党建经营双融双促开创改革发展新局面

2022-05-30 10:48:04陆宏达
董事会 2022年7期
关键词:国光电器人才

陆宏达

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视,大力支持,推动和激励广大非公企业奋力拼搏、改革创新,始终坚定不移地支持非公企业发展,引领非公企业成为推进经济社会发展的重要力量。

作为广大蓬勃发展的非公企业中的一员,国光电器股份有限公司成立于1951年,是国内最早从事电声行业的企业之一。经过不断地改革创新,国光电器已发展成为电声行业的龙头企业,产品覆盖了扬声器单元、VR/AR声学组件、汽车类声学模组、音响系统、智能音箱、智能穿戴产品、TWS耳机、数字功放、聚合物锂电池等,是目前全球最为规模化、系统化、专业化的音响及智能硬件产品设计和生产基地之一。在新时代发展浪潮中,国光电器始终坚持中国共产党的领导,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的科学思想方法和工作方法,以伟大建党精神指导企业生产经营,推进党建工作与生产经营深度融合,加快企业改革与创新,奋力开创企业改革发展新局面,推动企业实现高质量发展。

强化政治引领,凝聚思想共识

党建强,发展强。国光电器成立70多年以来,一直坚持政治引领,坚持党建引领企业发展。1956年成立的国光电器党组织,在企業发展过程中起到了战斗堡垒的作用,在促进企业发展壮大中发挥了政治引领作用。70多年的国光电器实践证明,党建强,发展强是辩证统一的。近年来,国光电器在聚焦音响主业发展的新征程中,强化政治引领,深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想走进企业内部、走进员工心中等活动,实现党组织班子成员和企业管理层“双向进入、交叉任职”,建立双向互动工作机制,推进党建工作与生产经营深度融合,形成发展合力,助力企业改革发展。

思想齐,发展稳。在企业发展过程中,思想齐,则人心齐。人心齐,则泰山移。当前,受新冠肺炎疫情和世界发展格局影响,全球经济滞胀风险不断攀升,外部不稳定、不确定因素不断增加,国际国内市场需求收缩,市场预期转弱,企业发展面临着巨大挑战。齐整企业员工的思想,是迎接挑战,助推企业稳定发展的重要法宝。国光电器强化政治引领,以党建引领思想建设,增强企业发展的内在驱动力。通过不断加强党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习培训,坚持对党员、入党积极分子、职工群众进行党史教育、企业发展史教育,组织党员到红色基地、乡村、校园开展主题活动,齐整广大职工思想,凝聚发展共识,助力企业行稳致远。

风气正,发展快。党的十九届中央纪委六次全会指出,领导干部特别是高级干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见,从思想上固本培元,提高党性觉悟,增强拒腐防变能力。这不仅要求党员干部做到清正廉洁,也对整个社会廉洁风气建设提出新的要求。廉洁文化在企业发展过程中发挥着极为重要的作用,是企业健康发展的基石。近年来,国光电器在企业内部加强了廉政建设,弘扬廉洁文化。在公司党委、董事会、高层领导引领下,全方位营造“三不”廉洁文化氛围,即廉洁教育,内化于心——不敢腐;健全管理,固化于制——不能腐;廉洁宣传,外化于行——不想腐。从而,树立廉洁理念,提高廉洁意识,助力企业快速发展。

强化能力引领,打造人才队伍

破除排资论辈,主张唯才是举。破除排资论辈,主张唯才是举,把担当作为的优秀干部直接安排到重要岗位上,让想干事、能干事的职工卸下包袱、挺直腰杆、轻装上阵,担起责任,干出成绩,让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。新时期,国光电器全面深化企业人才制度改革,强化能力引领,重构员工晋升及退出机制,打通“能上能下、能增能减、能进能出”的人才通道,激活了企业活力,实现了收入分配机制的改革优化,完善与市场相适应的现代人力资源管理体系,凝聚起员工想干事、能干事、干成事的内生动力,让企业减少了浪费,提升了效益。

培养青年人才,激发企业活力。青年兴则国家兴,青年强则国家强。企业亦是如此。全力优化人才结构,大力培养青年人才,是在人才激烈竞争的时代背景下的一项重要举措。国光电器越来越重视青年人才的培养,在关键岗位上敢于提拔青年人才,重用青年人才。国光电器通过不断探索创新青年人才选拔培养机制,不拘一格地发现、扶持、培养、使用青年人才,促进青年在实践中成长、在工作中成才。当下,青年人才已成为企业发展的中坚力量,加强青年人才队伍建设,能够更好地激活企业活力,夯实企业管理后劲,为企业高质量发展蓄势赋能。

发挥头雁效应,助推工作落实。火车跑得快,全靠车头带。一个团队能否高效完成任务、服务好企业,领导班子发挥着至关重要的作用。只有领导者以身作则、率先垂范、富有担当,才能更好地团结带领基层员工勇往直前、奋发有为。国光电器要求高层领导和部门负责人必须以身作则带头发力,发挥好“头雁效应”,一级做给一级看、一级带着一级干,俯下身子为企业发展解决问题。高层领导和相关部门负责人定期召开会议,研讨解决当下企业发展中遇到的难题。

强化技术引领,助推产业发展

扩大研发平台,夯实发展基础。加强研发是企业发展壮大的根本途径,是把握发展主动权的有利法宝。国光电器不断加强研发平台建设,把握发展主动权,把研发平台建设作为增强企业核心竞争力的战略选择,努力打造具有国际竞争力的专业声学集团。近年来,国光电器在建设国家认可的电声检测中心、广东省电声电子工程技术研究开发中心、博士后科研工作站、广东省电子技术研发与应用企业重点实验室、广州市科技企业孵化器、国光研究院等研发平台的基础上,重点打造了电磁兼容实验室、新材料开发实验室、汽车音响实验室等创新研发平台,进一步提高自主研发能力,夯实企业发展基础。

重视技术人才,打造核心团队。技术人才是企业发展的命脉。一家企业要想得到高质量发展,技术人才的培养、核心技术团队的打造是不可或缺的组成部分。国光电器一直十分重视技术人才的培养和核心技术团队的建设。当下,国光电器已经拥有一支由700多名技术人才组成的经验丰富的核心技术团队。通过内部培养和外部引进等多渠道方式,国光电器不断扩充核心团队,完成技术人才储备和人才结构优化。近年来,国光电器已重新组建耳机技术团队、汽车音响技术团队、人工智能技术团队、元宇宙AR/VR技术团队等。成熟的人才培养管理机制,是国光电器成为行业领先的高新技术企业的重要因素之一。未来,国光电器还将持续发挥自身的技术人才优势,为高质量发展做好充足准备。

注重技术交流,实现合作共赢。科技在不断地进步与发展,技术交流在企业发展中尤为重要。国光电器充分发挥企业的技术优势,全心全意为客户、合作伙伴、供应商提供技术交流与合作、服务,帮助他们解决声学,DSP、电子硬件,仿真、软件、Wi-Fi、蓝牙等无线技术,人工智能、AR/VR等相关技术领域的问题,与他们实现合作共赢。为满足新时代企业高质量发展的需求,国光电器强化技术引领,加强关键技术攻关,提升核心技术的竞争力。

强化创新引领,抢占全新赛道

追求机制创新,推动改革落地。以机制体制创新,推动企业改革落实落地,是推动企业高质量发展的动力源。国光电器是在一次次的改革中发展而来的。70多年来,国光电器历经公私合营、国有企业时期、外资合资时期、企业民营化、企业挂牌上市等多次企业改制,逐步发展成为一家现代企业。每一次改制,都是一次企业的创新发展,都是在国光电器党委领导班子和董事会、企业管理层主导下的企业内部深化改革。近年来,国光电器推动了事业部制改革、企业信息化改革、财务管理改革、供应链管理改革等多项改革落地。

追求技术创新,打造核心技术。长期以来,国光电器立足核心技术,不断追求创新,打造核心技术,特别是以专利技术打造核心竞争力。在国家知识产权局举办的第二十二届中国专利奖评选中,国光电器的专利技术《用于基于响度的音频信号补偿的系统方法和存储介质(专利号:ZL201810265314.2)》荣获“中国专利优秀奖”。该专利技术广泛应用于音响系统、会议系统、汽车音响等消费电子领域,可以使音频设备终端实现不同程度的音频音量的处理或补偿,特别是低频效果有明显提升,从而提高用户听觉体验效果。当前,公司拥有275项国内专利,38项国外专利,涵盖电声、电子、结构、材料等多个领域。

追求产品创新,布局全新赛道。高质量产品是企业高质量发展的基石。70多年的技术积累与沉淀,推动了国光电器产品多元创新,引领企业提前布局全新赛道。新时代,新能源汽车产业正处于快速发展阶段。新建成的汽车音响实验室,开启了国光电器汽车音响业务的战略布局。汽车客观测试体系和主观听音评价体系的搭建、汽車DSP技术、包括声像移动定位、车内区域声场均衡、车内相位校正等车内音效算法等多项自主技术,让国光电器进入了新能源汽车赛道。依托汽车实验室平台的搭建和应用,公司整合了中坚技术力量,攻克汽车音响系统开发过程中喇叭、电子、系统上的难关,开发出来的喇叭、功放品质获得汽车企业的认可。此外,国光电器抓住了元宇宙发展机遇,是国内较早进入元宇宙产业新赛道的企业之一,分别在硬件与软件两方面进入元宇宙产业,完成新的转型升级。硬件方面,国光电器已实现VR眼镜整机和上游核心零部件扬声器、锂电池等研发与制造,并成功为国内外顶级VR品牌商提供VR眼镜声学模组与VR眼镜整机的研发与制造。软件方面,国光电器与智度集团、智度股份成立合资企业——广州智度宇宙技术有限公司,参与元宇宙软件技术研发,包括区块链、软件系统、软件算法、VR游戏、VR应用等。当前,公司聚焦于开发“Meta彼岸”元宇宙艺术社区项目和VR环境的社交游戏项目。“Meta彼岸”定位是元宇宙艺术社区,旨在运用数字技术实现线上与线下虚实场景融合,以虚拟现实终端为入口,提供丰富的创作工具和展现方式,打造不同主题、不同风格艺术作品的虚拟展览,给用户带来沉浸式互动的艺术社交体验。

今年,我们党将召开第二十次全国代表大会。奋进新征程,建功新时代。在新的历史起点上,国光电器将坚持党的领导不动摇,发挥企业党组织在企业发展中的政治引领作用、在企业职工群众中的政治核心作用,抓住新时代机遇,持续推进改革创新,用实干实绩建功新时代!

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