主动性是最重要的。而要想能够实现这一目标,只靠精神物质上的激励是远不够的,还要加强思想层面上的教育和引导。所以未来国有企业在发展的过程中要想实现长期稳定健康的发展,就要重视职工的思想政治教育工作,探索新型思想政治教育新模式,引导职工树立正确的价值观念,坚持热岗位、热爱工作、热爱社会。
第一,首先要树立一个正确的思想观念,国有企业必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定不移的肯定马克思主义中国化的成果,始终把党和国家与企业紧密结合,并落实在具体的发展成果之中,国企也应该积极的推动党史教育工作的学习,不断开展新的业务,发展新的工作,增强职工的“四个意识”,做到“两个维护”,另外国有企业的思政教育工作要实现理论和实际的结合,深入了解员工的生产情况,及时发现和解决问题,通过实际行动来充分发挥党在思政教育中的重要价值和意义。
第二,要加强意识形态建设工作。未来国有企业应当要把意识形态教育工作放到重要的位置上,与生产经营工作共同推动,例如通过定期召开会议分析来准确判断当前阶段国有企业内部员工的思想政治变化情况,要及时发现问题,及时解决问题,及时的总结和反思,进行有针对性的指导。未来国有企业要重视意识形态建设工作,严格按照党的政策和发展要求,把意识形态建设工作与企业的经济发展工作中结合到一起。在重视程度上、在目标设定上、在业绩的管理和考核上,都要与公司的重点工作同步推进。
第三,要树牢核心价值观。未来国有企业要始终坚持社会主义核心价值观,坚持将其融入到公司的发展中,坚持将其融入到企业的经营与管理中,用完善的制度来进行约束,用文化来进行渗透,把社会主义核心价值观与企业的发展相结合,并且将其转化为企业发展的重要内生动力。
第一,要统一思想认识。未来国有企业领导要带头去重视思想政治教育工作,要发挥模范带头作用,积极主动与企业职工交流沟通,了解他们的难处,发现他们的问题,既要关心爱护他们还要激励鼓励他们。要始终明确了解企业职工的工作状态、思想动态,发现他们的问题,把握好趋势以及特点,尤其是对于员工思想上存在的一些问题症结以及困难,更要及时发现及时解决,做好职工的引路人。
第二,要充分发挥新媒体的宣传作用。未来国有企业要充分发挥社交平台、网络媒体平台等,及时开展思想政治教育工作,对企业自身的经营动态、思想建设情况、重点工作推进情况及时的进行宣传。结合线上和线下宣传方式,让所有的职工都能够融入到企业发展的继承中。未来国有企业要重视党工委和各类新闻媒体的对接和沟通,不断提升宣传的广度,不断扩大宣传的深度,增强舆论引导能力。
第三,要注重文化塑造。未来国有企业要加强文化建设,以文化建设为契机,更好地融入思想政治教育工作,着力打造与时俱进、积极进取、责任担当、争先作为的文化体系。以文化建设为重要的抓手,要将思政教育工作成为企业发展活动中的一项重要的工作,也要把思想政治教育观念融入到企业的制度建设和发展过程中。
第一,未来国有企业要坚持党建引领,坚持党建与业务协同发展齐头并进的发展格局,要着力打造强根铸魂、温暖为民的党建新品牌,夯实党建发展基础,提高思想政治教育工作的成效。未来国有企业要充分发挥党员的模范带头作用,把党建引领从管理到服务解决职工面临的新问题,帮助他們去更好的开展工作。
第二,未来国有企业要以争先而促工作,以老带新、以优待差的传帮带模式,全面提升企业职工的整体业务水平和业务质量。例如国有企业可以组织业务技能比赛、理论知识竞赛等多种形式,把思想政治教育工作落实到部门,落实到日常的工作细节中,落实到每一个工作岗位上,不仅要提高党员干部的思想道德水平,而且要让全体职工都能够坚持与时俱进,紧跟时代发展的脚步。
对于国有企业来说,始终坚持党的领导是发展的重中之重。而且在开展工作的过程中也要始终把思想政治作为工作摆在重要的位置,不管是在思想上还是在行动上都要严格践行党中央的要求,要坚持党的在思想政治教育工作中的领导核心地位。通过组织各种各样的活动,不断丰富完善思想政治教育工作的体系,为自身的发展提供重要的帮助。
(作者单位:山西省阳泉市热力有限责任公司 陈睿)